С нами с: 08 апр 2009 Сообщений: 44298 Изображений: 198 Откуда: из Вишневого королевства Благодарил (а):2927 раз Поблагодарили:3811 раз
В России «сереют» зарплаты 24 ноября 2014
В 2013-м году доля серых зарплат на российском рынке достигла 35%, сегодня – 59%. То есть, каждый 2-ой работодатель тщательно скрывает доход своих сотрудников от налоговой. Зарплаты в России опять уходят в тень?
Как показывает статистика, в вопросах Трудового Кодекса РФ работодатели привыкли действовать по-разному. 60% компаний оформляют своих сотрудников официально, еще 22% заполняют трудовые книжки большинства своих сотрудников, 13% ограничивается меньшинством. Еще 5% работодателей на рынке играют «по-черному» в отношении всего коллектива.
На сегодняшний день распространенной схемой выплаты денег сотрудникам считается серая зарплата (29%). Каждый четвертый работодатель сочетает серую ЗП с белой, еще 9% – серую с черной. В 8% случаев зарплату и работников делят на «черных» и «белых».
К чему это привело? В 2014 году почти 23 миллиона россиян оказались не зарегистрированными «призраками». Серые и черные ЗП позволяют экономить на отчислениях в Пенсионный фонд России. В результате, начиная с 2010-го года, пенсионная система РФ недосчиталась 140 миллиардов рублей. Всего в стране в системе пенсионного страхования официально зарегистрированы около 88,5 млн. человек.
Понятно, что тенденция к уходу большинства работодателей «в тень» имеет свои причины. Высокая инфляция и стагнация в экономике напрямую отразились на потреблении и снизили доходность практически любого бизнеса. Сложнее всего тем, кто занимается производством – в этой сфере многое зависит от стоимости сырья, которая продолжает расти. Не способствуют «обелению» зарплаты и дополнительные поборы с малого бизнеса, которые ввело Правительство. Высокие издержки, связанные с налогами и социальными платежами, толкают предпринимателей на крайние меры.
Большинство россиян осознают минусы серой зарплаты. Об этом свидетельствуют данные соцопроса. 82% респондентов связывают величину пенсии с размером зарплаты, сообщила Марита Нагога, начальник департамента связей с общественностью Пенсионного фонда РФ. Между тем, пока получается замкнутый круг: фиксированная часть страховых взносов выросла, доходов в Пенсионный фонд это не принесло, количество зарплат «в конвертах» увеличилось. И так по нарастающей.
Состав заработной платы
Белая заработная плата складывается из:
установленного оклада – за фактически отработанное время или за выполненную норму по производству продукции; премии; районного коэффициента – если он есть; надбавки за стаж, или ученую степень, или почетное звание – как правило, такие надбавки выплачивают госслужащим, учителям, артистам; отпускных– если работник уходит в отпуск; выплат за больничный лист – если работник болел в расчетный период и успел закрыть больничный.
Что такое серая зарплата?
Иногда работник устраивается на предприятие на какую-нибудь ни о чем не говорящую должность с каким-нибудь минимальным окладом, но при этом выполняет, например, совершенно иные функции, чем указанные в его должностной инструкции, и за это ежемесячно получает к своей официальной, проходящей по документам зарплате некоторую солидную (или не очень) сумму наличными без каких-либо записей и ведомостей на руки. Это и есть серая зарплата. Чаще всего работодатели поступают таким образом для того, чтобы заплатить меньше налогов. Но бывают и такие ситуации, когда руководителю предприятия может срочно понадобиться определенный специалист, а подходящей должности в штатном расписании не будет, а реструктурировать предприятие очень хлопотно либо по каким-то причинам невозможно. Тогда-то на сцену и выходит серая зарплата: работник оформляется на какую-нибудь свободную должность, выполняет те обязанности, для которых его наняли, получает небольшой оклад, положенный по должности, а разницу получает доплатой в конверте.
Что такое черная заработная плата?
С целью снижения налоговой нагрузки многие работодатели предпочитают нанимать работников без официального оформления: с ними не заключают трудовой договор, им ничего не пишут в трудовые книжки (даже если трудовая книжка работника по просьбе работодателя принесена и хранится на предприятии). Разумеется, заработная плата выплачивается в конверте. Сумма такой зарплаты может быть самой разной: от минимальной до действительно хорошей по рынку вакансий.
Для того чтобы осуществлять такие выплаты, работодатели, конечно же, ведут двойную бухгалтерию и в черную заработную плату идет неучтенная выручка. Так удобно действовать тем предпринимателям, которые имеют дело, например, с продажами товара, перевозками – бизнесом, где есть постоянный оборот наличных, которые можно пустить на зарплату в конверте.
По такой же схеме выплат успешно работают, например, риэлторские конторы, которые официально оформляют двух-трех агентов по недвижимости, а остальных пять-семь не оформляют и выплачивают им проценты от сделок – черную зарплату в чистом виде.
Некоторые работодатели для «законного» перевода средств на конвертные выплаты открывают подставные фирмы, которые потом сразу же ликвидируют.
У меня белая зарплата. Работаю в Ригле, в сети аптек сейчас по-моему лучше работается, чем в гос аптеках. Зарплата нормальная и ее не задерживают. И еще хорошо может быть карьерный рост.
А премии у вас есть какие нибудь? Слышала, что в аптеках по хитрому делают. Не знаю правда в каких именно Если хочешь получить побольше денег, толкай продукцию, у которой срок годности истекает. В вашей аптеке так тоже?
У меня серая. А куда деваться бедному работодателю. Он с вашей з/п 30% в различные фонды должен отчислить - для небольшого предприятия или ИП это очень много. Вот и хитрят кто во что горазд.
fuksik, у нас нет такого. Премия зависит исключительно от продаж. Так что я приблизителньо всегда знаю, какая будет зарплата. Может и есть аптеки, которые хитрят. У нас все с этим нормально. Никто не заставляет продавать порченые препараты, если вы на это намекаете.
Имя: Юлия С нами с: 09 июн 2010 Сообщений: 297 Откуда: Нейбута Благодарил (а):19 раз Поблагодарили:43 раза
Я тоже работаю в ИП. Официальная з/п идет на карту(разумеется оформление по минималке),остальное в конверте. Но у меня дивный работадатель, даже сейчас, в условиях кризиса - поднимает зп. Так что я не в обиде. Да и как правильно писала Тарталетка - куда ему деваться, если налогами,вычетами и т.д со всех сторон обложили?
А куда деваться бедному работодателю. Он с вашей з/п 30% в различные фонды должен отчислить - для небольшого предприятия или ИП это очень много. Вот и хитрят кто во что горазд.
эт точно. прибыль может быть малюсенькая, а налоги вынь да полож
С нами с: 05 май 2008 Сообщений: 1861 Откуда: Первая речка Благодарил (а):56 раз Поблагодарили:242 раза
У меня белая, но лучше бы черная. Медстрахом не пользуюсь, больничные не беру, а пенсии все равно с такими реформами не дождусь. Лучше бы давали реальными деньгами, а я бы сама решала куда их вложить. Но, как экономист по образованию, прекрасно понимаю невозможность этого.
Я тоже работаю по серой белый минимум и остальное в конверте.. Часто практикуется что сотрудник увольняется и рассчитывают его по белой..
Вот вам все "преимущества" серых схем. Больничный практически неоплачиваемый, отпуск тоже. Да, и начисления в ПФ только сейчас кажутся далекими и ненужными.
начисления в ПФ только сейчас кажутся далекими и ненужными.
после того как ВВП объявил,что рассматривает увеличение пенсионного возраста для всех до 63 лет, я стала рассматривать их,как совершенно ненужные. Прям жаба стала душить,такие суммы и в никуда.
С нами с: 12 апр 2010 Сообщений: 10525 Благодарил (а):1192 раза Поблагодарили:1443 раза
СОМ вот и я частенько думаю. Суммы все через мои руки идут. Но,тут возможен вариант, поздняя, но ,возможно,размер увеличат. Просто 8 лет сразу женщинам добавить, как то не ахти. Еще момент у нас предприятие нынче в @пе именно по причине белых ЗП и налогов с них. Вот и скажи,что лучше?
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.