Предыдущая тема
Пособия в связи с материнством 2014

Справочник детских пособий на сайте Главбуха ( для информации)
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

Размеры детских пособий на 2015 год.



Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
Основание выплаты:

и еще ссылка про пособия до 3х лет
http://www.glavbukh.ru/hl/28824-kakie-v ... tpuska-por

Сашустик,
Скажу вам ,что для расчета пособия выдают справки, где не указывают ,никогда, в какие месяцы были сделаны перечисления. Т к ни форма ПФР ,ни 182н не предусматривают это. В Пфр можно дополнительно запросить сведения о стаже за нужный год- там и пишут месяцы.
Подтвердить стаж и месяцы работы можно только приказами кадровой службы.
Поскольку для расчета пособий из средств ФСС берут КАЛЕНДАРНЫЕ года,то ничего и делить по месяцам не надо- чего они выдумывают.... не ясно

Между тем, они должны взять только те справки,которые имеют право взять- ни вы ,ни я ничего тут придумывать НЕ должны. Только четко полученный перечень документов.
Мой вам совет- сходите на прием к начальнику ФСС. И ваша ситуация решится.
Заявление писать нужно о прекращении работы.

Vorobey,
Большое спасибо!
С календарными годами все ясно, что их в расчёт берут. У меня по 2015 вопросов и нет, а вот в 2016 доход был до июня. В справке стаж за 2014 год указан 2-мя промежутками (больничный по БиР и с жаты, когда вышла на неполный день). А вот за 2015 стаж полностью за весь год в справке, а з/п начислялась и выплачивалась по май включительно. Хотя и стаж же в отпуске по уходу вроде тоже считается до исполнения ребёнку 1,5 лет?
У меня на расчёт больничного очень сильно влияет, если за 2016 год брать все календарные дни или только те, когда работала и з/п получала. Разница приличная получается, соответственно хочу получить максимум, который возможен. Я же правильно понимаю, что в отпуске по уходу с работой неполный день - это исключаемые дни для расчёта больничного по БиР? По моему заявлению мне могут рассчитать больничный из дохода за этот период. В прошлый раз я этот момент уточняла у вас и поняла, что в этом случае из количества дней для расчёта отнимаются те, где я была на первом больничном по БиР и дни месяцев, когда я перестала работать неполный день и не получала з/п. Я же ничего не путаю?

Вы так ничего не поняли. Если берут год то и берут всё в этом году. Но исключаемое-просто исключают. Если исключают дни тсключаемые, там нет заработка. Его прост о не может быть.
Вы хотите из года вывернуть что то-не выйдет. Или вы его берете. Или вы его меняете. Т к есть период детского отпуска. Вы просите вам просчитать двумя способами. М заменой и без нее

Добавлено спустя 34 секунды:
И потом выберете большее пособие. Это так решается

Vorobey,

Ясно. Мне в принципе заменять его особо и не на что, т.к. перед декретом в 2013 проработала 3 месяца.
Дни на первом больничном по БиР тоже учитываются в расчёт в данном случае?

Добавлено спустя 39 минут 45 секунд:
Получается, если бы я просто вышла на работу после больничного по БиР, а потом ушла в отпуск по уходу, то в расчёт пошли бы дни только фактически отработанные и доход соответственно, остальное исключаемое.
А так выходит оба календарных года идут целиком?

На неполный день писала, т.к. предполагала, что раз по основному в отпуске по уходу, то и тут не могу работать. А по совместительству получается это и так не полный день и оказывается можно спокойно работать и ни на что это не влияет.

Больничный и детские отпуска-исключаемые периоды. Эти дни не берут. Ваш отпуск по уходу с работой -так же исключаемые период. Его возможно и можно по приказу от компании и справке 183н вырвать из года. Но тогда и в справке этой не следует указывать заработок приходящийся на этот исключаемый период. Вот только такой вариант могу подсказать

Vorobey,
Елена,добрый день.Подскажите,пожалуйста,правильно ли я понимаю,находясь на больничном по уходу за ребенком,которому 7лет, первые 10 дней оплачиваются по среднему заработку в зависимости от стажа,а с 11 дня уже 50% среднего заработка?

Vorobey,

Пока разбиралась со своим совместительством, нашла очень интересный момент с работой неполный день в отпуске по уходу, за счёт чего сделали пересчёт по основному месту работы. Возможно кому-то пригодится, кто работает неполный день и планирует второго ребёнка.

По основному месту работы в 2015 году я после 1,5 лет прервала отпуск по уходу и взяла обычный отпуск оставшийся (у меня 18 дней было). После этого снова написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет и одновременно на выход на работу с неполным рабочим днём. Я считала, что з/п за этот период в расчёт не идёт, т.к. дни в отпуске по уходу исключаемые. Оказывается нет. В сети нашла письма ФСС России от 20.06.2013 № 25-03-14/12-7942 и от 25 октября 2013 г. N 15-03- 09/12-2985П. На основании них получается, что за 2015 год доход для расчёта берётся весь (отпускные и з/п в период с неполным рабочим днём, а дни берутся только в период отпуска обычного, т.к. я прерывала отпуск по уходу и они не являются исключаемыми. Второй год для расчёта у меня был полностью декретным без дохода и с исключением всех дней. Итого среднедневной заработок посчитали разделив весь доход за 2015 год на 18 дней. Получилось прилично выше максимального по расчёту, соответственно "срезали" и к выплате максимально возможное на год расчета. Бухгалтер звонила в ФСС, консультировалась, там подтвердили, что расчёт именно такой после чего сделала перерасчёт.
Я так понимаю, мог быть хоть один рабочий день, главное, чтобы был и можно было на него делить. Если рабочих дней нет в таком календарном году, то получается 0 их, а на ноль делить нельзя. Но доход с такого года, где все дни исключаемые можно брать в расчёт, если во втором расчетном году есть рабочие дни, на которые делят.

Добавлено спустя 7 минут 42 секунды:
И ещё часто бывают вопросы по пособию, когда получают максимальное по расчёту из з/п, в процессе отпуска по уходу его индексирует, максимум становится выше, но расчитанное уже не индексирует.
Если доход позволяет, то после индексации можно прервать отпуск по уходу - взять, например обычный, и снова уйти в отпуск по уходу. Тогда в расчёт пойдут 2 календарных года предшествующих году, в котором снова уходишь в отпуск по уходу.

Vorobey, Елена, доброе утро!
Подскажите, как будут рассчитываться декретные? В окятбре иду в декрет. До этого работала с 2014 до 21 февраля 2015г., уволилась, получила компенсацию. С марта 2015 г. по 15 июля работала в другой компании, уволилась. Встала на биржу труда и до 13 апреля 2016 г. стояла на бирже труда. С 14 апреля 2016 г и по настоящее время работаю.

Возьмут всю ЗП В 2016 и 2015 годах и разделят на 730. Будет конечно не много. Но вы не работали. Просто потому, а не по причине декрета. Поэтому пропорция не берут а берут все календарные дни двух лет-730. Но выплачивать будут не менее минимальной суммы для этого случая. Сравнивать вашу среднедневную будут с минимальной установленной среднедневной

Vorobey,
Елена, у меня вопрос по начислению детских.
У подруги ООО, она там единственный работник. Не получилось вовремя начислить детские с ребенком, в общем запустила это дело. Ребенку 2 декабря 2016 исполнилось 1,5 года. В январе 2017 она расчитала детские, пришла в ФСС, а ей сказали, что расчет верный, но начислить она их не может, т.к. ребенку уже есть 1,5 года. На этом расстроилась конечно и вопрос был закрыт.
А вчера в разговоре на эту тему она вдруг сообразила, что после исполнения ребенку 1,5 лет у нее еще есть 6 месяцев, чтобы начислить и получить детские. Но насколько я помню получить их можно только за предыдущие 6 месяцев к дате начисления.
Собственно вопрос, если она сейчас в апреле начислит, то за какие месяцы это еще можно сделать?

Vorobey,
Добрый день. вопрос по начислению по больничному отпуск по беременности и родам. Скажите могу я заменить года с 15 и 16, на 11и2012? до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, при этом работала по 4 ч.

подскажите пожалуйста с 1 июля переводят зарплатнные пособия от работы в ФСС, какие изменения тогда нас ждут?

Vorobey, Елена, подскажите, пожалуйста, какие года берутся для расчета детского пособия? Если я в декрет уйду в октябре 2017 г., а в отпуск до 1,5 лет - в 2018 г. Берутся 2015 и 2016 или 2016 и 2017 годы?

Девочки подскажите, больничный по беременности закончился 6 июня, написала заявление на отпуск до 1,5 лет. Когда должны начаться выплаты на ребенка? В июне или июле?

Ольг@@@,

Если правильно помню, то неполный месяц со следующим оплачивают обычно, но от компании зависит. Мне в первый раз вообще забыли его в расчёт включить. А со второй больничный в середине августа закончился и за половину месяца в августе же и выплатили. Но компании в стадии банкротства и под управлением - деньги сейчас выплачивают регулярно и вовремя, как никогда раньше

Девочки,скажите ФСС сейчас платит вперед или за пред месяц?Ну вот сейчас я получила 3авг..это вперед за авг или за июль? а то в июле работа мне дала за июнь!!!

OksanaS,

Они за предыдущий месяц платят. У вас ха июль пришли от ФСС.
Причём не факт, что в следующем месяце придут в этот же день. Я звонила - сказали с 1 по 15 переводят и день из этих может быть любой

Сашустик,
Спасибки. Мне просто где то сказала, что вперед. То есть думала за август пришли. за июнь на работе давали. А куда делся июль)

OksanaS,
Наше государство авансом вроде ничего не переводит

Добрый день, подскажите,пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июле компания ликвидировалась, (1.1 на тот период было ребенку) компания была Хабаровская у них был пилотный вариант по оплате пособий, т.е. бухгалтер отдал все мои документы в их ФСС и все больше этими вопросами не занимался. До которого времени я могу подать документы на выплату пособий и какие необходимы документы?
Звонила в соцзащиту заговорили список такой что аж дурно стало