Шагреневая кожа социального страхования. Государству нужны рабочие руки. Много рабочих рук. Поэтому когда-то давно оно издало «ДЕКРЕТ». А именно: дорогие женщины - идите работать, но не забывайте рожать новые рабочие руки! А мы, государство, вам подмогнем. Дадим вам пособие по родам:
ГАРАНТИРОВАННУЮ 100% ЗАРПЛАТУ на время родов. «Декретные» так прочно вошли в нашу женскую жизнь, что мы ощущаем их как надежную стену. Что бы не случилось – государство
«подмогнет».
Но денежки любят счет. А государственные – особенно... Поэтому государство строго регламентирует все этапы расчета этой помощи.
И однажды оно решило: а не сильно ли я, государство, размахнулось-то? Рожениц много, а казна одна. Что делать? Сказать открыто: чё-то я вам сильно большое пособие начисляю, хочу уменьшить, –
опасно. Вдруг перестанут рожать рабочую силу? Не, тут надо тоньше…
И государство придумало
«среднедневную».
1. В самом начале, когда государство было добрее,
"среднедневная" рассчитывалась просто:
складывалась заработная плата за
ДВА последних месяца и делилась на количество отработанных
рабочих дней за эти два месяца. Полученная
"среднедневная" умножалась
на количество рабочих дней, попавших в период больничного по родам. Просто и понятно. Можно было напрячься и получить премию, тем самым увеличить свою "среднедневную", а соответственно и «декретные»."
2. Потом государство поёжилось и сказало: надо рассчитывать
«среднедневную» из расчета 12 месяцев, - подумав при этом: ну не будет же у женщины премий 12 месяцев подряд? Правда, оговорилось – периоды отпусков и болезней в расчет можете не брать. Ну, 12 месяцев - так 12, ладно, - подумали женщины, - пусть у бухгалтера об этом голова болит. Но
«среднедневная» скукожилась и стала значительно
меньше, а соответственно скукожились и «декретные».
3. Прошло немного времени, и государство снова издало указ:
Считать
«среднедневную» не в рабочих, а в календарных днях. То есть начисленную зарплату делили на дни с учетом выходных. А их в каждой неделе по два. Правда, при этом государство великодушно разрешило оплачивать больничные. То есть больничный стал считаться тоже в календарных днях. Но в 12 месяцах выходных гораздо больше, чем в больничном периоде, соответственно, "среднедневная» опять скукожилась, а «декретные» стали ЗНАЧИТЕЛЬНО
меньше. Периоды отпуска и болезней на расчет «среднедневной» по-прежнему не влияли. И еще разрешили брать «декретные» на работе
по совместительству. Ибо рабочих рук по-прежнему не хватало.
4. Казалось бы, больше ничего не придумаешь. Ан нет! Недавно государство
разродилось очередной
«среднедневной». Теперь ее надо считать за 24 месяца. И делить на 730 дней. И никаких тебе исключаемых (нерабочих) периодов. А самое крутое - в расчетах
не участвует зарплата текущего года. Только два ПРЕДЫДУЩИХ КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА (январь-декабрь).
Все, «шагреневая кожа» "среднедневной" съежилась до такой степени, что государство стыдливо сказало: "Ну…вы это…не переживайте… я вам «декретные» из расчета МРОТ гарантирую. Меньше 20 тыс. не получите, это же целых 143 рубля на один «родовой» день! А чё? На молоко и хлеб хватит, ну и яблочко купите, чё уж там, витамины же!".
А основные постулаты государство никогда не меняет. Рожающие женщины ВСЕГДА получают 100% среднедневной заработной платы. Наше государство – самое заботливое
государство в мире! Рожайте. Да ладно, скажет непосвященный в тонкости человек, какая разница: 2 месяца, 12 месяцев, 24 месяца, то бишь 730 дней, от перемены мест слагаемых сумма не меняется, а на работе нас премиями не радуют…..
А давайте посчитаем! Возьмем константы:
Женщина 25 лет с заработной платой в 14 тыр собирается идти в декрет.
Вариант № 1:З/пл за 2 мес. составит 28 тыр. Количество отработанных рабочих дней - 45.
Итак, среднедневная:
28:45= 622 рубля.
Количество рабочих дней в декрете – 105.
Итак, ее «декретные»:
65 тыс. руб.Вариант № 2:Ее зарплата за 12 мес. минус больничные 7 дней и минус отпускные 24 дня.
14 х11 = 154 тыр.
154 : (365- 24 -7) = 433 рубля.
Количество календарных дней в декрете – 140.
Итак, ее «декретные» -
60 тыс. руб.Вариант №3Ее зарплата за 24 месяца - 231 тыр. Ибо она устроилась на работу в сентябре
2009 года. Была пару раз за полтора года на больничном, но это теперь ее проблемы.
Итак, ее среднедневная:
231:730 = 316 руб.
Количество календарных дней в декрете -140.
Итак, ее декретные -
44 тыс. руб.Не… если она пойдет рожать не сейчас, а, скажем, через два года, ее декретные будут, конечно, больше...
Вывод: НЕ НАДО РОЖАТЬ МОЛОДЫМ! Кроме того,
государство сурово ударит рублем по мамочкам, имеющим болеющих детей младшего дошкольного возраста. Если раньше такие мамочки гарантированно получали 60% (а кому повезет – и 80%!) своей заработной платы по каждому случаю болезни ребенка, то теперь их ждет
60% …МРОТА (напоминаю - право выбора "предшествующего периода" не распространяется на обычные больничные).
Пример:Молодая мама 28(!!!) лет с 4-х летним ребенком.
Ее общий трудовой стаж – 5 лет.
Причем последние ТРИ года она была на больничном по родам и в отпуске по уходу до 3-х лет. Вышла на работу в 2011 г. Ребенок заболел… и мама берет больничный на две недели.
А не из чего рассчитать благословенную «среднедневную». Ведь зарплаты в предшествующие календарные два года не было. Соответственно, в расчет пойдет МРОТ.
Даже если ее нынешняя (2011 года) зарплата очень и очень приличная (а соответственно и страховые отчисления государству). Не положено! Государством!
И получит за эти дни наша мамочка:
4330х24:730х60%= 85 руб. за один день болезни ребенка. А за 10 дней – целых 852 рубля. Правда еще 4 дня только из расчета 50% или 43 рубля в день гарантирует ей государство.
Вывод: нефиг ходить на больничные, если у тебя совсем маленький ребенок. Так считает государство.Источники:
http://mama.tomsk.ru/forums/viewtopic.php?f=44&t=177772 http://www.vedomosti.ru/newspaper/artic ... hajte_samihttp://detivsad.ru/novosti/428