Katrinka84 писал(а):
ANYTA_21
По опыту могу сказать, что в резюме не стоит указывать, что у вас маленький ребенок. Я на свою голову гордо указала "замужем, ребенок 2008 года рождения", рассылала резюме, жала-ждала-ждала... такое впечатление, что именно семейное положение отпугивало... Думаю, дай удалю вообще графу "семейное положение", сразу стали звонить, приглашать на собеседования, там-то я и предупреждала о наличии ребенка, только обычно в конце разговора, когда у человека уже складывалось обо мне впечатление как о работнике. Честно предупреждала что есть, ходит в сад, в случае болезней есть бабушки, которые всегда помогут... И вы знаете буквально за месяц мне поступило 5 или 6 реальных предложений... вот только меня они не устраивали по разным причинам
По опыту могу сказать, что в резюме не стоит указывать, что у вас маленький ребенок. Я на свою голову гордо указала "замужем, ребенок 2008 года рождения", рассылала резюме, жала-ждала-ждала... такое впечатление, что именно семейное положение отпугивало... Думаю, дай удалю вообще графу "семейное положение", сразу стали звонить, приглашать на собеседования, там-то я и предупреждала о наличии ребенка, только обычно в конце разговора, когда у человека уже складывалось обо мне впечатление как о работнике. Честно предупреждала что есть, ходит в сад, в случае болезней есть бабушки, которые всегда помогут... И вы знаете буквально за месяц мне поступило 5 или 6 реальных предложений... вот только меня они не устраивали по разным причинам
Полностью с вами согласна или убрать эту графу или дополнительно написать, если вы пишите есть ребенок- есть няня или бабушка которая может сидеть с ребенком. Тоже после недолгого поиска работы, решила зря время не тратить, а отучиться на курсах. Очень довольна своей учебой и собой. Очень многое узнала и собираюсь с новыми силами и знаниями выходить на работу. Мне дали список сайтов где можно найти работу кого интересует могу написатьт.