А я до декрета пришла устраиваться на работу бухгалтером, без стажа. Меня спрашивали:
1.С кем я живу?
2.В роду есть бухгалтера?

где-то год назад я искала работу бухгалтером, нашла подходящую вакансию (хоть и с небольшой зарплатой, но зато рядом с домом), позвонила. С начала встретилась с главным бухгалтером (очень милая женщина), потом мне было назначено второе собеседование с руководителями.

Так вот, встречу почему-то они мне назначили в кафе (типо хотят совместить свой обед и заодно пообщаться), пришли сразу два руководителя (не запомнила кто из них кто был по должности) и тут начался такой "вынос мозга", простите!
Про мои профессиональные навыки вообще не слова, больше хотели разузнать, видимо, что я за человек!

из самый странных вопросов я запомнила: "а разрекламируйте, продайте себя, как бухгалтер", "какую пользу может принести бухгалтер компанию?"
мои ответы про то, что у меня достаточно навыков чтобы законно уменьшить налоги, вовремя сдавать отчетность, находить общий язык с проверяющими не подошел!
потом был вот какой вопрос: "допустим, в офисе грязно, уборщицы нет, Вы готовы взять швабру и убрать офис?"
мой ответ: "если это разовый случай и уборщица заболела, то конечно, я не буду сидеть в грязи и все уберу сама, но если это входит в постоянные обязанности бухгалтера, извините, не мое".
потом было такое: "у нас коллектив маленький, вот, например, недавно директору понадобилось поехать в аэропорт, а машины нет. главный бухгалтер не раздумывая дала ключи от своей машины. Готовы ли Вы дать ключи от свой машины?"
не помню, что на этот вопрос ответила, но вроде по-моему предложила бы сама отвезти директора в аэропорт.

короче, этот мозговой штурм длился больше часа, но больше всего они "добивали" меня вопросом про " продайте себя как бухгалтер!"....что они хотели услышать - я до сих пор не знаю! даже когда прощались, то сказали, что "как найдете ответ на этот вопрос, так сразу позвоните".
сказать, что после этого общения я была "выжита, как лимон" - ничего не сказать!

естесственно, я никуда не звонила, и полностью согласилась с ними только в одном: " когда коллектив маленький, то самое главное, чтобы всем было комфортно работать друг с другом"...
правильно! ну, зачем мне такие директора, при общении с которыми уходишь с жуткой головной болью....? :)

я и сама имею достаточный опыт проводить собеседования (на прежней работе приходилось самой искать кадры, в основном в бухгалтерию), ну никогда в голову мне не приходило задавать такие вопросы.
больше интересовалась опытом работы человека, наличием налоговых проверок, отношением к овертаймам, семейному положению и т.д. Если человек нравился, то старалась поговорить на какие-нибудь отвлеченные темы про хобби, погоду, природу и т.д.

потомственного искали

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

вот вот! у меня дома только аналогичная литература, регулярно читаю, даже на изусть налоговый кодекс правда еще в электронном виде есть

Gefestia

Наверное. Про первый вопрос я потом поняла что к чему. просто у главбуха у самой квартирный вопрос был наболевший, а второй вопрос вроде расшифровывался...мол если есть бухгалтера чё приперлась, не могли работу получше подобрать

а меня однажды собеседовала хозяйка рекламного агентства, сидя передо мной в сланцах и спросила, а вы могли бы так же, как я придти а работу в сланцах?

что вы ответили?

Немного солнца
я сначала легка опешила, а потом сказал,что если бы была хозяйкой агентства, смогла бы, или если бы стоял выбор придти в сланцах или не придти совсем, пришла бы в сланцах)). В итоге, они мне позвонили недели через три,но я уже нашла другую работу)))

Добавлено спустя 27 секунд:
к чему был вопрос, не поняла))

А зачем спрашивать про последнюю прочитанную книгу, если все равно все время врут?
Я вот тоже физически не успеваю ни ТВ смотреть, ни книги читать (только профес.информацию), но вот лежала в больнице и прочитала сразу пару книг, а до этого пару лет ничего не читала, но это не значит, что я дура или что-то в этом роде. Просто у каждого человека есть приоритеты, ценности и вот я бы спрашивала про них у работника, а не про бабушек, дедушек, книжки.

Без контекста не поймешь, может вы косо посмотрели на ее сланцы, может решила тему переменить таким способом, может решила проверить вашу креативность (для рекламного агентства не лишнее).

Добавлено спустя 1 минуту 48 секунд:


Так врут то с претензией, мне было бы интересно, какая претензия.
Про приоритеты и ценности тоже врут.

радость
А если б я сказала, что последняя прочиианная мной книга - Бэмби, работодатель посчитал бы меня подходящим кандидатом?

а меня как-то на собеседовании спросили-а сколько у нас окулистов в городе ?

Добавлено спустя 13 секунд:
я айтишник))

теперь понятно почему вы спрашиваете.

вопрос-то простой на самом деле, но на него не все смогут ответить честно "давно не читал". Это считается...постыдным что-ли...не читать... поэтому и врут...

радость
а если бы я правда сказала, какую книгу прочитала последнюю, вы бы мне поверили, или тоже сказали бы, что вру?

Я бы согласилась с такой постановкой вопроса, но когда задаются вопросы с претензией на то, что отвечающий должен показать свои личностные качества, профессионализм, то и задающий такие вопросы должен хотя бы минимально обладать теми качествами, которые ожидает от работника (хотя бы для того, чтобы эти качества увидеть). Задавать вопросы о книгах и т.п., но при этом писать безграмотно...

вообще-то все очень логично...
я гдето читала статью про собеседования программистов в какую-то иностранную фирму. Там фигурировал подобный вопрос.. только "сколько заправок в городе?"

и разъяснения, что вопрос направлен на оценку логического мышления и умение работать с незнакомой информацией

найду статью, дам ссылку. очень увлекательно написано.

комментарий убран в соответстии с ранее достигнутыми высокими договаривающимися сторонами договоренностями