С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

Добрый день, Подскажите, пожалуйста, работаю в кампании с 1октября 2012года. Больничный по БиР с 20октября 2014. В расчет взяли 2012(т.е. три месяца всего) и 2013года, верно ли это? 2014год в расчет не попал.

елена м12

А до 01.10.12 где работали? Дело в том,что вам разделили на кол-во календарных дней в полных 2х годах.....что,естественно,уменьшило ваше пособие. Если вы работали в остальных месяцах 2012г- принесите справку Формы 182Н с этого места ( или- мест,если их-несколько) Если тех мест нет,то из ПФР можете принести справочку-бухгалтер примет и пересчитает на основании вашего заявления.

до этого была в декретном отпуске, но на другом предприятии

елена м12
А справку о том,что в иные месяцы 2012 были в ДО приносили? Дело в том,что при таком условии вам можно заменить этот полный год на любой другой. Или посчитать пропорционально отработанному,если вы принесете справку..как выберете

приносила справку 2ндфл, другие не спрашивали.... да и заработок до ДО официальный очень маленький. так что много не потеряла. жаль что 2014 не вошел.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:
и еще вопросик, при начислении единовременного пособия и пособия до 1,5лет,также берется 2года предыдущих или это не имеет значения? просто мне рожать в середине-конце декабря. есть смысл подавать документы в январе 2015года? чтобы считались 13 и 14 года

елена м12
НДФЛ для этих целей не пойдет! Пособие так же считают из 2х лет 2014+2013 будет. Если 2013 нечем заменить,то и не надо. Посчитают из того,что есть.

спасибо большое за ответ, мне и не нужно 2013 заменять, нужно чтоб 2014попал

дд. Подскажите, прервав отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, я возьму очередной отпуск. мне его в полном виде брать или можно частями? у меня 50 не отгуленнвх дней, Хочу 30 взять. так можно?

Девочки, подскажите, а если мама ИП, ей положены какие то выплаты?

Пэрсик
Конечно,как хотите,так и берите. Но тут есть момент. Если вы выходите на работу по исполнении 3х лет,в этот год вы должны стоять в графике отпусков. Под тем и расписаться,что ознакомлены.Поскольку,начинается ваша полноценная рабочая жизнь. Не согласованный ГО отпуск получить сложнее! Если б вы его взяли после 1,5,то так еще можно бы без графика. А так,если будет отказ от сиюминутного предоставления- обосновано.Главное,что б вам сказали ,в какое время вы его сможете получить,отпуск.

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:
@юлечка@
А ИП состоял в отношениях по вопросу оплаты страхвзносов в ФСС добровольно? Если нет- идите в единое соцокно по месту регистрации себя с ребенком. там все положенное и оформите.

Добрый день.
Для расчета декретных мне нужна справка 2 ндфл или достаточно 182н (с предыдушего места работы)?

Спасибо

-Wife-
ТОЛьКО 182Н

Vorobey

Добрый день. ! Подскажите пож-та ... я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Филиал офиса в моем городе закрывают увольняя всех по соглашению. По сути ведь я должна остаться висеть в головном офисе...верно? А если я увольняюсь по соглашению. ..то потом получаю пособие как безработная. ? Просто не могу понять ничего плохого для меня не будет если все же я уволюсь. ? и какие выплаты обычно предлагаются. ? Спасибо.

FROSY
Находясь в отпуске по уходу до 3х лет ( нет отпуска до 1,5л!),женщину имеют право уволить по одной причине- ликвидация компании ( прекращение деятельности физлица- ИП). Это-ваш случай. Значит,вам положены все выплаты по 178 ст ТК РФ. Это сохранение среднего заработка до 3х мес ( при постановке на учет в службе занятости).Но работодатель имеет право заключить с работником Соглашение. По которому вы можете уволься и завтра (с сохранением статьи увольнения- "Ликвидация"),но за это работодатель долженвыплатить вам деньги. Компенсационную выплату. Вы спросите у них,что за деньги вам предлагают в таком случае? Как мне видится выплата не должна быть менее 3х среднемес заработков. Ведь вы в отпуске по уходу и не будете трудоустроены,а значит гарантированно получали б эти суммы в течении следующих 3х месяцев.
Увольняя по такой статье ( ликвидация) работодатель обязан выдать справку для соцзащиты о том,в какой сумме и за какой последний месяц вам было выплачено пособие по уходу до 1,5лет ( если вы на дату ликвидации еще не потеряете права на него. После увольнения вы становитесь на учет в едином соцокне по месту регистрации себя и ребенка,и по этой справке должны получать не менее той же суммы .Эт в случае,если ваше пособие по уходу было более минимального. Предварительно,пока кампания еще совсем не ликвидирована,надо в едином соцокне спросить по какой форме и что за справки будут нужны .

Vorobey


Я не то хотела спросить. Если я - ИП, то мне в принципе государство что нибудь выплачивать будет в связи с рождением ребенка, или нет? Ну, так сказать, я могу на что то рассчитывать? Или ИП сам за себя отвечает?
Все необходимые платежи плачу.

Подскажите, эти 60р платятся по усмотрению предприятия или должны в обязат порядке выплачивать?

MarishaC
В обязательном порядке. Если откажутся,просто надо написать в Трудовую инспекцию жалобу....многие игнорируют эту обязанность
@юлечка@
Вы меня не поняли! Вы спросили- я не могу вам ответить, пока не получу ответ на свой вопрос. Вы пишете- все платежи плачу. а КУДА вы платите ВСЕ платежи?
Конечно,ИП,это не ООО и сам человек за себя отвечает.

Vorobey
Подскажите, пожалуйста, я безработная, родился второй ребенок!
Позвонила в соц окно узнать какие документы необходимы для получения пособия. А мне сказали раз муж работает (ИП), то он и будет его получать по месту работы, а в соц окне мне ничего не положено. Так ли это?

Кошара
Вы или не ясно объяснили -как вот мне сейчас- или не правильно их поняли.

При рождении ребенка ,как неработающей маме вам положено пособие:
1. По рождению ребенка. Если мама не состоит в трудовых отношениях,а папа официально трудоустроен,то такое пособие получает папа на своей работе.Если и папа официально не трудоустроен ( надо просто говорить- не работает!),то мама получает это пособие в едином социальном окне по месту регистрации себя и ребенка
2. Пособие по уходу до 1,5л ей положено с рождения. Там же- в едином соцокне по месту регистрации себя и ребенка. В минимальной сумме на второго ( ок 6200р)
3. Там же будут положены и иные выплаты,если семью признают молообеспеченной-перечень документов необходимо выяснить в соцокне. Лучше прийти лично и по вашему случаю вам специалист скажет ( напишет) какие документы нужны для оформления пособия.Если что не понятно- 100 раз у них сипросите,если не удовлетворит ответи- найдите начальника отдела. никто не откажет.