Искать работу – это всегда утомительно, хлопотно и отнимает много жизненных сил. Но особенно трудно совмещать процесс трудоустройства с воспитанием детей. Не все работодатели готовы пойти на уступки и предложить вакансию с удобным для семейного человека графиком. Поэтому соискателю с ребенком следует знать несколько советов, которые помогут ему трудоустроиться без эмоционального выгорания и бесконечных отказов.

Искать вакансию с гибким графиком

Не каждому родителю подойдет традиционный восьмичасовой рабочий график. Нужно забирать ребенка со школы или с детского сада, готовить обед, делать с ним домашние уроки и выполнять прочие дела по дому. Поэтому лучше сразу исключить вакансии, предполагающие полный рабочий день.

Есть мнение, что у вакансий с гибким или сменным графиком средняя зарплата во Владивостоке будет невысокая. Но есть немало специальностей для мужчин и женщин, которые можно совмещать с воспитанием детей и гарантирующие финансовую стабильность. Например, это:

• Водители;
• Кондитеры;
• Кредитные специалисты;
• Графические дизайнеры;
• Айтишники;
• Маркетологи и т. д.

Отличный формат – удаленная работа. В этом случае семейный человек может работать из дома, экономя семейный бюджет на дорогу до работы и покупку бизнес-ланчей. Удаленный формат позволяет работать и следить за ребенком.

Освежить в памяти знания

Если возвращение к работе планируется после долгого перерыва, нужно освежить навыки и знания. Необходимо выяснить, что изменилось в этой области за последние годы, чтобы быть в курсе всех трендов. Это важно для всех направлений, будь это вакансии бухгалтера во Владивостоке, сфера дизайна или кулинарное дело.

Освоить смежную специальность

Если возвращение к прежнему месту работы недоступно из-за сильных нагрузок, следует подумать о смежных специальностях. В каждой сфере можно найти похожее направление, но с более выгодными условиями. Некоторые из них предполагают удаленный формат работы. Не всегда переход на новую должность предусматривает переобучение. А если учиться необходимо, можно повысить квалификацию в режиме онлайн.

Быть честным

Чего точно не нужно делать – обманывать работодателя о своем семейном положении. Скрывать наличие детей на постоянной основе не получится, и тогда без конфликта не обойтись. Многие наниматели готовы пойти на уступки и предложить гибкие условия работы. Главное, дать работодателю понять, что есть возможность совмещать карьеру с семьей. Можно рассказать о помощи родственников, услугах няни или детском садике.