Да, считаю, должны быть первичные документы на основании которых издается приказ о том, что работник не прошел испытательный срок.

Муж работал как-то в иностранной судоходной компании, так там такие решения принимал судовой комитет безопасности. Составляли протокол, расписывались 3 члена комитета и председатель. К протоколу прикладывали рапорта и объяснительные.

Я думаю, что те кто сейчас заканчивают ВУЗ, просто родились уже в другой стране и менталитет уже другой, хочется - не хочется, придется считаться . Очень надеюсь, что скоро у всех будет белая зп и соц. гарантии и пр. Я мало в своей жизни меняла работу, но было время когда я просто устала работать с двух недельным отпуском в году, от зп в конверте и пр. Хотя сама работа и коллектив очень нравились. Ушла на меньшую зп, но белую, отпуск, соц. гарантии, дмс, связь и пр. До сих пор работаю и очень ценю именно этот момент, нормально уйти в декрет, вернуться, уйти на больничный если надо, съездить в отпуск очень важно для жизни, чувствуешь себя человеком.

Сентябринка***
мне кажется так не бывает... по крайней мере мы к себе в компанию после вузов берем спецами зп около 20000, потом рост, ведущий, главный и тд, но все зависит от человека, а то есть индивиды которые в спецах по несколько лет сидят не сдвинешь....

Жемчужный микс
Мне кажется у нас в городе процентов 80 работодателей -нарушителей:)
Куда ж тогда идти людям, которым нужно трудоустройство с первого дня...

не так.
ты с 9 до 18 посидишь на стуле, посмотришь как мастер ноготочки делает. и посидишь 2 недели. а потом 2 недели сама поделаешь ноготочки.
а уж потом мы тебя возьмем.
а мне жаль 4 недели, я лучше в другое место схожу

И в чем смысл... Прибыли ни работнику ни работодателю...

Людмил@
Я к сожалению уже 1,5 года без отпуска вообще:(
Но мне например просто нужно зарабатывать потому и приходится работать и терпеть

когда я няню своему ре искала, то первый день (не день, а 2-3 часа), когда я находилась рядом, няня с ребенком знакомилась, контакт устанавливала, действительно опытные и компетентные няни просили не оплачивать типа, я ж не работаю, я только с ребенком знакомлюсь. хотя я была готова заплатить. и ведь они реально с ребенком практически ничего не делали. преимущественно со мной разговаривали, пытались контакт с ребенком установить, в игрушку поиграть и т.п. ребенок все это время был практически постоянно у меня на руках. а некоторые (как правило весьма молодые девушки) сразу оговаривали, что и за часы знакомста я должна заплатить, как за то время, когда они будут с ребенком без меня. они ж свое время тратят. согласно, что время тратят. но в других условиях, мы же не просим, чтобы нам оплатили время, потраченное на собеседовние. мы ж тоже время потратили

Alenka21
ну насчет 80% я не согласна.... очень много компаний которые работаю по ТК

знаете, 2-3 часа это не 4 недели.
я день могу поработать бесплатно, ну 2. но не больше.
страшно

я нарушаю все законы! Трудовая инспекция как дом Родной.... много полезного подсказали по поводу трудовых отношений с рабочим классом

Жемчужный микс
Я имела ввиду трудоустройство с первого дня по документам.
Это мало где есть.
Хотя может мне так попадалось и знакомым моим.

а я где-то писала о 4-х неделях? или даже 2-х?

Вы этим гордитесь?

Какая прелесть..

Alenka21
всю жизнь работаю только по трудовой и только с первого дня... правда я никогда не соглашусь работать в ИП, ЧП и тп. работаю только в крупных, стабильных компаниях....

анестезия
я в сравнении писала что 2 часа против 4 недель вообще не одинаково