Такссс, отставить пессимистические настроения. Все примут , я в это верю и жду, думаю 2011 год они уж точно пропустят по старой схеме, а вот что будет дальше....

АК1979
По Вашей ситуации отписываюсь.
Путь первый.Вас увольняют по основанию"Ликвидация юрлица".С записью в трудовой книжке. При этом Вам пологаются все выплаты по ст.178 ТК РФ (2месср заработка- выходное и сохранение на 2й мес трудоустройства)Если встаете на Биржу в 2хнедельныхсрок,со дня увольнения- еще и третий мес.выплачивают.По этому основанию некоторым категориям полагается выплачивать средний заработок вплоть до 6 мес. Тут Вам ОЧЕНЬ нужно пройти в Трудовую инспекцию на Пологой 68 и ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ,чтобы не пролететь!!!По этому основанию на бижу в предъясляете БЛ по БиР.Но оплатят его изминималки! 4330,00р!
Затем все выплаты по рождению и о уходудо1,5л(минимальное)по месту регистрации мамы с ребенком

Путь второй.Вас могут перевести на работу с Вашего согласия в головную( это,я так полагаю-М-ва.Это- другой регион)Вытам не выходите на работу,можно даже написать на очередной отпуск перед ДО(260ст.К РФ,если верно помню!)вплоть до БЛ по БиР!БЛ переслать им в м-ву и получать оттуда все выплаты по ФСС.

Но,вряд ли второй путь устроит Голову((

Я на работе сегодня спросила у бухгалтера по з/п, как будет в моей ситуации это все проиходить...она все рассказала...сказала, что даст мне справку - называется она, вроде, справка о заработке для начисления пособий и даже показала форму её в программе...там пишется - сколько составила сумма заработка за 2009 и 2010 год...может уже приняли?! а-то она так это уверенно все говорила...

Майори
Возьмут заработок за 2009 и 2010года и поделят на 730 дней.Не вычитая дни на БЛ,или без содержания отпуска,или командировки ,чем снизят среднедневную.Да,можно и со справкой.Вопрос тока в том,захочет та бухгалтерия принять ее на веру или ей вздумается реализовать свое право на запрос сведений из ПФР.....Хотя,как звучали последния разъяснения,в ПФР делают запрос о заработке при отсутсвии к-л информации от сотрудника...

Vorobey
Спасибо еще раз!
но вы извините за назойливость...
так будет, если поправки приняли...а их,я так поняла, ещё не приняли...значит ещё точно не известно?! и могут по старому рассчитать? меня вот этот старый расчет и интересует

Майори
новый расчет - за 2 года, он действует!
старый расчет - за 1 год - будет действовать только если примут поправки, они не приняты!

danochka
спасибо ...тогда я вообще запуталась...
т.е. новый расчет - за 2 года- приняли с января 2011 года, а теперь хотят принять поправки, чтоб действовал старый расчет-за 1 год???

Майори
точно

Ну, блин, маразм!!! зачем тогда принимали новый расчет за 2 года??? не соскучишься в нашей стране!!!
Тогда последний вопрос: если будут все-таки учитывать за 1 год доход, при этом я сейчас сменю работу и пойду в декрет в июле, тогда за какие месяцы зарплату возьмут в расчет? только за те, которые на новой работе отработала или как? или за предыдущий -2010 год, еще на старой работе?

Майори
за те, которые на новом месте отработали до декрета
если поправки не будут вообще третьи

т.е. если я буду работать с 1 марта до 1 августа, тогда беру з/пл за 5 месяцев, складываю, делю на количество отработанных дней без выходных - где-то 105 дней, получаю среднедневную з/п и умножаю на 140 дней?
и какова максимальная сумма среднедневного заработка?

danochka, Вы серьезно ?
Пособия расчитываются:
- только по последнему месту работы?????
- или все-таки подряд берут "1~2" года работы, независимо была ли смена места работы.

P.S.: например, я проработала в одной организации 3-4года,
перешла в другую организацию до Декр.Отп. (5-6мес) - их только возьмут в расчет пособий?

Lena_K
сейчас действует закон о расчете за 2 календарных года, т.е. за 2009 г и 2010 г, и разделить на 730,
а поправки на старое еще не приняты, давайте не будем делить шкурки неубитых медведей

Майори
максимум на 1 странице написан

Lena_K
для уходящих в ДО в 2011 году пока берут 2 календарных года-20090 и 2010 для расчета среднего заработка.при этом вы сами должны найти ваши компании,в которых вы работали в эти годы. И на новое место работы предоставить справки о начисленных суммах.Расчет сделают на новом месте,какя уже писала,поделив весь этот заработок на 730 и умножив на 140дней отпуска по БиР

Будут поправки-будем дополнять на форуме.

danochka
Vorobey
понятно, спасибо!
эх, блин...менять работу или нет?!
Vorobey
подскажите плзи, а-то не могу понять до конца...если примут поправки на старое, а я сменю работу, пойду в декрет в начале августа, тогда как расчитывать эти декретные...
вы не подумайте, что я тут просто так спрашиваю...просто нужно сегодня решить - менять работу или нет...вот блин и маюсь от незнания этих расчетов всех

Майори
Тогда все будет проще- возьмут весь заработок за месяцы поред ДО и поделят на календарные отработанные дни. Умножат на 140 и все.
По расчету пособия до 1,5лет без поправок ничего сказать не смогу..А по новому ФЗ- берут те же 2 года 2009 и 2010 и расчитывают,как писала выше.

Vorobey

почти все поняла...остался нюанс

возьмут месяцы ДО только на новой работе или всё же 12 месяцев - и старую и новую работу?
я вроде нашла пример расчета, там написано, что берутся календарные дни, а не отработанные, т.е. выхи тоже считать надо...
вот я тёмная в этой бухгалтерии...
по новому ФЗ мне точно не откажут на новой работе, а-то скажут ты у нас в 9 и 10 году не работала, иди гуляй без декретных??? как-то страшно блин верить...

Vorobey
А если работу не менял и не из декрета в декрет а тупо работаешь на свое й работе...тогда выбирать нужно с каких двух годов : рассчитывать б/л ?например 2008 и 2009 можно так ? или разницы нет? в 2008 нам платили больше на работе пока кризис не наступил ..)) вот и думаю что может так больше посчитают ? А?

Девочки вот вам мой пример, как ни печально.
Первый декрет с 01.08.2009 г - отработала на предприятии 11 мес. Перед декретом с 30.0602009 - отпуск очередной. Офиц. зарплата - 30000 руб. Получила декретные - 120000 руб (точно не помню, но не меньше).
Так вот, сейчас я иду в декрет с 16.02.2011, на работу не выходила. В данном случае декретные будут составлять чуть больше 40000 руб.
Теперь судите сами, какая схема расчета в моем случае выгоднее мне!!
(в 2007 и 2008 году я работала на другом предприятии, моя зарплата была в 2 раза меньше + очередной отпуск, отпуск по учебе за свой счет, больничный со старшей дочкой).

Майори
Если расчет будет по НЕПРИНЯТЫМ поправкам,то возьмут ЗП за отработанные на новом рабочем месте месяцы.И поделят на КАЛЕНДАРНЫЕ дни,приведенные к отработанным. Это означает,что при полном рабочем месяце календ дни = календдням всего раб месяца. при не полностью отработанном месяце (БЛ,командировки,учебы) ,календарные дни,приходящиеся на отработанные надо рассчитать.

Н ановом месте не будут иметь права отказать в принятии справок с прошлых мест,это- ФЕДНРАЛЬНЫЙ ЗАКОН. В иерархии Законодательных актов имеет не то,что первое- ВЫСШЕЕ место! Наипервейшее и наиобязательнейшее по исполнению