Vorobey
Ну ничего!! Отрицательный результат - тоже результат По крайней мере розовые очки я сняла. Хотела было еще с работодателя моральный ущерб взыскать, но уже передумала - декретные бы получить
Я сегодня еще и в краевом суде побывала - от безысходности. Мимо проходила и зашла! Там супер-работники! Дядечка, который на входе сидит, выслушал мою проблему, сам сходил, договорился с девушкой-юристом, она меня расспросила, рассказала, как можно поступить
Но что-то меня эта ситуация злит ужасно, так что не сдамся из принципа уже Жаль только, что времени свободного не так много - ребенок маленький.

Andlena
моральный- обязательно взыщи! не побрезгуй))) оч компенсирует)))

Vorobey
Ну попробую, конечно ))) Завтра начну письма писать-рассылать
Буду отписываться иногда, как дело движется Мож пригодится кому-нибудь мой опыт

Здравствуте.Помогите пожалуйста расчитать декретные. Ситуация такая: я устроилась на работу 19 октября 20011, с официальным трудоустройством от 1 декабря. У меня срок почти 2 месяца. В декрет пойду в августе 2012. Белая зарплата-11000р. До ухода в ДО проработаю 7 месяцев. До этого официально нигде не работала.
Сколько по закону должна получить? Коллеги сказали что получу "копейки"

Patrisa
В трудовой книжке какой-нибудь стаж есть,кроме этого предприятия?

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
11000*7=77000
30*7-210к.дней
77000/210*140=51333,33 примерно так.

странный у вас срок

работаю по срочному трудовому договору, написала заявление о продлении ТД в связи с беременностью, предоставила справку и мне все же со скандалом продлевают договор. Компания прикомандированная, а главная контора находится в Москве. Подскажите, когда они имеют право меня уволить: после рождения ребенка или после окончания отпуска по уходу за ребенком? И где я буду получать единовременное пособие по БИР и по уходу за ребенком, если мне рожать в конце февраля, а контора наша уезжает в январе?

Vorobey
нет/ стажа нет НаталюсикЮС
НаталюсикЮС
чего странного. я не знаю точного срока

Видимо НаталюсикЮС имела в виду, если у вас сейчас срок 2 месяца, то ПДР выпадает примерно на июнь, значит в декрет в апреле. Не так?

Sunball
что такое ПДР? разве в декрет не в семь месяцев уходят?
или в июле или в августе получается уходить

Sunball
у меня сейчас только второй месяц пошел рожать в июле получается/
просто я ошиблась на месяц/уйду с работы в конце мая/ тогда стаж ровно 6 месяцев получается/

Patrisa
При стаже на дату начала БЛ по БиР 6 мес и 1 день пособие положено 100%,если стаж менее 6 мес-из минимального размера оплаты труда сегодня это 5533,20р.За каждый месяц БЛ

Patrisa
ну да, в семь в декрет - за 2 мес. до предполагаемой даты родов (пдр)
Тогда в мае в декрет вам (просто не в августе ж )

Vorobey, помогите пожалуйста понять. Такое ощущение или я не так понимаю, или бухгалтер недоговаривает...
Если пособие считать за 2 года, то ежедневно выходит по 280р.
Сложнее ситуация если считать за год.
24 ноября я ушла в декрет. С октября 2010 года по май 2011 года ежемесячная зарплата 10550 (без вычета 13%). С 1 июня по 31 октября - неоплачиваемый отпуск по собственному желанию (заставили так написать), за этот период 5 больничных по 14 дней каждый (соответственно по 280 р. за день). с 1 ноября - плановый ежегодный отпуск (при его расчете ежедневно оказалось по 380 р.). Помогите рассчитать сколько тогда ежедневно получается... И вычитается ли 13 % из итоговой суммы? Ситуация такая, что бухгалтер якобы очень занята, заявление мне написать не дают, а считать не хотят...

Irishka_K
КТО вам может не дать написать заявление о расчете пособия 2мя способами с выбором бОльшего??? Пишите,приложите справки,если есть, за 20009и 2010гг по форме ФСС и -на юр адрес компании заказным с уведомление высылайте.Если за этот год ежемес ЗП была 10550,то примерно так
10550/30=351,67*140=49233,80 пособие по биР
НДФЛ не облагается

Добавлено спустя 30 секунд:
При расчете по правилам 2010г отпуск не входит в расчетную базу!

Здравствуйте!

Сейчас официально нахожусь в отпуске до уходу за ребенком, на последнем месте работы белая зп минимальна, исхоля из которой в 2010 году получила минимальные пособия. Ребенку сейчас 1,5 года, планирую перейти на новую работу с высокой белой зп. Узнала, что снова беременна, получится, что до нового декрета смогу отработать около 6 месяцев. Прочитала про новые правила начисления пособий и в легком шоке - я так и не смогу получить расчет, исходя из нового белого высокого заработка и снова получу по-минималке? или я неправильно поняла все эти новые правила? и если все же можно расчет пособий сделать, исходя из дохода на новом месте работы, то заработок за те 6 месяцев, которые я смогу отработать до нового декрета нужно делить на 6 или на 12 мес?

заранее благодарю за ответ!

Добавлено спустя 25 минут 19 секунд:
Вроде еще раз перечитала все, получается, что, если написать заявление и поросить считать по-старому, то мне начислят пособия, исходя из новой зп? а если я успею проработать меньше 6 мес, то будет "по-минималке" или по факту среднедневной заработок поссчитают? и еще - в 2012 году эти правило продолжат действовать?

вот-вот, я же говорю, неверно девушка пишет, а может путает начало декретного отпуска с отпуском по уходу до 1,5 лет
короче, врядли у девушки будет 6 мес. стажа, поэтому может попасть на минимальные выплаты.

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:

тут написали уже, что даже если у вас 1 мес. бременности, то родите в июле, значит в декрет в мае.

Vorobey, спасибо большое! Сегодня напишу заявление и положу на стол директору. Посмотрим, что получится...

НаталюсикЮС ровно 6 мес и получается+еще выходы по субботам/ не минималка плучается
декретный отпуск с семи мес беременности, а по уходу по 1,5лет наступает после рождения ребенка. Правильно понимаю?
Воробей,скажите пожалуйста, сколько ежемесечная выплата составит?

Хорошо, чтобы так и было. Если что, лучше договоритесь с врачом - пусть вас на пару недель позже в декрет отправит - зато пособие получите в размере 40 процентов от среднего заработка. Выходы по субботам не считаются, это будет влиять только на ваш заработок и соответственно на декретные и на сумму пособия.