История уж больно тёмная, где -то явно есть несостыковочки в рассказе подружки, т.к. сейчас с декабря2010 введена угол.ответ-ть за невыплату, видимо директор что-то знает про финансы подчинённой, в противном случае он вряд ли бы пошёл на такие условия. А если так, как говорит, то в прокуратуре всё скажут, и сначала туда, и никакого заявления на уход.

И продавец у меня уходила с деньгами из кассы, в прокуратуру писали-результат НОЛЬ. И увольняла продавца с вычетом недостачи, он бегал по отделам/прокуратурам-результат НОЛЬ. Ни одна, ни другая сторона реально не защищена. Только бла бла бла.

Либи
согласна.
я увольняла директора магазина, которая украла у меня не6сколько миллионов - заявление у меня никто не взял.Но эта красавишна еще долго потом звонила общим знакомым и говорила, как я с ней некрасиво и несправедливо поступила.
Поэтому и в данном случае, может с точки зрения хозяина ситуация совсем иная?

по-моему, что-либо конкретное, без беглого взгляда на имеющиеся в наличии документы вашей подруги, сказать трудно. без договора о мат.ответственности они никому ничего не должна! она может дальше продолжать работать или уйти на больничный, а попутно подать исковое заявление в суд на то, что ей все эти 4 года не платили з/п. а если уволят, то восстановиться и содрать еще и за этот период з/п проще простого. у меня мама таким образом с 3-4 фирм деньги получала.

Траляля
1. Согласно действующему законодательству индивидуальные предприниматели могут осуществлять деятельность без печати. Отсутствие печати в договоре не влияет на его действительность.
2. Из сообщения не совсем ясно, оформлен ли каким-либо образом тот факт, что подруга осуществляет функции кассира – дополнительное соглашение к трудовому договору, или трудовой договор на условиях совместительства, соответствующие приказы и т.п.? Дело в том, что, согласно трудовому законодательству, кассир является материально ответственным лицом, но несет эту материальную ответственность только при соблюдении ряда условий: наличии отдельного соглашения о полной материальной ответственности, соблюдение всех процедурных формальностей привлечения к мат. ответственности (инвентаризация, издание соответствующих приказов, объяснений мат. ответственного лица и т.д.).
Если она не оформлена как кассир и как материально ответственное лицо, соответственно работодатель взыскать с нее недостачу не может.
3. По поводу увольнения: из описанной ситуации оснований для увольнения со стороны работодателя не усматривается, но работать Вашей подруге у данного работодателя будет явно некомфортно после таких заявлений.
Поэтому, если она хочет уволиться, пусть пишет заявление об увольнении в 2-х экземплярах, на одном из которых должна быть отметка работодателя в том, что он это заявление получил. Если есть еще и отпуск – можно уйти в отпуск с последующим увольнением, также по письменному заявлению, но в любом случае если отпуск не будет использован - работодатель будет обязан выплатить за это компенсацию.
4. По поводу невыплаченной зарплаты и не выданной трудовой книжки: работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день его увольнения, или согласно ст. 62 ТК РФ по письменному требованию работника в течение трех дней со дня подачи подобного заявления (требования).
Т.е. если Ваша подруга пишет заявление об увольнении, то в последний рабочий день ей обязаны выдать трудовую книжку и произвести расчет, в том числе за неиспользованный отпуск (ст. 84.1. ТК РФ). В том случае если работодатель не произвел указанные действия в установленный срок, Ваша подруга может обратиться в Государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, а также в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплат за время вынужденного прогула по вине работодателя.
В настоящее время за невыплату заработной платы установлена административная и уголовная ответственность (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ). Органом, привлекающим к административной ответственности, является Государственная инспекция труда.
Поэтому для защиты своих прав подруге следует «намекнуть» работодателю, что она может туда обратиться, и, если нарушения продолжатся, предпринимать вышеуказанные меры.

Девочки, сейчас работодатели не боятся никакой инспекции. Сама была в подобной ситуации. Я была в этой инспекции (пологая), когда мне не платили з/п 3 месяца(благо договор был на руках). Выплатили копейки, по договору, а гонорары и % сочли за премии, поэтому мне недоплатили почти 30 000 руб. С работодателя за это взяли только штраф в 1000 руб. Кстати мой работодатель тоже предъявил мне, что якобы я ещё что-то должна (хотя я вовсе не материально ответственна). Вспоминать противно
И у моей подруги тоже была такая ситуация, сколько порогов оббила и всё впустую!
Конечно пробовать надо, но без связей добиться можно только попорченных нервов. Раздражает беспредел работодателей!!!
На Пологой не примут Вас без оригинала труд.договора и труд. книжки.

У подруги такая ситуация-не платят зп месяца три все обещают завтраками кормят, потом за месяц выплатит и снова не платит. Работает по договору-только зп по договору меньше. так вот-она решила уволиться, написала заявление ЗП должны же выплатить в день увольнения или на следующий. А работодатель говорит, что расчитает только 17 августа аж раньше денег не будет
Как с таким быть?

Persia
писать жалобу в Трудовую инспекцию

напишет
И как долго это все будет тянуться?

Persia
можно заявление не по почте отправлять, а прийти с ним на прием к инспектору. Я ходила, когда были проблемы с работодателем. Инспектор прямо при мне позвонила директору, сказала, что у нее на приеме сотрудница фирмы с жалобой, и предложила решить вопрос миром в течение дня. Иначе - проверка, которая может выявить еще массу нарушений, и, соответственно, штраф. От инспектора я сразу поехала на работу, где вопрос моментально решился

Девочки, а координаты Трудовой инспекции не подскажете, очень нужно. .. Все что есть: адрес, телефон, майл...

Инспекция по Труду в Приморском крае. ул. Пологая д.68 т.268-910

Муж написал заявления об увольнение в начале июня, зарплату ему так и не выплатили за май, апрель плюс отпускные.С черной зарплатой плоучается 140000 р.Белой тысяч 12.Все документы на руках, отдали заявление в прокуратуру уже месяц ездим. звоним до нашего дела так и не дошли.Но сказали, что они не занимаются выбиванием зарплаты, а заводят уголовное дело.Муж в заявление так и указал прошу завести уголовное дело.Пытаюсь отправить его в трудовую инспекцию, но он уже опустил руки, что черной зп не добьется.Могу ли я с генеральной доверенностью подать заявление в трудовую инспекцию от его имени?Просто обидно, что директора знают прекрасно, что у нас ипотека, что он один из лучших работников был и так сделали.Я тоже понимаю, что черной зарплаты мы вряд ли добьемся, но хоть как то хочется, чтоб они ответили. Я вот еще думаю можно ли еще в налоговую обратиться: просто по справке которую дала бухгалтер у него зп 5000р.Но у нас на руках есть справка по форме банка, которую мы брали для ипотеки ,где стоит и подпись директора, и бухгалтера и там указана, что зп за полгода у него 360000р.Подскажите, пожалуйста!

а сам муж налоги с какой з/п отчислял? Если с белой - то налоговая и за него возьмется

Катерина88
Ну смотря, что за действия прописаны в вашей доверенности,если есть пункт подавать заявления от его имени в государственные органы,то возможно и то под вопросом.Вам лучше с этим вопросом обратиться непосредственно в трудовую инспекцию.
Серые зарплаты очень сложно доказать в суде,и как правило практика не в пользу подающего иск.

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:

Налоговая не возьмется за мужа, так как он был работником,а то что налог платился не в том размере как положено,это занижение налоговой базы работодателем и в обязанности работодателя входит исчислять и оплачивать НДФЛ,а не в обязанности работника.

а как потом складываются отношения с работодателем?
или вы это советуете при варианте увольнения? (простите, если где не прочитала выше)

а вы считаете, что это нормальные отношения с работодателем, когда з/п по 3 месяца не платят? ИМХО, тут уже портить нечего
Тем более

Пелагея
понятно.
а в каких, интересно, отраслях по столько не платят??
у нас как-то был случай на работе:
зима, гололед ужасный , знакомая не смогла выбраться на своей машине на работу, на такси не было денег, пока дошла, пока села на автобус, вобщем, опоздала сильно она.
шеф наорал, бла-бла-бла.она и ответила: "денег на такси не имею из-за задержки зп!!.."
мол, хорошо что вообще приехала
с тех пор, их офис катают зимой по утрам на такси. зп не задерживают.

частные компании в любой отрасли на такое способны

Пелагея
в такие моменты всегда хочется занимать сторону работодателя