ELENA VLADIMIROVNAа что мешало работать по договору?! Если работодатель не хотел оформлять вас официально - выбор за вами: либо принимать его условия, либо искать другую работу...
Для доказательства того, что вы действительно работали вам нужны свидетели, подтверждающие это, расчетки или другие доки, но вряд ли они у вас имеются.
Добавлено спустя 10 минут 3 секунды:Анадара писал(а):
Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: моя мама, проработав несколько лет на одном месте работы, была уволена по сокращению штатов, по увольнении получила выходное пособие. Через неделю пришла устраиваться на новое место работы, там рассмотрели все документы, справки и одобрили ее кандидатуру. Сегодня, в первый рабочий день, ей в кадрах сказали, что не имеют права брать ее на работу, потому что она по сокращению получила выходное пособие и, если сейчас начнет работать, то будет обманывать государство!Правомочно ли это?
ваша мама получила вых. пособие за один месяц, так? в ЦЗН не вставала?
"Выплаченное выходное пособие является своего рода «авансом» за первый месяц трудоустройства. Дело в том, что статьей 178 Трудового кодекса установлено следующее: средний заработок сохраняется с зачетом выходного пособия.
Это означает следующее. Работник в день увольнения получает выходное пособие. Если в течение месяца он не устраивается на новую работу, ему, по идее, полагается средняя зарплата за этот месяц. Но выплачена она не будет. В счет такой выплаты зачтется выходное пособие. Если работник не найдет работу и в течение второго месяца, за него он получит сумму, равную среднему заработку. Чтобы получить выплату за второй месяц, сокращенный специалист должен предъявить трудовую книжку, подтверждающую отсутствие действующего места работы.
Если работник устроился на работу в первый месяц после увольнения, никаких выплат он больше не получает."
В ТК нигде не написано, что работник, получивший выходное пособие при увольнение не имеет права работать, это своего рода компенсация от работодателя за потерянную работу не по вине работника. А чтобы ваша мама получала средний заработок в последующие 2 месяца она должна предоставить трудовую книжку, подтверждающую факт того, что она все еще безработная, следовательно если она будет работать, то ей никто ничего не выплатить, и она никого не обманула. Так что новый работодатель не прав.