Bumble-BeeПо какой причине не оплатят?? Не уточнила?Дело в том,что,если ты- в отпуске по уходу до 3х лет,то сказанное- верно.Такой БЛ ( по заболеванию) ОПЛАТЕ НЕ ПОДЛЕЖИТ.Если работает человек по Трудовому договору-просто выслать заказным письмом с уведомлением на юрадрес и обязаны оплатить !Если работа- по договору гражданско-правового характера( н.наз ГПД)- так же ничего не положено по БЛ.
Добавлено спустя 5 минут 38 секунд:varvarochkaНахождение на БЛ,это- СОЦИАЛЬНАЯ ГАРАНТИЯ!Которую работодатель ОБЯЗАН предоставлять в связи с условиями Трудового договора и на основании Трудового Кодекса!.Авансировать обязаны за то количество отработанных в первую половину месяца дней, которая есть в табеле.А табель,для информации- обязаны вести ежедневно! Отмечая,есть сотрудник на работе или нет его. Это до сих пор компании делают белый табель раз в месяц....и тогда же отдают бухгалтеру.А по новому ТК РФ с 06/10/2006 обязаны делать это 2 раза в месяц. И ЗП выплачивать ( НЕ АВАНС! В ТК НЕТ НИ СЛОВА ПРО АВАНС!) 2 раза в месяц!Требуйте,идите к руководителю..в конце-концов.. звоните...действуйте.
Добавлено спустя 4 минуты 56 секунд:Таня7 писал(а):
Cкажите, а в этом году уже так нельзя? В смысле, чтобы за год средний заработок брался?По заявлению?
Начислили мне за месяц больничного при 100% оплаты 7 тыс вместо ожидаемых 11 (средняя зп за мес) . Год и три мес проработала после выхода из декрета. Где логика? Почему среднедневной заработок исчисляют,деля на "пустые" дни, когда мамашка без оплаты с дитём сидела?
БЛ все,кроме БЛ по беременности и родам,с 2011! года оплачивают из заработка за 2 года,предшествующих страховому случаю ( БЛ по болезни) Это- Федеральный закон.Одно необходимо помнить,что при условии отсутствия в этих 2х годах заработка (или при условии ,если среднедневная ниже минимального) БЛ оплачивают из Минимального заработка
Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:Domino писал(а):
работодатель обязан его оплатить в течение 10 дней с момента приема от работника независимо от дат выдачи з/п. И
Не правильно. Обязан выплатить в течении 10 дней с даты предоставления ,в ДАТЫ БЛИЖАЙШЕЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ! Поскольку ЗП выплачивают 2! раза в месяц,то и день выплаты можно самой расчитать.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...