Владмама.ру Перейти на сайт Владмама.ру Просто Есть

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1778 ]  Страница 6 из 89  Пред.1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 89След.

Автор Сообщение
Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Последний раз редактировалось Vorobey 18 фев 2014, 15:38, всего редактировалось 2 раза.


За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: MaryaM
Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Людмил@
Случай-интересный и требует консультации моей в ФСС. Поскольку вы и в отпуске по уходу были и работали.....Есть ли в этом случае право на замену лет ,мне пока не ясно..
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
С нами с: 15 дек 2009
Сообщений: 4880
Изображений: 1
Благодарил (а): 583 раза
Поблагодарили: 507 раз
Vorobey
Уточните если есть возможность. :ro_za:


Вернуться к началу
  Профиль Персональный альбом  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Светлана
С нами с: 29 июн 2010
Сообщений: 2304
Откуда: Краснодар
Благодарил (а): 570 раз
Поблагодарили: 719 раз
Vorobey
Елена, подскажите пожалуйста - я правильно понимаю, что сейчас пособие по уходу до 1,5 составляет 40% среднемесячного заработка за 2 года,
где для определения среднедневного заработка сумма делится на количество фактически отработанных дней за эти года.
Означает ли это, что при условии у меня сменного графика в расчетный период - т.е. в расчетке проставляется количество отработанных часов -
среднемесячная сумма определяется путем деления заработка за каждый месяц на количество отработанных часов в этом месяце, а не например на количество рабочих дней в месяце соответственно календарю? Например отработано 168 часов в январе (31день - пусть рабочих 22) - сумму заработка делим на 14 (14 смен по 12 часов) или на 22 (количество рабочих дней в месяце)?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Злоязыкая Оса
Дело в том,что там нужно знать отработанные по графику календарные дни. Т.е. в форме ФСС о заработке за 2 года должны указывать эти дни.Самим переводить часы в дни не корректно.Поскольку в расчете ясно говорится о среднедневной стоимости и о календарных днях.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Всегда Весна
Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Светлана
С нами с: 29 июн 2010
Сообщений: 2304
Откуда: Краснодар
Благодарил (а): 570 раз
Поблагодарили: 719 раз
Vorobey писал(а):
Злоязыкая Оса
Дело в том,что там нужно знать отработанные по графику календарные дни. Т.е. в форме ФСС о заработке за 2 года должны указывать эти дни.Самим переводить часы в дни не корректно.Поскольку в расчете ясно говорится о среднедневной стоимости и о календарных днях.

то есть согласно табеля получается
а еще вопрос - если с дневными сменами понятно - день он и есть день
ночная смена включает в себя по сути два календарных дня - значит ли это, что и при расчете будет выходить как два рабочих дня?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
Злоязыкая Оса
Вот не знаю..тоже надо проконсультироваться
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лида
С нами с: 06 июн 2008
Сообщений: 6341
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 779 раз
Поблагодарили: 991 раз
Я сходила в ФСС. Оказалось, что единовременное пособие мне обязаны выдать по работе мужа. вот если бы мы оба не работали, тогда фсс бы выплачивала. Но. я уже предоставляла на работе мужа все документы для выплат. и они ,дав мне справку, что муж ничего не получал и получать не будет отправили меня в фсс - типа - так удобнее)) а ни фига не удобнее. И справку для получения пособия до 1.5 лет не дали. инспектор мне сказала, что я могу подать в суд на фирму мужа. я пока написала на имя директора письмо с разъяснениями - какую мне справку надо и как она выглядит и какое пособие они должны выплатить..Фигово - что справка с биржи уже просрочена - теперь снова идти, и это все по вине фирмы мужа. и сроки подачи документов в фсс поджимают.
А муж боится, что его уволят из-за моих требований. разве могут? тогда в комитет по труду придется идти?
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Здравствуйте, у меня деликатный вопрос, может, кто-то сталкивался. Я не работаю во время беременности, до нее работала не официально. Мой муж один из учредителей предприятия, у него свое дело. На своем предприятии он работает директором. Как мы будем получать выплату при рождениималыша и пособие?
Подпись временно отключена за нарушение правил.


Вернуться к началу
 
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Мой адрес Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Елена
С нами с: 09 апр 2012
Сообщений: 1957
Изображений: 13
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 346 раз
Поблагодарили: 229 раз
не знаю где задать вопрос может здесь знают?скажите, а сколько будут платить с 1,5 лет до 3 если я мать-одиночка!и у меня это второй ребенок!при учете если я не смогу выйти на работу в 1,5 года


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
ИЛС
Да,в соцзащите правы....Вы НЕ в ФСС были)))
Да,конечно,мотивировать его к увольнению вполне могут(( это ж...такое время и такие люди...... вам или в Трудинспекцию жалобу написать,что не выплачивают.или в прокуратуру.Но должен писать муж.Заявления с отметкой в получении с работы мужа есть???

Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:
Ginger_mama
эьто вам надо в соцзащиту сходить по месту регистрации себя и детей.Дети должны быть с вами зарегистрированы. там есть комплекс мер поддержки для малообеспеченных семей. Если вас признают таковой,назначат пособия.

Добавлено спустя 2 минуты 41 секунду:
Дерзкая
выплату при рождении- на работе у мужа,пособие по уходу до 1,5 лет- вы в соцзащите по месту регистрации себя и ребенка в минимальном размере-ок 2900р
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Ginger_mama
Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
С нами с: 27 апр 2009
Сообщений: 378
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 7 раз
Vorobey
Добрый день, подскажите, пожалуйста, по уходу за ребенком до 1,5 лет есть какое то ограничение по срокам подачи документов? Допустим, как при единовременном, до 6 мес ребенку? Если ребенку будет 2 года, я не смогу подать на это пособие до 1.5 лет?
1985*27= ∞
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Имя: Елена
С нами с: 15 июл 2007
Сообщений: 12011
Изображений: 3
Откуда: 2я речка
Благодарил (а): 411 раз
Поблагодарили: 735 раз
Lilona писал(а):
Vorobey
Добрый день, подскажите, пожалуйста, по уходу за ребенком до 1,5 лет есть какое то ограничение по срокам подачи документов? Допустим, как при единовременном, до 6 мес ребенку? Если ребенку будет 2 года, я не смогу подать на это пособие до 1.5 лет?

мне говорили, что самый-самый крайний срок 2 года . Но не знаю, примут ли если 2 года уже исполнилось. Объяснительную придётся писать.
Изображение
Изображение
Изображение
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Лида
С нами с: 06 июн 2008
Сообщений: 6341
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 779 раз
Поблагодарили: 991 раз
Есть только справка с работы мужа, что он пособие не получал и получать не будет. В соцзащите сказали, что мне нужно подавать на фирму в суд.
Я написала письмо на имя директора фирмы. в котором изложила свои просьбы и какие документы мне от них нужны, и какое пособие они должны выплатить. По словам мужа - они ссылаются на то, что фирма московская, а здесь у них только кассир,бухгалтера нет и мне будет удобнее получить все самой))) В понедельник муж понесет псьмо. если они не отреагируют - наверное придется в комитет по защите труда? он на пологой?
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Имя: Надежда
С нами с: 17 май 2012
Сообщений: 244
Благодарил (а): 3 раза
Поблагодарили: 10 раз
Vorobey
Добрый день, с 20 февраля ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но проблема в том, что в нашей компании сокращения, последний рабочий день 5 апреля, оставляют только генерального директора, человека, которого взяли на мое место на время моего декрета тоже сокращают, в течении какого времени мне будут выплачивать пособие? и если юр лицо ликвидирует где и в каком размере будут выплачивать пособие? Зарание спасибо


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
Аватара пользователя
Имя: Светлана
С нами с: 29 июн 2010
Сообщений: 2304
Откуда: Краснодар
Благодарил (а): 570 раз
Поблагодарили: 719 раз
Vorobey
Лена, выручайте, пожалуйста.
Мне в кадрах объявили, что расчет произведут следующим образом - возьмут для расчета 2009, 2010 - помесячно сложат зп и поделят на 730 дней (из них вычтут только отпуск по беременности и родам и больничный там попал один)
я просто не понимаю - вроде же делить должны на количество фактически отработанных дней, а не на 730???
Просто разница будет ощутимая...
Если можно статью соответствующую, чтобы было на что опираться и чем мотивировать
они ссылаются на статью из последнего Главбуха - о расчете детских пособий, где написано что фактически расчет пособия до 1,5 приравнивается к расчету за обыкновенный отпуск - ну как то так...


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
С нами с: 06 дек 2008
Сообщений: 6033
Изображений: 8
Благодарил (а): 237 раз
Поблагодарили: 196 раз
Vorobey
подскажите пожалуйста, а то бухгалтер моя не в курсе, предприятие ликвидировалось во время первого декрета, меня там уволили, приняли в новое, получала 40 процентов от зп, сейчас другой декрет (я вам уже писала), декретные получила в этот раз по минимуму, из=за того что в новом предприятии не работала....а что будет с пособием до 1,6 лет? тоже буду минимум получать или все же процент от зп??


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Ищу друзей и единомышленников
С нами с: 27 апр 2009
Сообщений: 378
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 2 раза
Поблагодарили: 7 раз
lipka писал(а):
Lilona писал(а):
Vorobey
Добрый день, подскажите, пожалуйста, по уходу за ребенком до 1,5 лет есть какое то ограничение по срокам подачи документов? Допустим, как при единовременном, до 6 мес ребенку? Если ребенку будет 2 года, я не смогу подать на это пособие до 1.5 лет?

мне говорили, что самый-самый крайний срок 2 года . Но не знаю, примут ли если 2 года уже исполнилось. Объяснительную придётся писать.

Спасибо! :smile:
1985*27= ∞
Изображение


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Пишу мало, думаю много!
Аватара пользователя
Имя: Александра
С нами с: 16 авг 2012
Сообщений: 154
Откуда: Находка
Благодарил (а): 28 раз
Поблагодарили: 12 раз
Vorobey
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,выплату пособия до 1,5 лет продлили таки до 3 неработающим или нет, а то везде пишут, а конкретики никакой?


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Душа Владмамы
Душа Владмамы
Аватара пользователя
Автор темы
Имя: Елена
С нами с: 22 ноя 2007
Сообщений: 5714
Изображений: 4
Откуда: Владивосток
Благодарил (а): 60 раз
Поблагодарили: 665 раз
ИЛС
Да,на пологой ,64,по-моему..вход расположен под аркой...

Добавлено спустя 5 минут 38 секунд:
Nadejda_mur писал(а):
Vorobey
Добрый день, с 20 февраля ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но проблема в том, что в нашей компании сокращения, последний рабочий день 5 апреля, оставляют только генерального директора, человека, которого взяли на мое место на время моего декрета тоже сокращают, в течении какого времени мне будут выплачивать пособие? и если юр лицо ликвидирует где и в каком размере будут выплачивать пособие? Зарание спасибо

А вас уже предупредили о ликвидации?? за 2 месяца должны были!Если это просто сокращение,то вас не имеют права трогать до исполнения ребенку 2х лет и пособие выплачивать обязаны до 1,5,вне зависимости кого и когда сократили.При ликвидации вам обязаны выплатить неотгулянне отпуск и в некоторых случаях средний заработок за 2 мес,у вас,возможно,только компенсация отпуска будет......Вам должны выдать справку о том,какое пособие вы получали и за какой месяц последний раз вы его получили. По этой справке будут потом начислять в соцзащите,куда вы должны будете встать на учет .По месту регистрации себя и ребенка.Только при условии,что в трудовой книжке будет стоять статья "по ликвидации" компании и наличии справки вам будут начислять ровно такое же пособие,как и в компании...Если,конечно,в компании вы получали более минимального...

Добавлено спустя 1 минуту 38 секунд:
Злоязыкая Оса
Они -ка пусть позвонят в ФСС! т.2266088..я сейчас сама попробую порыть еще!

Добавлено спустя 40 секунд:
Flirt
То же по минималке((

Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
Sashilda
нет,такого нет
не работающим и прочим всем,у кого после 01.012013 появился 3й ребенок и кто признан малообеспеченным выплата до 3х лет будет.

Добавлено спустя 15 минут 5 секунд:
Злоязыкая Оса
Федеральным законом РФ от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»» (да-лее — Закон № 21-ФЗ) были внесены следующие изменения.
1. Согласно ч. 2 статьи 3 Закона № 21-ФЗ пособие по беременности и родам, еже-месячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахован-ного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального за-кона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) в ре-дакции, действовавшей до 1 января 2011года, в том числе с применением при определе-нии среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предель-ной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд соци-ального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного меди-цинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхова-ния" (далее — Закон № 212-ФЗ) в 2010 году (часть 2 статьи 3 Федерального закона № 343-ФЗ от 08.12.2010 года, далее - Федеральный закон № 343). В 2010 году предельная величина базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Рос-сийской Федерации составляла 415 000 рублей.
Таким образом, в случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по ухо-ду за ребенком наступил в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. включительно, то указанные пособия могут быть исчислены и назначены в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 г., т.е. из расчета среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо в соответствии с порядком, установлен-ным в статье 14 Закона № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343, т.е. из заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая. Женщина может написать соответствующее заявление о выборе «алгоритма расчета» пособия, то есть пособие может быть рассчитано из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком), либо из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая.
С 1 января 2013 года право выбирать порядок исчисления пособия по бере-менности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком уже не будет.
2. В соответствии с ч. 1 статьи 2 Федерального закона № 343-ФЗ от 08.12.2010 года (в редакции Федерального закона № 21 от 25.02.2011 г.) за период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуаль-ных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудо-способности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со статьей 14 Закона № 255-ФЗ (в редакции настоящего Федерального за-кона) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социально-го страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Феде-рации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обя-зательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного меди-цинского страхования" в 2010 году, и не превышают предельную величину базы для на-числения страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году (415 тысяч рублей за каждый календарный год).
Согласно части 3 статьи 3 Закона № 21-ФЗ, вышеуказанные изменения рас-пространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Федеральным законом № 21-ФЗ внесены изменения в статью 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), которые вступят в силу с 1 января 2013 года.
В соответствии со статьёй 1 Закона № 21-ФЗ от 25.02.2011 г. внесены изме-нения в части 3, 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, которые коснулись следующего:
1) Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспо-собности, будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ (за 2 года, предшествующих году наступ-ления страхового случая), на 730.
Таким образом, порядок исчисления среднего дневного заработка, указанный в части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ будет применяться только при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
2) Расчет среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2013 г. будет следующий.
В соответствии с частью 3.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи (за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая — отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.".
Таким образом, с 1 января 2013 г. средний дневной заработок для определения по-собия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет исчисляться в ином порядке, чем пособие по временной нетрудоспособности.
Кроме того, статья 14 Закона № 255-ФЗ дополнится с 01.01.2013 года частью 3.2 следующего содержания:
"3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.".





Подготовлено отделом правового обеспечения
Пермского отделения Фонда социального страхования













Исп. Малиновская
236-51-72

С выделенного жирным пунка 2-расчет,закрепленный 21ФЗ изменениями к 255-ФЗ.Приведен полный текст разъяснений,опубликованный на сайте Пермского ФСС
Так что ваш бухгалтер не права...
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...



За это сообщение автора Vorobey поблагодарил: Всегда Весна
Вернуться к началу
  Профиль  
 

Сообщение Добавлено:  
Не в сети
Порт постоянной приписки Владмама.ру
С нами с: 06 дек 2008
Сообщений: 6033
Изображений: 8
Благодарил (а): 237 раз
Поблагодарили: 196 раз
Vorobey писал(а):
Flirt
То же по минималке((

спасибо, жаль....только не понимаю, почему тогда в прошлый декрет как надо получала...тоже ведь не работала получается в новом ооо :du_ma_et:


Вернуться к началу
  Профиль  
 

Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. [ Сообщений: 1778 ]  Страница 6 из 89  Пред.1 ... 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 ... 89След.

Часовой пояс: UTC + 10 часов


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

[ Администрация портала ] [ Рекламодателю ]