Вот еще ,есть ОФИЦИАЛЬНЫЕ издания. Один из таких наших бухгалтерских- журнал Главбух,Журнал Зарплата:
http://www.zarplata-online.ru/art/15739 ... rodam-2015почитайте
Расчет пособия по беременности и родам 2015
25 ноября 2014 36181
Темы: Пособия Пособие по беременности и родам Изменения
Статьи по теме
Минтруд разъяснил, как заменять годы при расчете пособий работникам
Название организации в больничном листе
МРОТ в 2015 году
МРОТ на 2016 год могут увеличить до 6675 руб.
Журналы учета командированных работников упразднят
Из этой статьи вы узнаете: Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2015 году Пример расчета пособия по беременности и родам 2015
Из этой статьи вы узнаете:
Как изменится расчет пособия по беременности и родам в 2015 году
Пример расчета пособия по беременности и родам 2015
Порядок расчета пособия по беременности и родам установлен:
в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ);
Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
Для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году нужно определить:
какие годы попадают в расчетный период;
какие годы расчетного периода можно заменить по просьбе работницы;
какие периоды исключить при подсчете фактического количества календарных дней расчетного периода;
сумму учитываемых выплат за расчетный период;
среднедневной заработок сотрудницы;
предельный размер среднедневного заработка (дневного пособия).
Расчетный период в 2015 году
Расчетный период — это два полных календарных года, предшествующих страховому случаю. Имеются в виду именно календарные годы: четко с 1 января по 31 декабря включительно. В 2015 году в расчетный период входят 2013 и 2014 годы.
В целях расчета пособия по беременности и родам в 2015 году работница вправе заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись:
отпуска по беременности и родам;
по уходу за ребенком.
Этим правом работница может воспользоваться, если замена лет приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2015 года. В 2013 году работница находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. А в 2011 году С.А. Варенцова трудилась на руководящей должности и имела высокий доход.
По общему правилу в расчетный период попадут 2013 и 2014 годы. Но работница вправе заменить 2013 год на другой, если это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае работница вправе заменить 2013 год на 2011-й. В расчетный период войдут 2011 и 2014 годы.
При расчете пособия по беременности и родам из фактического количества календарных дней в расчетном периоде исключаются календарные дни:
временной нетрудоспособности;
отпуска по беременности и родам;
отпуска по уходу за ребенком;
освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Об этом говорится в пунктах 1 и 2 части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Пример 2. Продолжим пример 1. По общему правилу в расчетный период попадут 2013 и 2014 годы. Если работница не станет настаивать на замене лет, при исчислении фактического количества календарных дней бухгалтер должен исключить 274 календарных дня. Общее количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде составит 456 (365 календ. дн. - 274 календ. дн. + 365 календ. дн.).
Также Вам будут интересны следующие материалы:
Новый порядок трудовых отношений с беременными сотрудницами
Как учесть неполное рабочее время при расчете декретных
Временная нетрудоспособность в период отпуска по беременности и родам
Как быть, если больничный лист по беременности и родам работница оформила не в срок
Сумма учитываемых выплат
При расчете пособия по беременности и родам в 2015 году учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Страховыми взносами облагаются, в частности, выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений, например отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Речь идет о любых выплатах физическим лицам, с которыми у работодателя заключены трудовые договоры.
Некоторые выплаты, относящиеся к объекту обложения страховыми взносами, не облагаются. Такие выплаты перечислены в статье 9 Закона № 212-ФЗ. В частности, страховыми взносами в ФСС РФ не облагаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, суммы пособий. Значит, эти выплаты не учитываются при расчете пособия по беременности и родам.
Сумма выплат, исходя из которой исчисляется размер пособия по беременности и родам, учитывается за каждый календарный год расчетного периода в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Добавлено спустя 23 минуты 11 секунд:Справка о заработке
Если в годах расчетного периода работница трудилась в разных компаниях, для расчета пособия она должна представить справку о заработке с каждого места работы. Форма справки о заработке утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.
Заявление на выдачу справки о заработке за два года
Образец справки о заработке за два года
Без этой справки сумма пособия будет рассчитана исходя из тех сумм, которые сотрудница заработала в годах расчетного периода на нынешнем месте работы. Представить справки работница может и позже.
При представлении справки после выплаты пособия бухгалтеру придется пересчитать уже назначенное пособие, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки о сумме заработка.
Средний дневной заработок
Чтобы определить средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2015 году, нужно суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода разделить на фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Предельная величина среднего заработка будет исчисляться по двум предшествующим годам, даже если работница воспользуется правом на замену лет расчетного периода.
Пример 3. Продолжим пример 1. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам в марте 2015 года. В расчетный период попали 2014 и 2011 годы. Но предельная величина среднего дневного заработка будет определяться за 2013—2014 годы по формуле:
Предельная величина среднего заработка в 2015 году 1632,88 руб. = (Предельная величина облагаемой базы в 2013 году 568 000 руб. + Предельная величина облагаемой базы в 2014 году 624 000 руб.) : 730
Размер дневного пособия
Размер дневного пособия по беременности и родам в 2015 году исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работницы на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Рассмотрим на примере расчет пособия по беременности и родам в 2015 году.
Пример 4. С.А. Варенцова уходит в отпуск по беременности и родам с 3 марта 2015 года на 140 календарных дней. В 2013 году она находилась в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В течение октября 2013 года работница оформила неоплачиваемый отпуск. С 1 ноября по 31 декабря 2013 года ей были начислены следующие выплаты:
зарплата — 90 000 руб.;
вознаграждение по гражданско-правовому договору — 10 000 руб.;
материальная помощь — 6000 руб.
В период с 1 января по 31 декабря 2014 года работнице начислены следующие выплаты:
зарплата — 645 000 руб.;
отпускные — 30 000 руб.;
пособие по временной нетрудоспособности — 25 000 руб.
Работница не изъявила желания заменить 2013 год расчетного периода. В расчетный период попадают 2013 и 2014 годы.
При расчете пособия учтем 456 календарных дней (365 календ. дн. – 274 календ. дн. + 365 календ. дн.). Дни, приходящиеся на неоплачиваемый отпуск, исключению не подлежат.
Сумма учитываемых выплат за 2013 год составила 92 000 руб. [90 000 руб. + (6000 руб. – 4000 руб.)], что меньше предельной величины облагаемой базы за 2013 год (92 000 руб. < 568 000 руб.).
Сумма начисленных выплат за 2014 год составила 700 000 руб. (645 000 руб. + 30 000 руб. + 25 000 руб.). Но сумма пособия по временной нетрудоспособности не может быть учтена. Оставшаяся сумма 675 000 руб. (700 000 руб. – 25 000 руб.) больше предельной величины облагаемой базы за 2014 год (624 000 руб. < 675 000 руб.). Для расчета берем меньшее значение.
Средний дневной заработок составит 1570,2 руб. [(92 000 руб. + 624 000 руб.) : 456 календ. дн.]. Его размер не превышает предельную величину (1570,2 руб. < 1632,88 руб.).
Дневное пособие равно 1570,2 руб. (1570,2 руб. × 100%)
Добавлено спустя 16 минут:Спасибо, вам большое за ответ, за помощь. А жалобу на работадателя куда писать?
В Государственную инспекцию по труду