http://www.garant.ru/hotlaw/federal/310076/цитата
"Статья 3
1. Положения Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего
Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате
пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам,
ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям,
наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за
исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за
ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года
по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица
могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона
от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в
редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального
закона), в том числе с применением при определении среднего заработка,
исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины
базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования
Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009
года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской
Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный
фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды
обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
3. По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу
настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком
исчисляются по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года
N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего
Федерального закона) за период со дня вступления в силу настоящего
Федерального закона, если размер соответствующего пособия, исчисленный в
соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего
Федерального закона), превышает размер соответствующего пособия,
полагающийся по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года
N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей
до дня вступления в силу настоящего Федерального закона).".
Обзор документа
С 1 января 2011 г. введен новый порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за детьми до 1,5 лет. Согласно ему до 2 календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, увеличивается расчетный период для определения среднего дневного заработка. Последний устанавливается так. Заработок за 2 года делится на 730 дней. Расчетный период в соответствии с прежним порядком составлял 12 календарных месяцев. Заработок за 1 год делился на количество фактически отработанных дней.
Согласно поправкам, застрахованным лицам разрешат выбирать наиболее выгодный вариант их расчета. Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком наступит в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г., по заявлению застрахованного лица соответствующее пособие назначается, исчисляется и выплачивается в соответствии с прежним порядком.
С 2013 г. изменяется новый порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма начисленного заработка будет делиться не на 730 дней, а на количество дней в 2 календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, за исключением определенных периодов. Это временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом; освобождение от работы с полным или частичным сохранением зарплаты.
Прежний порядок расчета указанных пособий распространяется на правоотношения, возникшие до 1 января 2011 г.
Федеральный Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для которых предусмотрены иные сроки.