носинда писал(а):
Я вообще честно признаться считаю, что работа сама не придет, поэтому даже не кидаю свое резюме туда. А сразу рассылаю непосредственно по заинтересовавшей меня вакансии.
Я тоже не понимаю, на что рассчитывают люди, которые разместили резюме и спокойненько ждут, когда ж на них золотой дождь прольется и и из рога изобилия посыплются коврижки
![Смех :-)](./images/smilies/ag.gif)
Конечно, только к активным работа "приходит"
Добавлено спустя 7 минут 18 секунд:носинда писал(а):
Людмил@
Соглашусь, я сталкивалась с такой формой резюме, в которых указывается должность и выполняемые функции сотрудником.
Но думаю рационально описывать так подробно в том случае, когда меняешь профиль работы. А если ты с одной организации уходишь в другую на ту же должность, в той же сфере, потенциальный работодатель должен же иметь представление, что я на прежнем месте работы не крестиком вышивала. В конце концов есть же представления о должностях, профессиях (справочники профессий и прочее- точнее не могу сказать не кадровик, но точно знаю есть). Что тут усложнять себе и другим жизнь.
Но тут надо сказать - хозяин барин конечно. Не поспоришь чего делать собственно то и не собираюсь.
А вот тут подискутировать можно. На одной и той же должности в двух организациях одинаковой (федеральной) формы собственности с одинаковым окладом я получала разную зарплату и имела разные обязанности, хотя основной функционал, конечно же, не разнился. Но! в каждой должностной инструкции есть "резиновый" пунктик: "Выполнять разовые поручения руководителя". Вот руководителю и интересно, что же можно еще навьючить на подчиненного
Поэтому я, как кадровик, также люблю развернутые резюме. Тем более, что многих менеджеров в справочниках, зачастую нет, а менеджером сейчас даже обычного продавца называют.