tasym
а ваш директор совсем чики-дрики? как беременную можно на склад-то отправить? вы не пробовали с ним поговорить по этому поводу? и вообще, почему именно вас отправляют на склад? других нет? или выживают просто?

Yours Satanically....
в адекватности нашего директора я уже давно сомневаюсь.... мое мнение там вообще в принципе не учитывается... говорить по этому поводу считаю уже поздно... нужно было сразу при первом разговоре.... но тогда я и не знала о своих правах....

вот тут почитайте
http://semyarossii.ru/zhurnal/zhurnal-iv/97--/325-a--e-

Diavona*
спасибо.... очень хорошая статья...

У нас на работе менеджера (беременную) в уборщицы переводили. Любит начальство поиздеваться над беременными.
А когда я была Б то же справку приносила на облегченные работы, всем пофиг.
Нелюдей полно. Или садистов?? Над беременными издеваться.

Добрый вечер! Подскажите как быть.
Во-первых: работаю по трудовому договору от 02. 06. 2014 г., но в пункте "Срок действия договора" такая формулировка - "Настоящий договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ, 01. 06. 2015 г.". Так какой же это договор, срочный или бессрочный?
Во-вторых: узнав о моей беременности работодатель вручил мне "Уведомление о расторжении срочного трудового договора с 01. 06. 2015 г." от 27. 05. 2015 г. Я подписала на их экземпляре, что с уведомлением ознакомлена и экземпляр получила. В декретный отпуск должна уйти в августе.
Какие мои дальнейшие действия?

Здравствуйте. Мне предложили декретную должность на госслужбе, однако предупредили, что, в случае моей беременности, меня уволят без каких-либо выплат, т.е. в декрет я не уйду, а буду просто уволена. Правомерно ли это?

Здравствуйте, девочки подскажите может кто сталкивался с таким. Я 5 лет работала в одной компании, в этом году на тер_ри Дв произошла реорганизация. Через увольнение по собственному меня перевели , я осталась работать в тойже должности и з.п сохранилась, только компания Федерального уровня. Был заключён договор с указанными сроками от какого и дата окончания т.д. Сейчас я в положении и к тому моменту, когда мне рожать- заканчивается договор. Правильно ли я понимаю, что останусь без декретных выплат и придётся чере соц. Защиту ее получать.

Katrinka86,
Вообще то нельзя уволить беременную, есть статья в трудовом кодексе. Вы же в декрет раньше уйдёте, чем договор закончится? И до 1,5 лет вроде тоже не могут уволить, но надо проконсультироваться на всякий случай

Срочный договор можно продлить вроде бы только до родов