Вас консультирует Калиниченко Наталья Сергеевна, специалист по гражданскому, семейному, трудовому, земельному, корпоративному, административному и международному частному праву.

Справка:
Калиниченко Наталья Сергеевна

• окончила ДВГУ Юридический институт
• 2007-2010 гг. — юрист в ООО «СГБ Менеджмент» (торгово-производственный холдинг, управляющая организация ОАО «Приморский кондитер», ОАО ГМЗ «Артемовский» и пр.)
• 2010 г.–настоящее время — управляющий юрист ООО Юридическая компания «АТР-право»

меня пропустили

Вообще стаж исчисляется по трудовой книжке. И сведения о зп должны быть в ПФ. Разные справки нужны, если нет ТК или какие-то периоды в нее не внесены, нет сведений в ПФ. Уточните, а нужны ли они ПФ в Вашем случае. С перечнем документов можете ознакомиться здесь:http://www.pfrf.ru/list_of_documents/
Как Вы видите из этого перечня, обязательно нужны паспорт и трудовая. Остальные документы, в том числе, справки, о которых Вы спрашиваете, нужны только в некоторых случаях. Но если вдруг Ваш случай именно такой, могу поделиться опытом получения такой справки. Мы как-то запрашивали по одному из наших дел справки о трудовом стаже (тогда еще трудовом, а не страховом) из архивов тех муниципальных образований, где располагалось ликвидированное предприятие-работодатель. Но там речь шла о 60-х годах. Попробуйте позвонить или написать (можно на электронку) в архив Хабаровска и в наш Владивостокский архив на Алеутской сходите, там Вам подскажут, есть у них такие сведения или нет.

Светоч
Лакомка
Траляля
Вопросы Ваши увидела, отвечу завтра.

Счетчик скакнул назад - стал показывать как год назад, поэтому нам сделали доначисления за год - типа он у нас встал год назад, и мы сидели и ничего не платили. Состояние счетчика никто смотреть не стал - только пломбы.В случае поломок счетчиков, при условии, что пломбы целы и гарантийный срок у счетчика не вышел, за сколько месяцев имеют право сделать доначисления по закону? и вообще имеют ли право делать доначисления, раз пломбы целы?То, есть мы его не взламывали, он у нас в загороженной территории - мы приняли меры по сохранности счетчика, и по гарантийному сроку ему еще работать и работать, класс точности 2, что соответствует требуемуму по последнему постановлению Правительства.

Спасибо!

Здравствуйте!Я служу в милиции (полиции), в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(Сыну год и 4мес).До марта 2011г. мне платили ежемясечное пособие в размере 13тыс(с копейками)руб. С апреля платят 10500руб., мотивируя изменениями в законодательстве с января 2011г., и ссылаются на ФЗ №255 от 29.12.2006г. ст.13 п.3, 5. В интеренете нашли этот закон,читаем, ничего связанного с мамочками,находящимися в отпуске по уходу за ребенком, не находим. Нам известно, что выплаты равны 40% от з/п,но не превышающие 13800руб., а в бухгалтерии говорят, что у аттестованных сотрудников предел 10500. Не понятно, для кого законы издаются и почему аттестованные милиционеры на таком "особом" положении, почему в МВД обходят ФЗ, ведь мамочки все одинаковые (а мы еще и одиночки,и разница в 2500руб. ощутима).Помогите разобраться в данном вопросе, пожалуйста!Спасибо.

Здравствуйте,
вот, что мне удалось найти http://www.consultant.ru/online/base/?r ... 83400#p119
читайте п. 4 Обзора. Действительно с 01.01.2010г. до 01.01.2011г. предельная сумма пособия была равна 13 833р. С 01.01.2011 изменилась сама схема исчисления: если я правильно поняла совокупный заработок за 2 года, предшествующие отпуску делится на 730, получаем средний дневной заработок (но там указана предельная сумма заработка за год, которая берется за основу). Его умножаем на 30,4. Получаем средний заработок. 40% от среднего заработка и будет пособие. Ограничений по предельной величине сейчас нет. Пересчитайте свое пособие по этой схеме и проверьте бухгалтерию. Могу ошибиться в данном вопросе, т.к. моя профессиональная деятельность мало связана с соц обеспечением. Но надеюсь найденная мной информация Вам хоть как-то поможет.



Спасибо.Все перечитала на указанных сайтах и,не знаю правильные ли, выводы сделала???:Я так поняла,что меня индексация не должна была коснуться,т.к. в отпуск по уходу за ребенком я ушла в мае 2010г., а если и должна,то не сторону уменьшения, либо мне должны были предложить право выбора п-старому или по-новому(а меня поставили перед фактом, что предел 10500(кстати,о пределе таком там речи не было).

Наталья Калиниченко
Здравствуйте! Хочу обратиться с таким вопросом. Муж попал в аварию. Виновным полностью признали второго человека, это студент (как я поняла очник, ему всего 20 лет). Нам нужно ремонтировать машину, т.к. на этой машине муж работает (это наш собственный грузовик). У студента страховки не было! И он предлагает сделать так: загнать нашу машину китайцам, чтобы они дёшево сделали (как попало вобщем). Или, говорит, подавайте на меня в суд, я студент, с меня будут отчислять по копейкам в течение многих лет, там и почините машину. Естественно, нас оба варианта не устраивают.
Так ли это? Можно ли его обязать выплатить сразу, чтобы мы могли сделать нормальный ремонт (например, чтобы он продал свою машину или ещё как-то)?
Благодарю заранее

Наталья Калиниченко Просто впервые обратилась в суд, т.к. не знала куда надо идти. А что, мне надо было в мировой идти? Какая рзница?

Uragan права. Но увольнение по сокращению допускается только, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Также работодатель должен за 2 месяца уведомить работника в письменном виде. Что касается семейного положения Вашего мужа, то при равной производительности труда и квалификации он имеет преимущество в оставлении на работе как семейный - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); и как лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком;

Я для себя тоже именно так это интерпретировала. Но поскольку на практике с этим не сталкивалась, не знаю, как это реализуется. Думаю имеет смысл в ФСС позвонить. Если нетрудно отпишитесь потом, чем дело кончилось. Буду знать

Здравствуйте,
можете подать на алименты, находясь в браке. По существу вопросов:
1. Заявление в суд с приложением копий свидетельства о рождении, о браке, паспорта, документов, подтверждающих заработки супруга (если таковые имеются), документов, подтверждающих нахождение Вас в отпуске по уходу за ребенком. Еще нужно приложить оригинал квитанции об оплате госпошлины.
2. Могут по ходатайству о рассмотрении дела в Ваше отсутствие. Но в таких делах очень важно личное присутствие, т.к. личный контакт позволяет судье лучше войти в Ваше положение. Можете еще и свидетелей привести, которые могут подтвердить, что он не оказывает мат поддержки Вам и ребенку.
3. Можете до исполнения 3х лет, все верно.
4. Деньги могут быть перечислены и почтовым переводом и на карточку.
5. Зависит от явки мужа и др факторов (будут ли свидетели, загруженность судов и т.п.). Ориентируйтесь на 2-3 месяца.

1. Согласно действующему законодательству индивидуальные предприниматели могут осуществлять деятельность без печати. Отсутствие печати в договоре не влияет на его действительность.
2. Из сообщения не совсем ясно, оформлен ли каким-либо образом тот факт, что подруга осуществляет функции кассира – дополнительное соглашение к трудовому договору, или трудовой договор на условиях совместительства, соответствующие приказы и т.п.? Дело в том, что, согласно трудовому законодательству, кассир является материально ответственным лицом, но несет эту материальную ответственность только при соблюдении ряда условий: наличии отдельного соглашения о полной материальной ответственности, соблюдение всех процедурных формальностей привлечения к мат. ответственности (инвентаризация, издание соответствующих приказов, объяснений мат. ответственного лица и т.д.).
Если она не оформлена как кассир и как материально ответственное лицо, соответственно работодатель взыскать с нее недостачу не может.
3. По поводу увольнения: из описанной ситуации оснований для увольнения со стороны работодателя не усматривается, но работать Вашей подруге у данного работодателя будет явно некомфортно после таких заявлений.
Поэтому, если она хочет уволиться, пусть пишет заявление об увольнении в 2-х экземплярах, на одном из которых должна быть отметка работодателя в том, что он это заявление получил. Если есть еще и отпуск – можно уйти в отпуск с последующим увольнением, также по письменному заявлению, но в любом случае если отпуск не будет использован - работодатель будет обязан выплатить за это компенсацию.
4. По поводу невыплаченной зарплаты и не выданной трудовой книжки: работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день его увольнения, или согласно ст. 62 ТК РФ по письменному требованию работника в течение трех дней со дня подачи подобного заявления (требования).
Т.е. если Ваша подруга пишет заявление об увольнении, то в последний рабочий день ей обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет, в том числе за неиспользованный отпуск (ст. 84.1. ТК РФ). В том случае если работодатель не произвел указанные действия в установленный срок, Ваша подруга может обратиться в Государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, а также в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплат за время вынужденного прогула по вине работодателя.
В настоящее время за невыплату заработной платы установлена административная и уголовная ответственность (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ). Органом, привлекающим к административной ответственности, является Государственная инспекция труда.
Поэтому для защиты своих прав подруге следует «намекнуть» работодателю, что она может туда обратиться, и, если нарушения продолжатся, предпринимать вышеуказанные меры.

Студент собственник машины, или только управлял ей? Во втором случае есть возможность привлечь для возмещения вреда собственника (например, родителей этого студента), согласно ст. 1079 ГК РФ.
По поводу взыскания суммы ущерба, отчасти виновник прав. В ходе исполнительного производства удерживаются суммы из заработка или иного дохода должника, если заработка нет, то удерживается имущество, на которое может быть обращено взыскание (в том числе и машина). Здесь оперативность и эффективность взыскания зависит от работы приставов. В законе Об исполнительном производстве есть также такие меры воздействия на должника как запрет выезда из страны, штрафы и т.п.
В данной ситуации могу посоветовать вам взять у студента деньги на ремонт, сколько даст, если потребует, написать ему расписку о том, что деньги взяли, но не писать что претензий больше не имеете. А потом взыскать в судебном порядке недостающую часть. Но в данном случае вам необходимо будет подтвердить обоснованность расходов на ремонт машины (экспертиза, документы подтверждающие стоимость услуг, запчастей и т.п.)

Если цена иска меньше 50 000р., дело подсудно мировому судье, и тогда заявление будет возвращено Вам, поскольку дело не подсудно Ленинскому районному суду.

В соответствии с п. 31 постановления Правительства РФ от 23.05.2006 № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам» в случае неисправности индивидуального прибора учета, расчеты производятся в соответствии с п. 19, 21, 22 этого же Постановления, в этих статьях и указанных в них приложениях находится формула расчета в зависимости от того, есть ли у Вас коллективный (общедомовый) прибор учета. Корректировку они вправе производить 1 раз в квартал, но договором может быть предусмотрена возможность производить ее 1 раз в год.

Спасибо за поддержку и разъяснения

Здравствуйте Наталья. Подскажите пожалуйста я одинокая мама, имею ребенка 12 лет. На предприятии собираются сокращать мою должность. Мне не подходит работа с более низкой зарплатой. Имееют ли право меня сократить (я слышала что мать одиночку не могут сократить до достижения ребенка 14 лет). Спасибо.

Наталья Калиниченко
Спасибо.

Подскажите пожалуйста, бабушка хочет переписать дачу на внука 9по дарственной), каковы должны быть действия?
Свидетельство и кадастровый паспорт есть. Куда обращаться, где можно составить этот договор дарственной? Спасибо.

Я созванивалась с ФСС г.Артема,они меня поддержали и пояснили,что индексация меня каснуться не должна была. ВФСС г.Владивостока пока дозвониться не смогла. На днях подам рапорт на имя начальника ГУВД, дождусь письменного ответа, потом подам в прокуратуру. Отпишусь обязательно.Спасибо.