Не, не хочу пахать 24/365 как пишут поуехавшие))))
У меня отпуск 52 дня, пробежка по прибрежной полосе в любое время,
подруги, накопленные годами

И ещё уедут некоторые и потом всю жизнь пишут, как на новом месте все клево, в сравнении со старым,
Себе наверное доказывая, что все таки правильный выбор они сделали))))

Фермина,
Клёво, но не всем))
И да, в большинстве случаев нужно пахать как ты сказала, к чему наш народ имея 120 выходных дней в году вообще не привык

ну не у всех эти выходные - выходные))
а в целом да, трудовое законодательство и соцгарантии у нас гораздо мягче к гражданам
в тех случаях, когда оно соблюдается

Значит быть тем, кем он был до от'езда, было недостаточно. Чего-то, что он получил там, не хватало.

Работа, карьера - это лишь один из кусочков мозайки под названием "жизнь". Соглашусь, что большой и важный кусочек.

Люди все разные. Для некоторых переезд - это возможность начать работать в новой отрасли. Кто-то старается продолжить заниматься тем, чем занимался до переезда. Естественно, надо ожидать, что придется чему-то учиться, подстраиваться к местной специфике. Очень мало ситуаций, когда навыки 100% переносимые в другую среду. Плюс даже если профессиональные знания и навыки 100% переносимые и не требуется дополнительная сертификация (швея, например), то отсутствие того, что здесь называют soft skills - умение работать в коллективе и т.п. (и зачастую ценят гораздо больше hard skills (профессиональные навыки), может создать определенные сложности.

Но 10 лет - это как-то уж слишком.

Очень спорное заявление

Это фантазийные фантазии
Зависит, конечно, от человека.
У меня многие коллеги (местнорожденные) при 35 часовой рабочей неделе любят поработать сверхурочно, т.к. оплата идет по двойному тарифу. Но это их личный выбор. Мой выбор: 16:30 - я закончила работу, 16:31 - я иду домой.

Все врут, все врут...

Tasya,
вы в канаде?
сосед туда переехал, хитрый, тут много нажил, сдает все в аренду, а тратит там..
таксистом хочет для развлечения

Прям все как мне хотелось бы))

но ему лет 50+, о карьере не мечтает уже

Я тоже с таким подходом не согласна (для меня профессиональные качества гораздо важнее), но от людей в HR несколько раз слышала, что при прочих равных (два специалиста с одинаково хорошими навыками) возмут того, кто легче впишется в коллектив.

Вы прям Америку мне сейчас открыли))
Я то думала, что при прочих равных возьмут склочного или мизантропа

Сомнительное развлечение :)

Здесь гораздо больше вариантов развлечений поинтереснее.

ну это не


кем вы работаете в Канаде, если не секрет?

Я про то, что при переезде многие и не догадываются о том, что приеме на работу и во время работы будут обращать еще много на что внимание. Знакомого недавно чуть не уволили за шутку, на которую в российских условиях никто бы и внимание не обратил (коллега цветок в офисе поливала, он сказал, что она заботливая, наверно, хорошая хозяйка).

мда
у нас бы многие за комплимент восприняли
а что ему инкриминировали? харассмент?

Ну если такие недалёкие - пусть сидят дома

борщовкой бы назвал, не поняли бы

Госслужба. Рассматриваю заявки на жилищные субсидии, консультирую клиентов.

Ну это я "на пенсии"

В "прошлой жизни" тоже госслужба (мид). Я переводчик по образованию.
Можно было продолжить, но для этого надо было в Оттаву ехать, а мне к морю поближе хотелось.

как это на этапе отбора выявляется интересно )) в моей конторе нынешней изначально коллектив был - склок не было, но именно недружелюбие, будто все друг другу одолжение делают, что работу совместную работают, кто в лес, кто по дрова, короче. ну парочка нормальных было конечно.