Dasha писал(а):
На месте работодателя я бы приняла на работу человека, имеющего опыт работы на данной позиции, которого не надо обучать с нуля, и который сразу включится в работу.
Некоторые работодатели принимают на работу людей без опыта или с большим перерывом в опыте (зарплата конечно меньше чем у опытных специалистов). Но при наличии трудоспособности, обучаемости и прочих необходимых в работе человеческих качеств (а не мифических связей) работник достаточно быстро дает о себе знать как о хорошем или перспективном специалисте.
Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды:
Дарданелла писал(а):
Это вы так думаете, но не работодатель
Возможно и Вы думаете, что (все) работодатели рассуждают вышеобозначенным способом.
Я на практике убеждалась не раз: кто ищет, тот найдет.