Diavona*
ну кто ж будет восстанавливать через 12 лет?
Насколько помню, такой отпуск был, чтоб стаж не прерывался, но место не сохранялось естественно (пусть девочки поправят, если не права)
| VLADMAMA.RU https://vladmama.ru/forum/ |
|
| Отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет. Объединена https://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=947&t=20849 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 18:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет. Объединена |
26го Тимке исполняется 3 года, что означает, что мой отпуск по уходу за ребенком закончен. но выходить на работу я не хочу - придется работать на проезд и обеды, т.к. очень маленькая зарплата. И увольняться тоже не хочу - стаж все-таки капает Мама сказала, что раньше была такая возможность для матери с ребенком уйти в неоплачиваемый отпуск по достижению ребенка 12ти лет. подскажите, пожалуйста, есть ли сейчас такая привилегия. спасибо)) |
|
| Автор: | Barbaris [ 14 янв 2008, 18:58 ] |
| Заголовок сообщения: | |
насколько я знаю, сейчас такого уже нет. просто увольняешься, т.е. трудовой стаж прерывается (( |
|
| Автор: | Ferari [ 14 янв 2008, 19:02 ] |
| Заголовок сообщения: | |
статья увольнения - по уходу за ребенком по достижении 12 лет.. я вроде так увольнялась |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 19:08 ] |
| Заголовок сообщения: | |
т.е. именно в отпуск нельзя? только увольняться? Lelikmama писал(а): статья увольнения - по уходу за ребенком по достижении 12 лет..
я вроде так увольнялась а потом что? в смысле - когда дитю 12 стукнет - восстановят? |
|
| Автор: | Аврора [ 14 янв 2008, 19:11 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Diavona* ну кто ж будет восстанавливать через 12 лет?
Насколько помню, такой отпуск был, чтоб стаж не прерывался, но место не сохранялось естественно (пусть девочки поправят, если не права) |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 19:33 ] |
| Заголовок сообщения: | |
да вот мне и надо для стажа а место - там студенты работают))) |
|
| Автор: | Ferari [ 14 янв 2008, 21:25 ] |
| Заголовок сообщения: | |
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ это трудовой кодекс РФ вспомнила я писала заяву об увольнении по уходу до 12 лет, а меня уволили по соглашению сторон, сказав что такого счас нет... и вроде если эта статья то стаж не прервется... Женя, а что дает непрерывный стаж |
|
| Автор: | Аврора [ 14 янв 2008, 21:30 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Присоединяюсь к вопросу - а стаж зачем? |
|
| Автор: | julya [ 14 янв 2008, 21:46 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Стаж нужен только тем, кто работает в госучреждениях и в тех где ЗП расчитывается согласно ТК, чтобы не терять Дальневосточные и выслугу. Нужен еще в тех специальностях, где проводится лицензирование (вот у меня например есть 5 лет стажа необходимых для открытия аптеки, два года из которых, я просидела в декрете, но кто в лицензионке от этом знает  )
|
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 21:47 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Аврора ну, дополнительная денежка в пенсионные капает... |
|
| Автор: | Аврора [ 14 янв 2008, 21:51 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Diavona* хи, еще неизвестно, что будет с нашими пенсионными через n лет))) Я-то думала, что ты переживаешь из-за оплаты больничных. |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 21:51 ] |
| Заголовок сообщения: | |
julya вот  я в меде работаю))
и для трудовой плюс - пусть запись будет, тем более вроде как по специальности |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 21:54 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Аврора ну если честно, я не совсем в курсе всех "примочек" тк сижу с сыном с рождения, в сад не ходим, что там оплачивается - не оплачивается... |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 22:06 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Lelikmama Оля, спасибо за ссылку, только я там потерялась)) нашла про отпуск без сохранения зп, но меня, т.е. мамочек с детьми там нету))) |
|
| Автор: | julya [ 14 янв 2008, 22:09 ] |
| Заголовок сообщения: | |
При сегодняшней пенсионной системе стаж не учитывается. Сколько выплатил, столько и получишь. Правда наше правительство что-то мудрствовать стало, готовят нам очередную бомбу. Отпуска по уходу за ребенком до 12 лет нет, а вот уволиться по уходу за ребенком до 14 лет можно, при этом дальневосточные и еще какие-то выплаты сохраняются. Я так увольнялась 1,5 года назад, уже по новому ТК, правда мне это не очень понадобилось, так как устроилась на новую работу быстрее. |
|
| Автор: | Diavona* [ 14 янв 2008, 22:13 ] |
| Заголовок сообщения: | |
julya а нет ссылочки почитать? |
|
| Автор: | julya [ 14 янв 2008, 22:27 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Нету, дело все в том, что в новом ТК нет такого понятия по уходу за ребенком до 14 лет, но я написала в заявлении и прокатило. |
|
| Автор: | ОникS [ 20 янв 2008, 23:45 ] |
| Заголовок сообщения: | |
julya писал(а): Нету, дело все в том, что в новом ТК нет такого понятия по уходу за ребенком до 14 лет, но я написала в заявлении и прокатило.
Тогда вопрос. В трудовой книжке вас по какой статье увольняли??? Заявление ваше, бумага которая так и осталась на работе в отделе кадров, главное, что в трудовой написано, какая статья??? То и будет счетаться. |
|
| Автор: | Ariell2006 [ 29 янв 2008, 11:39 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Я тоже увольнялась в 2006 по уходу за ребенком до 14-ти лет, в трудовой так и написано. |
|
| Автор: | Ferari [ 29 янв 2008, 12:11 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Ariell2006 писал(а): Я тоже увольнялась в 2006 по уходу за ребенком до 14-ти лет, в трудовой так и написано.
а статья какая конкретно написана? |
|
| Автор: | fialka [ 29 янв 2008, 12:24 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Девочки! Даже если вы увольняетесь по собственному желанию, но ваше увольнение законодательс связывает с предоставлением каких-либо льгот или преимуществ, РАБОТОДАТЕЛЬ обязан указать в формулировке увольнения. Например, Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Это пункт 5.6. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ 10 октября 2003 года № 69. Это формулировка сохранит НЕПРЕРЫВНОСТЬ стажа. В общий стаж эти годы не войдут. Но! Выйти на работу вы должны не позднее 14-летия вашего ребенка. Обращайтесь, девочки. Таня вам всегда поможет.
|
|
| Автор: | Diavona* [ 29 янв 2008, 15:33 ] |
| Заголовок сообщения: | |
вот сегодня забрала трудовую мне все популярно показали-рассказали - что, как, какая статья еще сказали, что положено пособие какое-то интересно, какое? |
|
| Автор: | Ariell2006 [ 30 янв 2008, 22:37 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Lelikmama писал(а): Ariell2006 писал(а): Я тоже увольнялась в 2006 по уходу за ребенком до 14-ти лет, в трудовой так и написано. а статья какая конкретно написана? п.3 статьи 77 |
|
| Автор: | Таня7 [ 30 авг 2010, 00:02 ] |
| Заголовок сообщения: | Неоплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за реб. до 3лет |
11октября ребёнку исполняется 3 года,надо выходить на работу. Имею ли я право написать заявление о предоставлении мне неоппачиваемого отпуска с 11 октября,к примеру,до 11 ноября,по семейным обстоятельствам? |
|
| Автор: | БаSяня [ 30 авг 2010, 12:09 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Неоплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за реб. до 3лет |
Таня7 если Вы не брали ежегодный отпуск перед выходом в отпуск по уходу за ребенком, то Вы имеете право написать заявление на него по выходу из декретного, раотодатель обязан Вам его пре6доставить и оплатить |
|
| Автор: | Таня7 [ 30 авг 2010, 12:29 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Неоплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за реб. до 3лет |
да нет,отгуляла я его ,в мае,по моему,а родила в октябре... |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 10 часов |
|
Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и информации, которую размещают пользователи. Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов, содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели. |
|