От добра добра не ищут?

Муха в тапках

mamo писал(а) 10 янв 2017, 19:47:

Фрау Шмыгер писал(а) Сегодня, 12:49:
Отпуск условный - как положено 28 дней

станьте работником с тяжелыми условиями труда-отпуск будет 36 дней.

простите за оффтоп - у нас на ДВ разве не у всех отпуск 36 дней??? А в некоторых районах Приморья, приравненных к Северу - 44 дня

mamo

Муха в тапках писал(а) 10 янв 2017, 19:52:

у нас на ДВ разве не у всех отпуск 36 дней??? А в некоторых районах Приморья, приравненных к Северу - 44 дня

нет, не у всех, да точно нужно на север идти валить деревья, будет 44 дня желанного отпуска :-)

make_my_day

mamo,
Тоже оффтоп , но интересно жуть как , это какой бизнес надо открыть, чтоб так враз и улететь отдыхать , а он весь такой работает без тебя, цветет и развивается , бухгалтер только тебе успевает деньги отправлять

mamo

make_my_day писал(а) 10 янв 2017, 19:51:

Вы так сделали ?

Муха в тапках

mamo писал(а) 10 янв 2017, 19:55:

нет, не у всех

как это не у всех, я 26 лет во Владике работаю не на вредном производстве - всегда отпуск 36 дней :ne_vi_del:

прям удивили меня...

mamo

make_my_day писал(а) 10 янв 2017, 19:56:

Тоже оффтоп , но интересно жуть как , это какой бизнес надо открыть, чтоб так враз и улететь отдыхать , а он весь такой работает без тебя, цветет и развивается , бухгалтер только тебе успевает деньги отправлять

тоже хочу такой бизнес иметь :ny_tik:

а то все работаю-работаю... и отдыхаю 28 дней :de_vil:

Добавлено спустя 1 минуту 24 секунды:

Муха в тапках писал(а) 10 янв 2017, 20:00:

на вредном производстве - всегда отпуск 36 дней

узнайте в своей бухгалтерии за что вам еще дают + дни отпуска. Я не трудовая инспекция консультировать.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

Муха в тапках писал(а) 10 янв 2017, 20:00:

всегда отпуск 36 дней прям удивили меня...

Муха в тапках

НЕ на вредном производстве

Вот нашла:

Из письма Гострудинспекции в Приморском крае от 14.11.2008 N 4509-12/06:

Цитата:
2. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции от 24.12.2004) дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней предоставляется работникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ).

Это, согласно пункта 3 Постановления ВС РФ от 19 февраля 1993 г. N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" те районы, в которых начисляются районные коэффициенты и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, но не отнесенные к районам крайнего Севера и приравненным к ним местностям, к таковым районам относятся Южные районы Дальнего Востока, в том числе и город Владивосток.

Поскольку вышеуказанными Постановлениями установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, а следовательно и в г. Владивостоке, это влечет за собой право работников на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 календарных дней.

Такую точку зрения подтвердили Министерство труда и социального развития РФ (письмо N 354-10 от 11 марта 2002 г.) и ФНПР (письмо N 107/526 от 27 февраля 2002 г.), куда Федерация профсоюзов Приморского края обращалась за разъяснением по данному вопросу.

Решением судьи Ленинского районного суда г. Владивостока от 18.07.2007 признано правомерным предписание Государственной инспекции труда в Приморском крае о предоставлении работникам одного из учреждений г. Владивостока дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 календарных дней, а решением Приморского краевого суда от 20.09.2007 решение Ленинского суда оставлено в силе.

Лукерия

У нас отпуск 36 дней. Только у коммерсов его обычно гуляют по неделе -две за раз. И еще кто не знал-8 дней из этого отпуска можно брать деньгами по законодательству. Правда, кажется на усмотрение на,альства, но наше, хоть и не душки пока не отказывали

make_my_day

Муха в тапках,
Ежели мне память не изменяет , то по тк рф отпуск 28 дней + 8 дней дополнительно для дв , но по факту вы такой отпуск фиг где получите , особенно в небольших компаниях , я встречала даже случаи когда из 28 дней 14 оплачивают , остальные за свой счет гуляешь , не отгулял - отпуск сгорает :-)

да, да , сгорает и еще полгода работай , чтоб его заработать

Муха в тапках

make_my_day

Муха в тапках,
Почему дурят ? Не хочешь не работай , все ж оговаривается на берегу и каждый сам выбирает , где ему работать .

Муха в тапках

Согласна про договоренность заранее. Я про тот случай, когда от работника намеренно скрывают про 8 доп. дней

Лукерия

По теме- если зп -была 40-45, а станет под сотню, то...наверное, можно и поездить. Особенно, если есть необходимость накопить на что то большое и нужное..Но это однозначно детей из сада-школы забирать водить не сможете. Надежда на мужа и др. родню. И еще если живешь на тихой а ездить на эгер куда нить в порт на автобусе, можно и 100 тыщ расхотеть.

make_my_day

Муха в тапках,
Ой сейчас вообще кто во что горазд , я один раз приказ отдела персонала читала , чуть не уписалась, что то типа - больничный оплачивается только 3 дня из полной зп , потом вообще нп оплачивается, если не вышел на 4й то будь добр денежки вернуть , сгорающий отпуск оттуда же , если в отпуск идешь будь добр замену себе отыскать и быть на связи всегда и приехать в течении 2 часов если надо , я вот на полном серьезе , подпись директора , печать компании и под роспись всем :sh_ok:

дэбилы, трудовая инспекция прям обрадовалась бы получив этот документик

От таких работодателей надо бежать , чтоб пятки сверкали , они по ходу и не в курсе , что рабство отменили

GARDARIKA

mamo писал(а) 10 янв 2017, 20:04:

а то все работаю-работаю... и отдыхаю 28 дней

У всех жителей ДВ отпуск 28 обязательный + 8 дополнительный, который можно компенсировать по договоренности.
У вредников дополнительно 7 дней в году и никак иначе!

mamo

Муха в тапках писал(а) 10 янв 2017, 20:12:

когда от работника намеренно скрывают про 8 доп. дней

а работник такой ...сам почитать нигде не может! Прям скрывают от него 8 дней за решетками.
да и вообще-хорошо там где нас нет, а пришли туда и там ...!

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:

make_my_day писал(а) 10 янв 2017, 20:24:

работодателей надо бежать , чтоб пятки сверкали , они по ходу и не в курсе , что рабство отменили

в курсе, в курсе!

make_my_day

Лукерия писал(а) 10 янв 2017, 20:20:

можно и 100 тыщ расхотеть.

Согласна

я так поняла тс без машины , если 2 вида транспорта , я один раз согласилась работать на эгере живя на чуркине , без машины , думала - а че такого , зато зп хорошая , через 2 мес искала работу поближе к дому , это невозможно просто , поспать только домой приезжаешь , а этот утренний штурм полного автобуса , мммм :rolleyes:

Добавлено спустя 1 минуту:

mamo писал(а) 10 янв 2017, 20:28:

в курсе, в курсе!

Я может себе напоминаю :-)

Чюдь Живая

Фрау Шмыгер,
Если на новом месте из преимуществ только зп, то вас надолго не хватит, тем более дети, а фраза про отпуск с выходами на работу во время него, меня бы напрягла, что уже и не уехать ни куда получается

Конечно, важна мотивация, мне было важно большая зп при прочих недостатках , только в момент накопления средств на кв, сейчас уже немного иные приоритеты.

make_my_day

Фрау Шмыгер,
Я немного не поняла , вы там на собеседовании непосредственно уже были или все пока по рассказам знакомого ?

Лебедь белая

mamo, про отпуск Вы не правы, по ТК РФ основной отпуск 28 дней, дополнительный у нас поскольку ДВ регион еще 8 дней, человек обязан в год отгулять 28 дней, 8 дней может взять компенсацией, если не хочет гулять. Все коммерсы, кто рассчитывает отпуск 28 дней нарушают закон и это легко выявит трудовая инспекция, если придет (приходит обычно по звонку доброжелателей).
Я работаю в обычном офисе и всегда был отпуск 36 дней, даже ранее, когда работала у частника, это минимальные требования, которые уважающие себя работодатели соблюдают, т.к. нарушений и без этого масса найдет инспекция если захочет.

От добра добра не ищут?

Кто сейчас на конференции