Инсити
Выгоднее всего идти в очередной отпуск после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет.
Если пойдёте сразу после БиР, то пособие по уходу будете получать после окончания очередного отпуска - потеряете...

Море
Спасибо. И тогда его получается еще больше будет?

Инсити
Если вы про длительность отпуска, то:
Отпуск по беременности и родам входит в период исчисления стажа для очередного отпуска, отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 - нет.

Девочки,а кому ниб уже перерасчет сделали? всвязи с поправками?

LASKAY
нет. я только заявление написла, мне сказали ждать в апреле

LASKAY
нет. я только заявление написла, мне сказали ждать в апреле

LASKAY
нет. я только заявление написла, мне сказали ждать в апреле

Девы, такая ситуация и следовательно вопрос: Находясь в декрете с ребенком до 3х лет и будучи беременной на сроке 3 мес Как лучше поступить в том случае если сад не получили на старшего детя, а на работу выходить пора, но нет возможности и если написать заявление по уходу за ребенком до 14лет, т.е. до второго декрета останеться 4мес Реально ли это? И какие будут в этом случае начисления и будут ли они вообще?
Соррри, если запутала

NOVA
у нас нет отпуска по уходу до 14 лет, есть только до трех. если отпуск до 3-х лет закончился, вы либо выходите на работу, либо увольняетесь.....а заявление можно написать на увольнение в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет и потом встать на биржу труда...какие там будут выплаты - не подскажу

еще есть вариант попросить отпуск без сохранения зп, или ежегодный (если есть у вас дни неотгулянные), потом брать больничные....... ну вот как-то так дотянуть до 2 декрета.

NOVA
Или выйти на три месяца.или например неделю-месяц проработать и просить больничные у Гинеколога слезно

Vorobey
Добрый день, а подскажите плиз. Моя знакомая ушла в декрет, и в ЖК отказалась от больничного, т.к. думала, что офиц. не трудоустроена. Потом ей позвонили с работы и задали вопрос (примерно недель в 36) - а когда вы больничный принесете? Она говорит, а зачем, я же не трудоустроена? - тогда мы вам поставим прогулы..., вы трудоустроены офиц. с з.п. 9000 р.!!!

В общем вопрос такой - может ли она получить больничный задним числом? и оплатит ли предприятие его в таком случае?

Любушка
У моего отца в фирме, жена сотрудника взяла б/л в 8 месяцев...было это в этом году...её задним числом оформляли для декретного...говорила, что проблем не было...

Любушка
БЛ ей выдадут в ЖК.Текущей датой.Я могу и ошибаться с тем КАКИЕ дни они укажут в самом БЛ.Но по Правилам оформления БЛистков все делается со дня обращения.Прогулы пусть ставят.Для беременных- не страшно)).Страх,что эти дни не подлежат оплате.Но уволить точно не уволят .И все остальные пособия посчитают.А в ЖК ей точно расскажут каким образом оформят БЛ по БиР для нее.

Инсити
Да,уход отодвинется на после окончания отпуска.И будет начисляться только после него.А потому,как писала Море,выгоднее по деньгам брать по окончании ухода до 1,5л.По дням-примерно то же и будет.Ваши 40+ дней 6 добавится за отпуск по БиР.

Vorobey
подскажите пожалуйста, мать (не работает) прописана в г.Арсеньев , отец (не работает) прописан во Владивостоке , сын родившийся в феврале будет прописан по месту жительства отца, где нужно оформлять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, родовые?

Vorobey спасибо, передам.

EkaterinaM
Пособие по уходу должны выдать тому не работающему родителю ,с которым прописан ребенок.Папе дадут.Только маме надо справку из ее соцзащиты о том,что ей не выплачивают это пособие.
Выплатят единовременное по рождению и до 1,5 л будут выплачивать. Справки от маминой соцзащиты-2,на каждый вид пособия!

Не помню,кто интересовался про ситуацию "из декрета в декрет" в свете изменений 255-ФЗ.
Так вот говорю:
1.Как пояснили на сегодняшней лекции,на основании личного заявления женщины,прилагаемого к ЮЛ по БиР ( а точнее- наоборот- БЛ прилагаем к заявлению!).Расчет будет произведен из ее волеизъявления.
Заявление пишется просто и НИКАКОЙ формы,утверждаемой ФСС или Минздравсоцразвития НЕ БУДЕТ!ка ожидают некоторые ..бухгалтера))
Пишем или исхозя из заработка за 2 календарных года и указываем года,например стандартные 2009,2010,Или исходя из заработка за 12 мес,предшествующих месяцу отпуска.
2.Кроме этого,для тех,кто принимает решение НЕ считать по 2м годам,имеют право выбора заработка или по 12 мес или по заработку,из которого оплачивался предыдущий страховой случай. А это как раз те женщины,которые идут во второй декрет не выходя на работу.

Резюмируя вышесказанное.
Для тех,кто выбирает расчет по правилам 2011 года,берут заработок за2009,2010год у всех работодателей.
Для тех,кто выбрал расчет по правилам 2010 года,по желанию и ситуацииможно выбрать или ЗП за 12 последних мес ,или ЗП ,из которой расчитывали предыдущий отпуск по БиР.Так в заявлении и пишем!

Далее-про справки от работодателей,если женщина выбирает порядок 2011.

Формы,разработанные Минздравсоцразвитием и уже как-то выложенные мною тут,еще официально НЕ опубликованы в Российской газете.А это означает одно- ИХ ПОКА НЕТ!
По этой причине работодатель пока не сможет физически выдать справку.
Такие справки считаются легитимными через 10 дней после публикации законодательного акта Минздравсоцразвития в Российской газете.
Пока,поэтому,считают бухгалтера исходя из того,что есть....

Vorobey
Спасибо.

и еще вопрос, если будет оформлять папа, то тогда он же их и получает? маме на карту деньги не перечислят? Спасибо.