Gekich
Я слышала от недавно оттуда ушедших, что все также.

Сашуля
Печально конечно. Хотелось бы работать в хорошем коллективе с приятной обстановкой, все-таки это немаловажно ( по крайне мере для меня)

Gekich это для всех важно. Нервы дороже денег. Тем более в ГРАСПе не такие уж и высокие зарплаты. Меня удивляет их руководство, уже весь город знает об их репутации, текучка говорит сама за себя, а они за столько лет ничего кардинально не изменили. Значит точно рыба гниет с головы.

Лебедь белая
как раз от изменений люди и уходят оттуда, их столько происходит в последний год, что люди не выдерживают такого ритма, уходят. А те кто остаются - либо хорошо устроились, либо мечтает оттуда уйти, несмотря на то, что зп там выше среднего. Отношение к компании неоднозначное. Есть потенциал для развития, но для этого нужно иметь ооочень крепкие нервы

Если кому интересно, можете вот здесь почитать как грасп кидает своих заказчиков.

http://www. primmarketing. ru/nograsp (пробелы убираем )

Enough шедевр Грасп жжет

Лебедь белая
такого масштабного антипиара я еще не видела))

Как-то вот ни разу не пришлось встретиться с тем, чтобы человеку в крупной торговой компании платили более 50 килорублей за теплую дружескую обстановку в коллективе, при этом подавали ему чай с плюшками, выдавали комплект посуды и разрешали сидеть в социальных сетях.
Больше за профессиональные навыки, умение вкалывать и коммуницировать платят.
Так же не видела ни одной крупной торговой компании, которая бы ни разу бы не кинула ни одного подрядчика. что там какие то жалкие 30 штук, на миллионы кидают.
Наверное, надо снять розовые очки и уже начать жить реальной жизнью. В крупных торговых компаниях - большая черная зпл, но выносят весь мозг и надо уметь не только работать но и общаться.

Близкую подругу угораздило туда устроится в прошлом году, не смотря на мои уговоры( пока ЗП устраивает, вот она и мучается. Судя по её рассказам ничего не изменилось. Работой грузят так, что делаешь за сегодня, за вчера, за позавчера.. А меньше её не становится.

Грасп - компания неоднозначная. Они дают отличный, многогранный опыт, после него - вас с радостью возьмут в любую компанию, "грасповцы" ценятся, говорю Вам как работник КА. Управленцы -сложные, объемы огромные, зарплаты разные, в зависимости от должности и уровня. Бывают, что и кидают своих работников.

Оляля 77 угу, типа кто не умер в Граспе, тот сможет уже всё. Да на фиг такой опыт нужен? Если человек хороший работник, то и без записи в трудовой "Работал в ГРАСП" сможет это показать и доказать.

ребята, ну вы меня поражаете!! я работала до декрета в продажах, правда в банках... нам тааааак мозг выносили, что трясло каждый день, персен был нашей едой... а москвичи как общаются с филиалами, да просто как с отродьем каким-то, даже не как с рабами, а как с людьми третьего сорта... ну да, зато платят нормально.. также и здесь, я думаю.. у меня муж работает в компании грасп.. да там все динамично, с работы приезжает поздно, зато платят нормально.. директор там новый сейчас, коммерческий новый, главбух новый, команда меняется и по его наблюдениям никто оттуда по своей воле не уходит, только если увольняют! просто люди не справляются или воруют.. собственники там на месте, директором сейчас сын СБ и сам СБ тоже работает, так что прихожу к выводу, что в поисках халявы и возможности просиживать штаны не стоит идти в грасп, как не стоит идти в мегу, неваду, сбер, втб, мтс и т.д. и тому подобные большие структуры, где надо реально пахать, но и развиваться и деньги нормальные получать. лично я вернусь в свой банк с недружественной средой, буду получать свои 150 штук и премии и тренировать стрессоустойчивость. а среди банковских кстати грасп - самый лакомый клиент с отличной репутацией, спросите любого корпоративного банкира

Несколько раз меня приглашали на собеседования. Я честно отказывалась, т.к. знаю много отзывов от бывших сотрудников. Но в прошлом году они меня взяли измором и рассказом о том, что руководство прозрело и решило развернуться лицом к сотрудникам . Я пошла на собеседование. Были отобраны 3 сторонних претендента и 3 внутренних. Собеседование было с 10 утра до 20 вечера, были перекусы, чаи-кофеи. После окончания, в 20,00, их комм директор рявкнула сотрудникам - не забываем, что еще сегодня работа есть. Я тихо выпала в осадок. На тот момент график был наиважнейшим параметром. Я честно позвонила и отказалась от борьбы з за вакансию. Хотя да, я признаю, что такие компании дают неоценимый опыт в постоянном стрессе и человек реально закаляется. Но этот самый стресс на постоянной основе нравиться не может. Еще точно знаю, что недостачи по складам равномерно распределяют по ВСЕМ сотрудникам.

Да, это так. Убедилась на собственном опыте.

помню, мне в КА говорили, "после ГРАСПа тебя уже ни чем не испугать"

оттарабанил там 2 года (2009-2010) главным энергетиком, понял одно. это не самое моё худшее место работы бывает и хуже

Муж работал в ГРАСПе экспедитором, конкретно на их участке начальник был хорошим, 7 лет отработал:-))))

это просто у Вас должность была не самая худшая, бывают и хуже и там соответственно все другие критерии хуже.

практически везде, главный энергетик - это мальчик для битья

Улу Вы так говорите потому, что Вы энергетик, а были бы в другой должности, т и про нее также бы говорили. Будьте объективны.
Хорошо, что у Граспа хотя бы главный энергетик работал в более-менее человеческих условиях. Это значит, что свет в конце тоннеля есть.