Нужны мне Ваши щи. И как можно относится с пониманием вот к этому:


Идите лучше Вы. Мои права никто не нарушает. А вот у Вас, судя по всему, совсем дела не идут. На курсы какие-нибудь сходите, что ли. Или бизнес закройте, раз не дано.

Добавлено спустя 7 минут 12 секунд:

Вот и мне непонятно, зачем бизнес начинать, чтобы потом жаловаться на государство, бегать от налогов и отчислений, набирать работников-алкоголиков и потом грязью их поливать?
Если и работать никак и бизнес нервы выматывает, выход один-сидеть на пособиях от службы занятости.
Туда действительно тяжело устроится? Я просто может не заметила когда-то что-то...

Ну наверно, как здесь пишут, необязательные алкоголики, лентяи, с двумя церковно-приходскими к ИПшникам идут.

Добавлено спустя 1 минуту 20 секунд:
Как платят, так и работают. Вы делаете вид, что платите, они делают вид, что работают

Boldness
я на государство не жалуюсь, только на работников.Суда по вашим ответамBoldness
вы меняете рабочие места очень часто.А это не Айс.вы вызываете у меня агрессию к вам.

Добавлено спустя 3 минуты 21 секунду:
Konkoan

Boldness

Если у вас все так хорошо с точки зрения рабочих условий, то странно, чем вас эта тема ТАК взволновала
Или вы на баррикады лезете за-ради обиженных "необязательных алкоголиков, лентяев, с двумя церковно-приходскими"?

а это потому, что
очень верно подмечено
если у нас в департаменте сотрудники дорожат своим местом так они и работают соответственно

Можно я с двух баррикад посужу)) у меня свой бизнес, а муж работает в частной компании, так вот когда он туда устраивался год назад, у него глаза горели, столько он сделать хотел..но как вел себя работодатель это было сверх свинства, обещали одну зарплату, по факту стал получать меньше, то типо штраф, какой-то выдуманный..где-то что-то украли, с твоей зарплату вычтем, потом в компании денег нет, получи товарищ в два раза меньше, постоянные задержки зарплаты, хотя себя любимого директор ни разу не обделил..вот как на такое отношение реагировать, ему ничего и делать теперь не хочется..сейчас ищет работу, я этого как работодатель вообще не понимаю, я могу сама ничего не заработать, но с работниками рассчитаться...а этот действительно, получает только результат своего отношения

таких как вы к сожалению очень мало... в основном такие как у вашего мужа...

Выскажусь еще раз я.Приходящие сотудники на работу устраиваться рассказывают о причине ухода с прошлого места такое..... что меня всегда гордость за себя берет. Лишний раз убеждаешься что ты все таки хороший.

вот чаще всего же так и бывает Только не все понимают.
ну невозможно, чтобы у вас работали ВСЕ плохие работники - так не бывает. Вы ж сами их набиратете Если к вам идут только такие - значит на рынке труда вы не котируетесь. И хорошщие работники недовольны условиями - все просто


Добавлено спустя 1 минуту 34 секунды:

а потом вдруг плохой? Может не стоит брать работников, которые предыдущих начальников хают? Ведь зачем-то же они там работали

странно одно, почему у такого хорошего работодателя все сотрудники г-но? работать гады не хотят, всем недовольны?!

Валечка
тогда некого будет вообще брать

Добавлено спустя 59 секунд:
Жемчужный микс
вы перевираете, вас этому учат в департаменте?

я перевираю ....
прастите это вы наверное так хвалите, я просто не поняла

неправда
есть много достойных работников и желающие есть всегда
либо вы просто не ищете, а берете кого попало..
либо просто у вас условия труда не соответствуют запросам достойного сотрудника. И приходят к вам все кому не лень.

А кто у вас занимается подбором кадров? Может просто перепоручить это дело кому-то еще? Вполне возможно, что именно этот человек ничего не делает


Про молодежь женского пола я еще где-то могу согласиться, только если вы говорите про диспетчеров своих - то должны осознавать, что работа у них не только трубку поднимать.

Девы, поймите одну вещь - главное для ЛЮБОГО работодателя - частника это ВЫГОДА. Всё. Не надо ждать какого то субъективного "человеческого отношения". Тогда и разочарования не будет. Всё, что делает работодатель, только ради получения прибыли. Ради этого и бизнес затевался. Тоже самое и работник должен делать - работать ради прибыли. И ничего больше. Что касается вот всех этих обманов с оплатой и т.д. Именно поэтому я и говорю всегда, что в топку этот Трудовой кодекс. Отношения между работодателем и работником должны регулироваться только трудовым договором. И там должны быть прописаны все бонусы и штрафы. Чтобы никому и в голову не приходило потом по ходу работы устраивать самодеятельность. Если работник или работодатель нарушил условие договора - вперед в суд. И никто не питал бы смешных наивных илюзий, никто не устраивал бы хитропопые ходы в виде штрафов за несанкционированный поход в туалет. Есть договор, его ДОБРОВОЛЬНО подписали ОБЕ стороны. Вот и пусть соблюдают.

Валечка
нет не про диспетчеров, я говорю про соискателей женского пола в общем.....

Солнечный денек
ты меня конечно извини
я понимаю все что ты говоришь, и вполне вероятно, что все это очень даже правильно..
Только есть одно НО..
Мы живем здесь и сейчас и имеем то, что имеем. Это данность.
И если работодатель не получает прибыли от работника( она может быть не только денежной если что) - втопку работника. Но если работодатель не получает прибыль от всех своих работников в совокупности - на фига козе боян
Всегда можно найти родственников-соратников и тыды, которые будут работать на первом этапе становления дела - когда нет толком прибыли. Но когда дело уже поставлено - а при найме сотрудников со стороны имеется ввиду, что дело поставлено - и нет прибыли - это не нанятый работник виноват, это работодатель не продумал.

Получать серую зп сейчас готовы практически все. Особенно я имею ввиду простые специальности типа водитель, торгпредставитель, менеджер в офисе - не важно какой.. Практически все работают по серой схеме. Не надо думать, что работник не понимает, что есть отчисления - средний человек про это все знает. Мы ж не говорим про идиотов И большинство знает куда они идут
Просто в нашей стране как ни крути, даже если все отчисления повиснут на работнике - это не будет только проблемой работника. Зарплаты придется повышать, иначе появиться много-много мелких конкурентов у тех, кто считает себя чуть более крупным. Никто не пойдет работать получая из 20 тысяч 10. Потому что невозможно жить на 10.

Жемчужный микс
не в одном слове нет слова Плохие. Я говорю что жратьзастявляет соглашаться на все.А когдаотлеглоотжопы начинают качать права..... вам не понять вы клерк, а царек и клерк это разные функции и ответственность.

Ну правильно, извлечение прибыли - цель любого бизнеса.
И не особо важны проявления любви между работником и работодателем.
Но, коль уж нанимаешь работников, то берёшь на себя ряд обязательств, которые необходимо выполнять.


Как раз-таки Трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания, как штраф.