Каверзные вопросы при собеседовании…

Эйвис

Бубль-шарашкина контора??? :no:

ну 25 супермаркетов не всякая шарашкина контора имеет :-)

и"перламутр"- часть домовида. "Домовид" - розница большой оптовой компании....не такие уж они и "шарашкины", по моему мнению. Объем импорта у них очень большой.
В тему: Питерская компания проводила собеседование. Просто умереть:-)
По окончании собеседования: не могли бы вы сделать "пробную работу:
Найти поставщиков фабрик по производству молотков, с запросом цены":-)
Конечно могла бы!:-) сделайте пробный денежный перевод на мой счет :men:

НаталюсикЮС

Alenka89 писал(а):

По окончании собеседования: не могли бы вы сделать "пробную работу: Найти поставщиков фабрик по производству молотков, с запросом цены":-)Конечно могла бы!:-) сделайте пробный денежный перевод на мой счет

надо было так и сказать про оплату, если они серьезно предложили.... это честно и нормально

Сherchez la femme

Лимонник писал(а):

И от меня зависит, будут они работать или нет.

блин. попахивает манией величия))))) :-)

AdelinaDV

sluy писал(а):

Фраза "я твой работодатель" для наемного работника неуместна.. сегодня он номинальный работодатель,завтра другого наймут...

Ну я работаю в одной организации, согласно ТД у меня один работодатель, на его место через 3 года могут назначить другого человека, но я по прежнему буду работать в этой же организации

sluy

Vredina* писал(а):

технологии на то и технологии, что работают безотносительно менталитета..

дануна!

Vredina* писал(а):

Ну. например...
Не навреди! - что здесь зарубежного и несовместимого с нашими реалиями?

О! А эта заповедь из технологиий по найму? Однако...

Vredina* писал(а):

А, если под технологиями иметь в виду основы подбора, то там тоже ничего особенного и невыполнимого нет. Структура собеседования она одинакова....

Ну и какая она,эта структура?
Давайте по факту...начнем с того. что должность менеджера по персоналу появилась у нас гораздо позже, чем обычный кадровик в обязанность которого что раньше входило?? Вы пришли,принесли трудовую/ диплом ииии ...при наличии свободного места вас без лишних вопросов трудоустроили, так?
Теперь что??? Что мешает работать по старой схеме?? Правильно,западные технологии!!!

imer&

Солнечный денек писал(а):

Дайте адреса таких кампаний, где платят нормальную зп "вбелую" и при этом соблюдают все требования ТК Щас туда толпы ломануцца.

я уже писала о таких :-)

Vredina* писал(а):

"я решаю, кому быть, а кому не быть"... Это не зона ответственности HR

согласна.

sluy

Vredina* писал(а):

а, если он не смотрит ДОМ2, но любит БДСМ, скажем...

Блин, все думала сказать или нет :-)

Сейчас модно быть "би" ориентации еще,например...и ничего...работают среди такие "неформалы" и неплохо работают :-)

НаталюсикЮС

sluy писал(а):

Теперь что??? Что мешает работать по старой схеме?? Правильно,западные технологии!!!

а теперь нынешние менеджеры, блин, не умеют правильно оформлять испытательный срок и пользоваться им... поэтому дрюкают людей "технологиями" :-)

Лимонник

Vredina* писал(а):

блин. попахивает манией величия)))))

Тогда у любого кадровика эта мания :-)

Жемчужный микс

Vredina* писал(а):

блин. попахивает манией величия)))))

согласна...

Лимонник писал(а):

Тогда у любого кадровика эта мания

мне ттт такие не встречались ':roll:'

у нас кадровики подбирают по критериям как Vredina* написала, а вот дальше уже решение за мной как за руководителем будет чел работать или нет... но я не отбираю по критериям, что смотрит чел...

Лимонник

Жемчужный микс писал(а):

но я не отбираю по критериям, что смотрит чел...

А мне важно, чтобы человек хотя бы имел достаточно ума, чтобы не говорить о ДД на собеседовании.

imer&

Alenka89 писал(а):

Бубль-шарашкина контора???

да. посмотрите какая там текучесть персонала...ой, а про собеседования я наслышана :-)

Alenka89 писал(а):

"Домовид" - розница большой оптовой компании

ради интереса 3 года назад я ходила на собеседование: дело так было: на hh.ru мое резюме 50 раз просмотрел ДОМОВИД, 50 раз мне позвонили и в итоге зазвали на собеседование. Собеседование проводили собственники бизнеса - 2 мужчины... ( я спросила к чему такая честь и меня собеседуют аж сами собственники - ответ был таков: Вы претендуете на слишком высокую з/п :-)

и не дело HR говорить о таких суммах))) Эта крупная контора в тот момент находилась в районе Котельникова (на 1-ом этаже жилого дома), подъезд к дому был зас....ан голубями :-)

, про саму комнату в которой меня собеседовали - мрак :-)

В общем и целом я убежала сверкая пятками...Для успешного сотрудничества нужно 2-м сторонам произвести положительное впечатление.

Gurami

Работодатель - это юрлицо. Руководитель юрлица - это представитель работодателя.

Да. Я считаю, что элементарные орфографические ошибки говорят гораздо больше об уровне интеллекта соискателя, чем просмотр Дома-2.

Лимонник

Gurami писал(а):

Да. Я считаю, что элементарные орфографические ошибки говорят гораздо больше об уровне интеллекта соискателя, чем просмотр Дома-2.

Если вы заметили, я пишу достаточно грамотно. И элементарная описка не говорит ни о чем.

Gurami

Лимонник писал(а):

А мне важно, чтобы человек хотябы иметь достаточно ума, чтобы не говорить о ДД на собеседовании.

Так вроде вы сами первые начали об этом говорить :hi_hi_hi:

Добавлено спустя 41 секунду:

Лимонник писал(а):

И элементарная описка не говорит ни о чем.

Ага. Особенно сделаная два раза подряд. :hi_hi_hi:

Лимонник

imer& писал(а):

ради интереса 3 года назад я ходила на собеседование: дело так было: на hh.ru мое резюме 50 раз просмотрел ДОМОВИД, 50 раз мне позвонили и в итоге зазвали на собеседование. Собеседование проводили собственники бизнеса - 2 мужчины... ( я спросила к чему такая честь и меня собеседуют аж сами собственники - ответ был таков: Вы претендуете на слишком высокую з/п и не дело HR говорить о таких суммах))) Эта крупная контора в тот момент находилась в районе Котельникова (на 1-ом этаже жилого дома), подъезд к дому был зас....ан голубями , про саму комнату в которой меня собеседовали - мрак В общем и целом я убежала сверкая пятками...Для успешного сотрудничества нужно 2-м сторонам произвести положительное впечатление.

Согласна полностью. Тоже имела такую честь, правда, на пару лет раньше :-)

Добавлено спустя 46 секунд:

Gurami писал(а):

Так вроде вы сами первые начали об этом говорить

Как раз не я первая.

Gurami писал(а):

Ага. Особенно сделаная два раза подряд.

Три. Вы плохо считаете :-)

НаталюсикЮС

Лимонник писал(а):

хотя бы имел достаточно ума, чтобы не говорить о ДД на собеседовании.

не спрашивайте - не скажет)))
а меня раздражает, когда лезут в такие личные моменты: как я расслабляюсь или напрягаюсь... Был вопрос : Что вы сейчас читаете?.... что-что... Носова с ребенком по программе перечитывала... или мне врать надо было?..

Сherchez la femme

sluy писал(а):

О! А эта заповедь из технологиий по найму? Однако...

один из ключевых принципов....

Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

sluy писал(а):

Давайте по факту...начнем с того. что должность менеджера по персоналу появилась у нас гораздо позже, чем обычный кадровик в обязанность которого что раньше входило?? Вы пришли,принесли трудовую/ диплом ииии ...при наличии свободного места вас без лишних вопросов трудоустроили, так?
Теперь что??? Что мешает работать по старой схеме?? Правильно,западные технологии!!!

Вы говорите о переходе от бюрократического подхода к гуманистическому...
Ничего не мешает, кроме кадровой политики компании...

Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды:

НаталюсикЮС писал(а):

не умеют правильно оформлять испытательный срок и пользоваться им.