С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

Алю
у меня и детские пособия, и до полутора лет! сказали через год тащить свою попу опять к ним

Чика Без Ника
это они про обычные детские сказали - идите там доходы нужно принести, оригиналы всех доков, если не работаете или муж, просто трудовые, доки об образовании если трудовых нет

Кошара
Единое соцокно по месту регистрации мамы с ребенком

Девочки, такой вопрос. У моей подруги истек срок трудового договора (ставка декретная была), она сейчас (и до июня как бы) находится в отпуске по беременности и родам. Здесь проблем нет - все оплатили. Вот далее можно ли устроиться на работу и оттуда уйти в отпуск по уходу, чтобы пособие было 40% от заработка за 2 предыдущих года, и платит ли работодатель налоги за такого работника?

ShiraO
А это- на усмотрение тамошнего руководителя. По ТК РФ продлить срочный договор на время отпуска по БиР- обязанность. А далее- НЕ обязан продлять.Т.к. соцзащита так же выплачивает пособие. Хотя,это 40% не будут бременем компании. Поскольку она эти деньги или берет из ФСС или недоплачивает им налоги.

Там ее уже уволили. Хотим попробовать устроить ее к знакомым, чтобы она получала 40%, но не хотим обременять знакомых налогами. Поэтому и возник вопрос. Мне кажется, что она может выйти к другому работодателю на работу и через некоторое время уйти в отпуск по уходу, чтобы были эти такие нелишние в ее случае 40%. Имеет право ей новый работодатель насчитать эти 40% и будет ли платить из своего кармана налог на работника?

ShiraO
Тогда другое дело-пусть берет спарвку за 2 предыдущих года и в новой компании ей начислят 40%. Если захочет поменять год в готором она была в отпуске по БиР на другой,где ЗП больше- тогда за тот год спарвку по форма ФСС 182Н

Девушки, это правда, что сейчас в декрете 4.5 года находятся и до трех лет оплата от организации идет?

Пэрсик
нет,не правда

Vorobey
А касаемо налога (есн, кажется) на работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель будет должен что-нибудь платить государству?

ShiraO
Страховые взносы ( заменили ЕСН в 2010 или другом году) платят только на заработную плату.На пособия- нет

Девочки, напомните мне пожалуйста, про случай из декрета в декрет - нахожусь по уходу до 3- х лет ( с марта 2012 года) ( сейчас ребенку 2.3) имею берем 10 недель, т.е больничный лист получу, когда еще первому ребенку не будет 3 лет...я пишу на работе заявление о том .что меня считать приступившей к обязанностям и тут же тем же числом сдаю больничный лист? далее пишу после окончания больничного по уходу до 1,5 лет? и нужно в этих заявлениях указывать года для расчета т.е перед декретом в данной организации я работала с августа 2010 года, ушла декрет в марте 2012г.( т.к 2012 -2014 гг уход до лет) или бухгалтерия сама все посчитает и так, и нельзя же указать для расчета 2012,13, или 2014 год- ведь я там не работала только между отпусками по уходу до 1,5 и 3 лет брала неиспользованный отпуск? спасибо

Из декрета в декрет.
1. По получении БЛ по БиР пишем 2 заявления. На прерывание отпуска по уходу до 3х лет. Второе- на отпуск по БиР.С дату БЛ. Писать будете задним числом- БЛ выписывают в 30 нед,но на руки получает женщина чуть позже-после комиссии ВКК ,эт-нормально. В дату начала БЛ прерываете. С этой же даты- отпуск по БиР
2. Т.к. ЗП в предыдущие 2 года нет,то женщина в заявлении указывает на какие годы она заменяет эти 2. Если работала НЕ в этой же компании в заменяемых годах- несем справку 182-Н с тех компаний ,в которых работала. Или справку о ЗП з ПФР.
3. При оформлении пособия до 1,5- так же пишем заявление и указываем года.

Vorobey
ага спасибо:)

Подскажите, а безработным за пособием куда? и в течении какого времени нужно предоставить документы?

lesik312
Единое социальное окно по месту регистрации мамы с ребенком.Там все расскажут по документа и срокам.Адрес своего соцокна- через службу 063

это же для включения в стаж идет, вроде, верно?

Санча
да,это- в пенсионный стаж включают 4,5 года..Т.е. уход до 1,5лет за 3х детей....остальных- как хотите ,но за них пенсии не прибавят))

При условии, что в течение этих периодов Вы не числились ни у какого работодателя. А если числились работающей - в стаж включается весь период отпуска по уходу за ребёнком, но страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации никто не начисляет и не платит, поскольку объект обложения отсутствует. Никаких записей в Вашу трудовую книжку о времени пребывания в отпуске по уходу за вашими детьми не вносят.

Исд
4,5 года- при любом раскладе. Состоит..не состоит в трудовых отношениях...Ну,а записей в ТК и не надо вносить- их никогда не вносили- все по Свидетельствам о рождении детей давали. Конечно ,4,5 года ,это- только СТАЖ.Конечно в это время нет страхвзносов в ПФР. Но формула расчета пенсии предполагает доп баллы за трудовой стаж.Так,что ,нам и можно бы всех детей учитывать)