Девочки, подскажите пожалуйста правда ли что после увольнения по соглашению нельзя три года устраиваться в ту же организацию?

Нет такого.

Такого правила нет, но т.к. увольнение по соглашению подразумевает выплаты, насколько работодатель будет готов взять обратно сотрудника?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работала в ООО со 2 октября 2017. В отпуск не ходила. В июне 2018, ооо решили закрыть, мне предложили написать заявление по собственному желанию, с дальнейшим трудоустройством в другое ООО. Фактически работодатель тот же. Я написала заявление на увольнение 30.06.2018 и тут же о приеме на работу от 01.07.2018. кстати, компенсацию за отпуск мне не выплатили за период с 02.10.17 по 30.06.18.
Сейчас я узнаю, что мне хотят предложить уйти совсем.

Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
Если бы я могла предвидеть ситуацию, то я бы отказалась писать заявление по собственному. Сейчас уже конечно ничего не вернёшь обратно.

Не выплатили по факту? Или в приказе не было?

В отпуск я тоже сейчас не могу уйти, так как в новом ООО работаю меньше месяца. Я хочу написать по собственному желанию и потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск. И ещё такой момент. Работая в предыдущем ООО бухгалтер рассчитывала подоходный, не учитывая того, что у меня ребенок до 18 лет. Сейчас можно вернуть эти суммы?

Вам должны были выплатить компенсацию при увольнении в первом предприятии.
Заявление в свое время на вычет подавали?

Не выплатили вообще. Т е. заплатили оставшуюся зарплату, после аванса и все.

buklya,
А чего молчали в момент увольнения? В приказе был размер компенсации? Если не было, зачем расписывались?

Заявление нет. Приносила свидетельство о рождении

Вычета тоже.

buklya,
А первое ООО ликвидировалось?
по ТК РФ вам положена компенсация при увольнении за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Вы вправе и сейчас потребовать его, пригрозив жалобой в труд.инспекцию.
З/плата белая?

GAIKA84,
Если уже ликвидировалось, то кому грозить то будет?

Добавлено спустя 31 секунду:
И вопрос: чего думала в момент увольнения?

Вот я и спросила об этом. Пока неизвестно.

При увольнении, компенсация выплачена не была. Вопрос был задан директору. Он сказал, что узнает у бухгалтера. Вот жду ответа. Я тоже в шоке, что там за бухгалтер.

Сейчас можно вернуть суммы за 2015, 2016, 2017 годы.
За 2018 год вернёте в следующем 2019 году.
Мне тоже за несколько месяцев не сделали вычет за дочь -студентку. Я это увидела после увольнения, когда рассматривала свой 2-НДФЛ.
Мне вернули вычет за эти месяцы - я зарегистрировалась на сайте nalog.ru, заполнила заявление, отправила сканы свид-ва о рождении, справки из ВУЗа и 2-НДФЛ за нужный год. Месяца через 1.5 мне позвонили из местной налоговой и сказали, что заявление моё одобрено. Нужно было опять зайти на сайт налог.ру и подать заявление на возврат с указанием иоего банковского счета.
Можно, в принципе, в свою налоговую обратиться за вычетом (со справкой 2-НДФЛ и свид. о рожд).

Продолжение моей истории. Сегодня я получила ответ от директора, что отпускных мне не положено. Потому что на руки я получала зарплату без удержания подоходного. Подоходный они платили за меня сами. Расчет за увольнение я так и не увидела. Было сказано, что если они бы удерживали подоходный с меня, то я на руки получала бы меньше. Я спрашиваю, вы подоходный мой платите со своего кармана? Молчит

buklya,
Чудеса да и только...
Нас тоже оформляют на год и каждый раз новая компания, работодатель тот же....
Сейчас вот начали с з/пл "мутить"

1. Пишите заявление о выплате компенсации за неиспрользованный отпуск с указанием периода. 2. Можно написать в этом же заявлении запрос о предоставлении 2НДФЛ за два -три предыдущих года. 3. Можно устно,можно письменно поинтересоваться-а как насчет моей росписи в расчетных листках, ведомостях выплаты зарплаты, расходниках (если не по банку перечисляли)? 3. В заявлении указать что согласно статье такой то Трудового кодекса (поищите) запрашиваемую справку обязаны выдать в течении стольки то дней, выдачу справки прошу лично на руки. 4. В этом же заявлении-прошу выдать надлежащезаверенные копии приказов о приеме, отпусках и увольнении (та же статья), трудового договора. 5. Делаете копию и регистрируете во входящих с проставлением даты,номера входящего,должносьи и фио принявшего.
Вопрос если не захотят решить миром-в трудовую инспекцию. Оттуда быстро приводят в чувства даже звонком. Если есть грамотная подруга-то она может изобразить звонок оттуда)

В моем случае трудовая инспекция почти прямым текстом послала далеко и надолго 6 лет назад
Вопрос решился только после того, как на них жалобу в прокуратуру написала.