С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

нет, не нужно, вот если бы вы не работали и обратились в соцзащиту за получением пособия, то от вас они бы попросили эту справку

GT-girl
еще сделайте копию папиной трудовой, в подтверждении что не работает

Дело в том что у папы нет трудовой вообще!

Не нужно трудовой... это точно

Подскажите где и как можно будет получить пособие в связи с материнством. , если я не работаю 5 лет, муж не офицально устроен, и в течение какого времени это можно будет сделать, после родов? Заранее спасибо.

Kosmik
Вам тоже туда же - в соцзащиту по месту регистрации
Единовременное нужно получить до 6 месяцев, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - до двух лет, если придете позже, не получите денег

Может кому пригодится: все кто получает пособие по уходу за реб до полутора лет в соц защите- в месяце, котором ребенку исполняется полтора года, пособие начисляется за количество дней до достижения реб 1,5 года. Т. Е. Моему реб исполняется полтора года 22 января. Пособие будет начислено за 22 дня. Так мне объяснили в соц защите Первореченского района.

До 6 меясцев? Ну это успркаевает, что не в течнии месяца!

Единовременное можно получить сразу, без прописки ребенка, а вот для пособия по уходу требуется прописка, хотя бы временная, по месту рождения получателя (мамы).. закон такой

естественно. Так как за 8 дней вам начислили в начала выдачи пособий. Всё честно.

по месту РЕГИСТРАЦИИ мамы....

Я и говорю, что мамы, просто иногда получателем является папа, редко, но бывает

Здравствуйте,
Отпуск по БИР закончился 23 декабря 2013, заявление на предоставления отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 декабря) и на единовременную выплату было написано 17 декабря. Бухгалтерия перевела за 7 дней декабря,только после моего звонка 17 января (хотя зарплата 10 числа, аванс 25 каждого месяца , единовременного так и нет......трубку сейчас никто не берет.
Скажите как долго должны идти деньги? и имеют ли они право так задерживать выплату?

Юлия5_01
не устаю писать- отпуска пор уходу до 1,5лет НЕТ в ТК РФ,есть только по уходу до 3х.на это пишется- отдельное заявление.
Отдельно вы должны написать заявление на ПОСОБИЕ ПО УХОДУ до 1,5 лет. И еще одно- НА выплату Единовременного пособия по рождению ребенка. Иначе компании просто не возместят ваши пособия..что,вероятно и не происходит..не по вашей вине,конечно...тонкости обязаны знать бухгалтера.
Далее,после полного пакета документов,а это- не только заявления,но и некоторые иные документы,которые вы должны приложить к нему,в течении 10 кал дней в первую же выплату заработной платы вам обязаны перечислить.Затем пособие по уходу перечисляют в срок выплаты заработной платы по окончании месяцаю В текущем-за прошедший. Если есть нарушения-пишите жалобу в ГИТ на Пологую.

Алю
Смотрю по работе скучаешь

Девочки, вопросик можно? Есть среди вас кто-нибудь бухгалтер по з/плате, или может кто знает-сталкивался?? Может кто подскажет компетентно по моей ситуации как лучше поступить:
Я пока по уходу за малым сижу до 3 лет (ему 2г.2.мес), сейчас беременна, в августе рожать, но в апреле планирую выйти на 2 мес. на работу, чтобы декретные хорошие получить и еще пособие до 1.5 лет не минималку, а от з/платы... (как раз и скрининги успею пройти и докторов всех). В интернете вычитала, что надо выйти на работу, чтобы и то и то получить, а так дадут только что-то одно: либо декретные, либо до 1.5 лет, тем более, пока я с малым сидела у нас зарплата поднялась... зиму пересижу и вперед. Но точно надо еще с бухгалтерами уточнить - на сколько нужно выйти на работу ( на месяц, два, три?) чтобы полностью все получать...Может кто подскажет, как лучше в этой ситуации поступить, чтобы все по-максимуму получить..Подскажите, ПЛИИИЗ!!
Учреждение государственное, з/плата белая. Ребенок будет третий

МамаОксик
Теперь выходить не надо! т.к. все-равно будут блать ЗП зп 2 года перед отпуском по БиР. Но ваши 2- первый БиР + уход. А это означает,что вы имеете право ВЫБРАТЬ любые 2 кал года ,когда заработок был. Все пособия вам будут положены! Расчет ухода до 1,5л- аналогичен.2 года перед отпуском по уходу и опять- право на замену лет. Так,что выходить не за чем.

Vorobey

Спасибо огромное!!! А то начиталась всяких версий... Запуталась совершенно.. А еще скажите, выбрать года я могу в день, когда больничный принесу, или надо заранее сообщать?? У нас на работе уж очень не любят декретчиков . Поэтому хочу подольше там ничего никому не сообщать...

МамаОксик
В тот день,когда будет выписан ( теоретически) БЛ- позвоните и уведомите,что как только ВКК подпишет- принесете. Заявление по этому случаю прилагают.Его можно писать и задним числом-ФСС так принимает и были от него разъяснения.