belladonna писал(а):
calientepollas писал(а):
но все вышеперечисленные качества можно оценить и выявить, не задавая вопросы из разряда
Наверное, можно. Я, как и вы- теоретик, поэтому предположила, что вас решили развести на эмоции. Кадровиком никогда не была На работу принимала, вопросы задавала разные, но, безусловно, в основном, по делу
мне один раз тоже довелось брать на работу 3 человек...я тоже далееееко не специалист и действовала по принципу "интуиция и здравый смысл", честно могу сказать, что из 3-х сотрудников с одним я конкретно лоханулась и до сих пор от этого страдаю, так как уволить данное существо не представляется возможным...но по большей части мне кажется по разговору можно увидеть, псих человек или нет, как он говорит, как выражает свои мысли и эмоции, как реагирует на стандартный суповой набор (типа "почему уволились с предыдущего места?")...