пособие 240р.

Vorobey
Срасибо теперь все понятно А что то мне никто не доплачивал 60р Вроде мелочь а если перевести на 18 м то получаеться 1080р.
кто именно эти начисления делает? Что то наш бух. найти не может говорит не положено

Такая же история! Берут, почему-то, за полный год + все примии!!! Сумма получается ГОРАЗДО больше чем выдают в месяц на руки! По такой справке,мы чуть ли не зажиточные, а то что в месяц - ниже прожиточного уровня на семью из 4 человек!

Vorobey

подскажите пожалуйста, при ликвидации предприятие будет платить 6 мес среднюю зп. Я сегодня пошла на биржу, чтобы встать на учет в короткие сроки, а они мне говорят, что Владивосток не относится к северным районам, поэтому платить они вам будут только 3 мес., а потом биржа мне назначит пособие минимальное по безработице. Я сама работала во Вл-ке, но сейчас проживаю в Дальнегорске. Предприятие ликвидировалось по Владивостоку, все девочки, которые там работали получают 6 мес, а меня футболят, говорят, что не может такого быть. Может есть какойто нормативный акт или закон, куда мне нашу биржу можно ткнуть носом.

В справке отражается начисленная зарплата, если мы говорим о 2-НДФЛ, и отдельно сумма налога, удержанного с этой начисленной зарплаты. Премии тоже входят в зарплату, на которые начисляются налоги, если это премии по производственным показателям, а не просто ко дню рождения. Так что это все зарплата.
А вот если у вас сумма на руки не совпадает с суммой в справке (начисленная з.п. (включая премии) минус удержанный налог), то это нужно разбираться с работодателем.

Vorobey
Подскажите, пожалуйста, а детские высчитывают из зп минус подоходный (кот получаем на руки)? Или из полной зп до вычита налогов?

Полностью за все начисление в независимости от вычетов НДФЛ и проч (штрафы, удержания...)

Спасибо То-то я смотрю у меня детских больше, чем если бы из зп, которую на руки выдают высчитывать. Теперь понятно.

Да,это настолько древнее Постановление,но которое никто не отменял))) Я так сразу ненайду.Но,конечно,щас буду его у кого возможно выспрашивать.....Выложу в первом сообщении тогла.

Можно я Вам отвечу в понедельник, У меня на работе была хорошая подборка по этому вопросу.И в этом случае не играет роли в КАКОЙ местности ликвидируется компания.

Я весь инет с ликвидацией этой перерыла..
Вот хорошая ссылка http://www.klerk.ru/buh/articles/113990/
"На основании решения службы занятости средний заработок может быть сохранен за бывшими работниками-северянами и на период до шести месяцев. Но только если сотрудник обратился в службу занятости в течение месяца со дня увольнения, но трудоустроен не был (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).
Размер среднего заработка в этом случае также рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса.
В том же порядке следует выплачивать средний заработок на период трудоустройства сотрудникам, которые до увольнения в связи с ликвидацией работали:
— в местностях, которые не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но включенных в перечень территорий, где выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате (Определение Верховного суда РФ от 11.11.2005 № 53-В05-9);
— на территории закрытых административно-территориальных образований (п. 4 ст. 7 Закона РФ от 14.07.92 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании»)."

В общем т.к. у нас есть районный коэффициент, то у нас тоже выплачивают в течение 6 месяцев.. вот...
Единственно по инету очень много судебных разборок по этому как раз поводу.. многие только через суд выбивают зарплату за оставшиеся 3 месяца тут надо как-то очень аргументировано разговаривать

Ой буду ждать с нетерпением.

Спасибо вам за помощь, очень хорошая страница

Tatyanka

В трудовой инспекции,вобщем,давали сотрудникам моим такие разъяснения.так что ylli можно поробовать туда обратиться.А там с одного телефонного звонка помогут решить......

Проблемма в том, что я сейчас живу в Дальнегорске, а работала во Владе. У моих коллег таких проблем во Владивостоке не возникло, а здесь даже заместитель директора прибежала и доказывала мне, что я не права. Такое ощущение, что у них тут отдельное государство

ylli
Так а письменно не хотите ? Это ждаже и лучше.Потом бумагу им сунете!
Tatyanka
Тут писала правильно! Я тут посмотрела на работе подборку-своих по этим же нормам увальняла при ликвидации и выплаты делала!Так что в ее посте все нормы приведены исчерпывающе!
Напишите письмо с вопросом Какие выплаты и в какомразмере я должна получить.В Дальнегорске говорят, что ТАК-то.... а я читалавтакой-то нормативке,что вот так-то......И прям процитируете Tatyanka
Потому,что даже если состоится разгоров с вашими то вряд ли они ошибку признают...что-то мне так видится....хотя я могу ошибаться!

Vorobey

спасибо за совет. пойду на прием к ним, ткну носом в нормативку. если будут носом вертеть, тогда точно писать придется.

Работодатель - Министерство Обороны РФ!!! А у них свои законы!!! Которые,почему-то,не совпадают с другими,в частности с Трудовым кодексом!

Всем доброго дня!
Vorobey
Очень нуждаюсь в вашей консультации.Буду очень признательна!
Может конечно и повторюсь в вопросе, но все же: Работаю в крупной телекоммуникационной компании, вся бухгалтерия и отдел кадров находятся в москве, приняли меня на время декретного другой девочки (Иванова А.А.), в договоре дословно написано "...1.3. Работа по договору является для работника основным и временным (на время отсутствия Ивановой А.А.) местом работы..." а также "...2.1. С учетом характера работы, условий ее выполнения настоящий договор заключается на определенный срок (на время отсутствия Ивановой А.А.)..." Про мой уход в декрет там ни слова. В ноябре месяца мы с мужем узнаем что я беременна ( ). Через месяц приядя на работу мне из Москвы пришли документы и по соглашению сторон (в связи с сокращением) "предложили" уволиться (одним днем)-у нас так москвичи любят делать. Я сообщила что нахожусь в положении. Т.К. компания белая больных и беременных они не трогают, поэтому меня оставили, но попросили справку из ЖК, на всякий пожарный видимо В декрет мне с первых чисел июня, с девочкой, на месте которой я работаю, я в очень теплых отношениях и мы договорились что до осени она выходить не будет и подождет пока я не уйду в декрет. Теперь вопрос: 1. когда она выйдет, я уже буду в декрете, могут ли меня уволить??? И если нет, смогу ли просидеть в декрете 3 года, и получать все выплаты до 1,5 лет. И вообще на что в своей ситуации я могу расчитывать?

Luna15
Давайте я вам расскажу
ушла я в декрет и на мое место на время декрета взяли девочку и вот она заБ, чтоб не брать третьего человека, я вышла на работу, но её не уволили (нельзя), она получила все оф.больничные, до 1,5 лет и находилась в отпуске по уходу за ре до 3х лет, а когда ре исп. 3 года (26 июля), её письмом заранее предупредили, сто с 27.07 труд.договор расторгнут.
Так что спокойно носите свою лялю и сидите с ней в отпуске и получайте причитающиеся пособия.