С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

kasy_86
255-ФЗ)) они его весь должны знать!
А лучше всего,дайте им тел ФСС. Консультирует их юрист 22-66-088. Пусть звонят!Чтоб не казалось

Vorobey, хочу завтра поехать на работу выйти в декретные отпуска до 1,5 и 3 лет с последующим увольнением. Так можно? Сразу трудовую отдадут или еще 2 года ждать до окончания отпуска надо? Подскажите, плз, как правильно заявление сформулировать

Кошмарик
Отпуска до 1,5 лНЕТ!!! только до 3х Вы хотите получать пособие до 1,5л на работе? сумма -более минимальной?

Vorobey, да, на работе хочу, будет минимальная за второго ре, тк стаж еще не надаботала

Кошмарик
Так тогда можно уволится прямо сейчас и получать такое же пособие в едином соцокне по месту регистрации себя с ребенком.А так-после полутора лет придете и уволитесь.Вам все выдадут- документы и справки...

Vorobey
Помогите советом!
Сотрудница до 1 октября находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!!!
С 1 октября приступила к работе.
В 2015 году она уходи в декрет. Расчетный период для пособия 2013 и 2014 г.
Могу ли я посчитать ей пособие за 2 года (2013 и 2014) и убрать период в котором она находилась в отпуске до 3-х лет, т.е. з/п за 3 месяца деленная не на 730, а на 3 мес.

Сладкая горечь
Обязаны так делать,если в заявлении на отпуск и пособие по БиР женщина ничего не заменяет своею волею,т.к. нахождение в "детских" отпусках,по 255-ФЗ-исключаемый период.Исключаем все календ дни нахождения.и используем только суммы ЗП и отработанные календ дни =справедливая пропорция

Vorobey
спасибо, я изначально сказала сотруднице именно так, но она проконсультировалась у аудитора и та ей сказала только про отпуск до 1,5 лит, типа до 3-х лет не считается. я опять подняла все разъяснения и там просто сказано - отпуска по уходу за ребенком, т.е. я правильно понимаю предполагает до 1,5 и до 3-х?

Подскажите пожалуйста,с этого года (или следующего )декретный отпуск минимальный до 1,5уже убрали??

Сладкая горечь
Первое,что хочется сказать. Повторяюсь,канеш)) но! ОТПУСКА ПО УХОДУ ДО 1,5л НЕ СУЩЕСТВУЕТ.Если кто-то найдет мне в ТК РФ именно этот отпуск,я изменю мнение))) Есть-отпуск по уходу до 3х лет ( ст. 256 ТК РФ) и ПОСОБИЕ по уходу до 1,5л.Вот это- ключевые моменты.
Стыдно должно быть аудитору не знать,что с 06.10.2010 в действие вступил ТК РФ. А КЗОТ утратил силу- там были какие-то .."варианты".А все отпуска дают на основании именно ТК РФ.И в Приказах формулируют-исключительно на основании ТК РФ.
И совсем другое,когда женщина прерывает ( когда захочет) отпуск по уходу до 3х лет.В который,кстати,может вернуться в любое желаемое время.Пока не исполнилось ребенку 3 года.

Добавлено спустя 3 минуты 59 секунд:
ксения 5
ни с какого не убрали. Где вы взяли такой Закон?

Vorobey
хм действительность ст. 256 ТК предполагает отпуска, но ссылается на отпуск до 3 лет....а работодатель как правило просит писать ему заявление дважды - до 1,5 лет...а затем до 3-х...и это еще в гос. организации.....

Sette
А спросите работодателя- на основании ЧЕГО?? На основании того,что бухгалтер,который ,как правило еще и "кадры" ведет,чаще всего "застрял" в "прошлом веке" и ни на грамм не хочет прочесть то,что и ему полагается бы знать.Т.к. начисляя ЗП бухгалтер обязан проверить и корректность кадрового приказа. Ведь с мамочками у него "особые"отношения,лежащие в плоскости предоставления в ФСС всех этих и еще +иных документов,базирующихся на кадровых приказах....не хочу комментировать некомпетентнось иных ....


при оформлении отпуска по уходу до 3хл,бухгалтер обязана на основании 255-ФЗ взять с мамочки заявление на оформления пособия по уходу до 3х лет из ФОТ компании и заявление на оформление пособия из средств ФСС по уходу до 1,5л.

Vorobey
ох...не говорите:)...ну теперь буду вместо 3 заявлений писать 2( на отпуск до 3 и на пособие)....думаю в 2015 ничего не поменяется

Vorobey
- как всегда - выше всех похвал!!!

А 60р!)) пишите 3 заявления! пусть выплачивают и эту малость)))положено с окончания БЛ и до 3х лет- такая сумма в конце будет-тортик на ДР мама купит ребенку)

Добавлено спустя 32 секунды:
Сладкая горечь

Vorobey
эт точно на тортик по 60 накопиться:))....хотя если они приходят на карту а там МБ...то 60 пришло- 60 сняли за смски

Это компенсация по указу президента от 1994 года? А где же источники финансирования? Из бюджета, по-моему, в том же 1994 году (может в 1995) перестали возмещать.

СОМ
А она никогда не возмещалась из бюджета)) Это- из фонда ЗП предприятий и выплачивается и относится на уменьшение прибыли ( дохода). Компания обязана находить средства на выплату,т.к. НПА-действующий,да еще,если правильно помню,это продублировано в Постановлении о пособиях- номер -точно не вспомню сейчас)) подборка дома..
Я в этой ветке номер писала уже-поищу еще раз выложу!

Vorobey
Возмещалась, я помню носила во Фрунзенскую администрацию документы. Мы даже сами платежные поручения от них на себя делали ежемесячно. Но было это недолго. Денежки у государства быстро закончились.

СОМ
Я работала-не возмещала никогда.Просто платила.Это как-то мимо меня прошло...