У меня в договоре с детским садом написано: обеспечить ребенка место в детском саду с 7.00 до 19.00


Но я бы переживала за отношение воспитателей к моему ребенку, если бы вынуждена была забирать его в 18.55

зуец меня печалит то, что если я ребенка буду в 19.00 забирать, то он будет где-нибудь у сторожа. (а раньше я никак не смогу забрать). мне все равно пусть гуляют, только пусть не названивают в 18.10 с вопросом "Вы где???!!!!

Аврора а причем тут 12 часовой день. одна воспитатель работает с 7.30 до 13.00 (или 15.00), другая с обеда и до 19.00. где тут 12 часов?

ve11ena
еще раз, во многих садиках НЕТ сменного воспитателя. Очень многие воспитатели работают по 2 смены.
Если на группе 2 воспитателя - это скорее исключение. А если есть нянечка - то вообще сказка.

вот-вот, я про тоже.

ve11ena
и кстати, работают не с 7.30, а с 7.00

у нас с этим ВСЕ ВСЕГДА нормально было. почему я не могу ребенка до 19.00 оставить (в смысле, чтобы ребенок в группе был или на улице, а не у сторожа)

Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды:
у нас и нянечка была все 3 года. сейчас только нет.

Меня в принципе эта проблема не касается, работа такая, что в некоторые дни даже после обеда забираю.
Просто за воспитателей обидно

Если у Вас всё в порядке с персоналом, то, ИМХО, имеет право на претензию, которую нужно выразить заведующей чтобы узнать её точку зрения.

к сожалению или к счастью, я не видела воспитателей, который работают по 12 часов. наверное, тогда вошла бы в их положение.
но вот кто войдет в мое положение: получается. я сейчас не смогу выйти на работу, потому что мне детей некому будет забирать. через год будет тоже самое: старшего я побоюсь отправлять в сад за младшим (и вообще, я ума не приложу, что буду делать через год: сад до 18.00, продленки в школе нет )

решайте проблемы по мере их поступления.
Поведете младшего в сад, посмотрите договор и будете требовать исполнять условия договора.

ve11ena

Вот и меня эта проблема мучает... Все понимаю, у воспитателей маленькая з/п, их не хватает, но я-то тут причем? Пусть заведующая решает проблемы с кадрами. Тем более, что сейчас вроде вернулась льгота по предоставлению места в д/с, если идешь туда работать. У нас в компании тоже нехватка кадров из-за весьма скромной з/п, но руководство регулярно долбит кадровиков - "это ваши проблемы, где и как вы найдете персонал, но мы не можем клиентам сказать, что укорачиваем время своей работы, потому как некому работать и т.п."

Ну да, заведующая родит воспитателей...

Ну так же как и наши кадровики родят сотрудников на 12-часовой рабочий день (а иногда и по выходным) и прочие прелести за 15 тыс. руб.

завтра пойду конкретно у воспитателя спрошу "смогу ли оставлять ребенка до 19.00" (сегодня хотеле, но не получилось ). посмотрю, что ответит, но боюсь, что просто будет отводить куда-нибудь в другую группу.

я больше за младшего переживаю. у нас с яслей 4 года назад половину в 16.00 забирали, а вторая половина ревела до 17.30.

год тоже ждать не вижу смысла, малой пока еще рвется в садик, не знаю правда как потом будет
да и в следующем году: одного адаптировать к саду, второго к школе, самой привыкнуть к работе, точно чокнусь...ну или уволюсь (а так не хочется, люблю свою работу)

И ради чего вы по 12 часов работаете з 15 тыс?

я вот тоже за 20т работала ненормированный рабочий день. зарплату в 2 раза сократили из-за кризиса, а не уволилась,т к планировали лялю. вот и сидела, терпела.

Не только я, большинство сотрудников нашей компании, причем многие к нам пришли тоже не с улицы, из других мест, где условия еще хлеще...Все как-то забывают, что у нас на рынке труда вакансий гораздо меньше, чем желающих их занять. Потому и удивляются - как так можно работать за копейки по 12 часов в сутки. А можно, потому как пока альтернатив нет. В никуда-то тоже никто не хочет увольняться - у многих детки на руках маленькие. Вот и работают люди на таких условиях, параллельно рассылают резюме и ищут другую работу. Да, вот представьте, есть такие места работы. Но это уже к предмету разговора мало относится...

Есть. У меня работа до 18, иногда 19, но заканчиваю я всегда мин. на 20-30 позже, иногда и дольше. Работа недалеко от дома, мин. 15 на маршрутке. НО я не успеваю все равно забирать детей, потому что не знаю, как закроется рабочий день - вдруг случится какая-то накладка- и все - домой я не иду. Мужа-бабушек-других родственников у меня нет.
Поэтому я нашла бабушку в соседнем подъезде, которая забирает детей из садика каждый день. Плачу ей, хотя и зарплата совсем небольшая, но других вариантов у меня нет сейчас Ну кроме варианта пойти в садик воспитателем.

Sobolek
Спасибо, что поделились опытом.

А какая связь между планированием ляли и работой за зарплату в два раза меньшую, чем раньше?
Я искренне не понимаю