Я родила дочуру будучи студенткой 5 курса(т.е. за полгода до диплома). Естественно после универа не пошла на работу, а сидела с лялькой. Стояли в очереди в дет.сад. Когда дитю исполнилось 3 года, а места в саду так и не было, я пошла работать в сад. Сказали: отработаешь 2 года- получишь место. Я честно отработала это время, получила место( правда с боем, т.к. эта программа перестала действовать через год моего упорного труда), отправила ребенка на законных основаниях в сад и стала искать работу. Но как только слышат, что у меня ребенок, ему 5 лет, вежливо говорят, что перезвонят, а в итоге молчок. У меня высшее образование, дикое желание работать, но нет опыта. Я не претендую на супер-зарплату или руководящие должности, но даже продавцом-консультантом не берут. Девочки, были ли у вас подобные проблемы, и как вы справлялись с ними? Поделитесь опытом, ведь я не одинока в этом.

мои две знакомые года 2 назад проходили собеседеование в какой-то конторе на должность офис-менеджера. обе получили отказ. первая потому,что без детей и может уйти в декрет,вторая,потому, что с ребенком и вдруг будет ходить на больничные

вообще по закону именно отказ из-за ребенка вы получить не можете, но то,что такое практикуют конторы было и есть,хотя и называют другие причины.

так,что не отчаивайтесь. флаг им в руки,если вас не взяли. значит не ваше это местечко и найдете себе куда лучшую работу,чем предлагается

Странно, 5 лет -это уже на совсем маленький ребенок, не должен часто болеть вроде, вот если до 5 лет - точно фиг устроишься.

Сколько по времени вы ищите работу? Одна моя знакомая, обзвонив один номер Дальпресса и получив отказы тоже была очень возмущена. Ищите. У каждого работодателя свои тараканы в голове, как уже выше писали, кому-то не нравится наличие детей, кому-то их отсутствие. Где-то читала, что работники с детьми более стабильны, у них ответственности больше, просто не вильнут хвостом, не уволятся. У всех по-разному. Большинство мам пятилетних детей работают, вроде не гонят их. А кто вы по специальности, на какую должность претендуете?

Не ну нормально,то без ребенка не берут, вдруг в декрет, то с ребенком не берут

Ищу работу уже более 4-х месяцев. По специальности я инженер по организации и управлению на транспорте, но т.к. опыта нет, согласна на любую работу. Но в сад больше не вернусь.

я вот тоже с лялькой не могу устроиться даже на полдня работы!

ANYTA_21
А вы говорите, что в случае болезни ,у вас есть кому сидеть с ребенком
-например неработающие бабушки.
В моем случае всегда срабатывало.

nyusya
Я в реальном случае болезни, что делате: обманываете работодателя?

Это тоже не срабатывает. У меня малоболеющий ребенок, есть бабушки, дедушки, да даже нанять кого-нибудь на время болезни можно, чтоб с дитем посидел. Но работодателям это не интересно. Как только слышат заветное слово "ребенок", сразу теряют интерес.

ANYTA_21
настройтесь на лучшее. и вперед. не принимайте так близко каждую неудачную попытку. просто чем сильней огорчаетесь,тем больше вероятности ничего хорошего не найти. Позитивчиком себя заряжайте

Кассеопея,
ну, у меня на самом деле есть такая бабушка ,
а по теме , я так поняла, что ребенку 5 лет,
уже не совсем лялик, болеть часто не должен,
и проблема именно в том, что не берут только из-за наличия ребенка.
Ну, а если ребенок часто болеет, тогда, конечно, другой разговор.

ANYTA_21
Значит, это не ваше, найдете что-то лучше

Я рассылала резюме много куда, в нем указывала, что сыну 3 года, сходила на 4 собеседования, в первых трех случаях мне отказали, звонили и говорили, что ребенок и т.д. (возможно просто обидеть не хотели тем, что я, по их мнению, не слишком умна , красива , не достаточно опыта), а вот после 4-го собеседования, меня взяли на работу, причем из 20 человек, отбрали 3-х, из 3-х меня. Я нашла "своего" работодателя или он нашел меня....
Возможно, наличие ребенка, не единственная причина в отказе. У вас нет опыта работы, это тоже является причиной для отказа, вы сами сказали, что "как только слышат, что у меня ребенок...", но они ведь вам в открытую не говорят, "нет, у вас ребенок" и т.д.
Так что не отчаивайтесь, ищите, ждите, все обязательно получится...Походите по кадровым агенствам

Да, 4 месяца это долго, но вы не отчаивайтесь и продолжайте поиск. Просто имея 3-х летнего ребенка, два года назад, я искала работу в течение 2 месяцев, вариантов много было. Я технолог общепита, но до декрета работала на проихводстве, потом захотела пойти в общепит(там опыта небыло). Где-то брали, где-то нет, причем поработав и решив еще посидеть дома некоторое время звонили по оставленным резюме. Знакомая без опыта работы, бухгалтер, имея сына 3-х лет тоже через какое-то время устроилась по специальности, но не сразу. Рассылайте везде резюме, звоните, ходите на собеседования и ждите. Вам обязательно повезет.

Спасибо за поддержку, честно говоря, поднимая эту тему, настраивалась на негативную реакцию, мол кто хочет - всегда найдет и в том же духе. А вы меня поддержали и, это своего рода толчок, что надо искать дальше, не опускать руки. Может вы и правы, что ребенок это только предлог, я ведь по внешности не фотомодель (но и не уродина, обычная рядовая внешность), фигура после родов тоже не фонтан, а работодатели сплошь мужики. Для них внешность на первом месте. Так что будем прорываться дальше и искать "свое место". Спасибо вам, девочки.

ANYTA_21

подберите один наряд,чтобы выглядеть эффектно+макиж,прическа. и выше нос. ну как там говорят "грудь вперед,попу подтянула и пошла себе вся такая-красотка

и держитесь уверенно:
да -я мать,у меня есть замечательный ребенок. да - не работала еще,но всему научусь-всё смогу.
работодатели любят "ушами"

абсолютно согласна
у меня знакомая одна долго всем рассказывала, что ее не берут на работу с маленьким ребенком (4 года на тот момент) отсутствие образования (кроме школы) она видимо причиной не считала :) очень смешно со стороны выглядело
в то же самое время другая знакомая (два диплома красных) устраивалась на работу с двумя детьми (год и три года) так еще и выбирала из разных предложений

С образованием проблем, как раз-то и нет. Одно средне-специальное (красный диплом), одно высшее и + курсы. Но, видимо, тут вы правы - я не нашла еще своего работодателя. Хотя работы не боюсь, готова на любую (в смысле нормальную, не уборщица и не воспитатель - пройденный этап).

ANYTA_21
По опыту могу сказать, что в резюме не стоит указывать, что у вас маленький ребенок. Я на свою голову гордо указала "замужем, ребенок 2008 года рождения", рассылала резюме, жала-ждала-ждала... такое впечатление, что именно семейное положение отпугивало... Думаю, дай удалю вообще графу "семейное положение", сразу стали звонить, приглашать на собеседования, там-то я и предупреждала о наличии ребенка, только обычно в конце разговора, когда у человека уже складывалось обо мне впечатление как о работнике. Честно предупреждала что есть, ходит в сад, в случае болезней есть бабушки, которые всегда помогут... И вы знаете буквально за месяц мне поступило 5 или 6 реальных предложений... вот только меня они не устраивали по разным причинам