А давайте попробуем собрать вопросы которые нужно задать работодателю, ведь они тоже много чего скрывают
я всегда задаю вопрос который думаю должен задавать каждый:
- почему открыта вакансия?
кто кому подчиняется?
и всегда интересует как компенсируются командировки?
а еще лучше помимо вопросов поделиться за счет чего вы складываете свое впечатление о работодателе?
- я неоднократно сталкивалась с тем, что собеседующий человек опаздывает и не извиняется (как-то ждала 40мин)
или знаю компании которые используют полиграф - я честный работник, но в такую компанию я не пойду
меня всегда настораживает з.п. по результатам собеседования (например, знаю компанию, в которой каждый получает столько сколько себе выторговал на собеседовании и есть люди работающие на одинаковых должностях получающие разные з.п.)