Vorobey
Подскажите пожалуйста, у нас в во Владивостоке нет единовременной денежной помощи молодым мамам именно от города?

snysmymric
нет,региональный материнский капитал-только намерения...пока планируют с 2012 года.Сумма 30000,00р

Здравствуйте! Кто сталкивался с подобным, ответьте, пожалуйста. Могут ли мне отказать на работе в очередном отпуске перед декретным и что делать, если отказывают?

umulia
ПРАВА- не имеют,но МОГУТ.. попытаться)) отсылайте заказным письмом с описью вложения и уведомлением в получении на юр адрес.В заявлении указывайте статью ТК РФ на основании которой берете отпуск.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Vorobey
подскажите пожалуйста. слышала, что у папы на работе налог может быть меньше, если маленький ребенок. Вопрос: требуют справку о доходах с прежнего места работы - это законно? и до какого возраста ребенка такой вид льготы?

С рождением ребенка родители имеют право на необлагаемую НДФЛ сумму 1000р начисленой ЗП.Если папа вновь устраивается на работу в течении этого календарного года
обязан принести справку 2НДФЛ с прежней.Там вся информация о льготах по НДФЛ.за текущий год.

Льгота по НДФЛ- до 18л,а если ребенок учащийся дневного отделения-до 24л

Vorobey
Подскажите,если после декретного захочу выйти на работу на полдня.У меня сохранится пособие по уходу до 1.5 лет.А как будет исчисляться ЗП?И могу ли я находясь в отпуске по уходу до 1.5 выйти на полдня допустим на полдня,а потом уйти опять.

Melanie
В период нахождения отпуска по уходу до 1,5 лет,можно устраиваться на работу на условии не полного рабочего дня.Если,например,хотите работать-7 часов в день- пожалуйста!Главное,чтобы менее 8 часов было. при этом сохраняется право на пособие по уходу из ФСС! А так же-БЛ и отпуск!
ЗП в этом случае,исчисляется пропорционально отработанному времени.

Дело в том,что я официально трудоустроена....Могу ли я выйти из отпуска по уходу,а потом опять в него уйти?

Vorobey
здравствуйте еще раз
я уже задавала вам вопросы - но вот уже сроки подошли и я теперь за уточнения, чтобы идти в нашу бухгалтерию во всем вооружении))))
вот мои расчеты по моим декретным - по беременности и родам - правильно ли они?
1. расчет по старым правилам - пишу заявление
2. работаю на новом месте с 09.06.11 (по табелю стоят 15 раб дней) + весь июль (21 раб день) + до 17 августа (но я так понимаю август не берется в расчет?)до этого полгода не работала в связи с переездом на новое место. расчетный период берется часть июня и июль, так?
3. общий труд стаж более 6 месяцев (около 7 лет)
4. зп 11930 в июне, в июле 16880, в августе пока не знаю.
5. отпуск по беременности и родам с 17.08.11 по 03.01.12. - 140 дней.
6. районный коэффициент у нас 1,8
итак расчет:
11930+16880=28810
28810/(15+21)=800,28
800,28*140=112039

я считаю примерно так - но нигде не нашла на какие дни делят сумму полученную как зп за расчетный период - фактически отработанные (то есть 15 в июне и 21 в июле в моем случае) или календарные?
умножается ли полученная общая сумма на районный коэффициент (допустим 112 039*1,8?) как в случае с пособием до 1,5 лет ребенка?

и еще вопрос - сколько дают за то что встаешь на учет до 12 недель?

спасибо заранее.

Vorobey
То есть если пособие составляет 7тыс.руб, а зп 15 тыс.,то выходя из отпуска я получаю пособие +зп(за отработанное время)Сумма в среднем получится больше чем моя Зп,если я буду работать 7 часов???

nikabiz
на календарные делите =) на районный коэффициент умножать не надо.

nadyalex
то есть 28810/(21+31)=554,04*140=77565?

первая сумма мне больше нравится

я помню, что еще когда я первый раз задавала вопросы - говорили что в бухгалтерии делят на так называемые "бехг кол-во" дней в месяце - что то 28 с чем то ошибаюсь?

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
а пособия облагаются ндфл13%?

nikabiz
при расчете отпуска по беременности и родам по правилам 2010 года учитывают календарные дни.
ндфл не облагается.

nadyalex
спасибо вам

Melanie
да,верно

Добавлено спустя 3 минуты 52 секунды:
nikabiz
на стр1 в посте 2 размеры всех пособий в т.ч за ранние сроки.Но умножите вы эти пособия на свой районный.Для пособий это-не все ваши 1,8,а только утвержденный Федеральным законом.Часть коэвф-та утверждается местным.

Vorobey
Доброе время суток... Вот и у меня возник вопрос по поводу всех этих законодательных и бухгалтерских штук...
Сколько читаю об изменениях в законе по больничным и пособиям по временной нетрудоспособности в 2011 году с примерами расчета декретных и пособия по уходу за ребенком до полутора лет - у меня складывается впечатление, что рассчитывается среднедневной заработок и потом для определения декретных он умножается на 140 дней, а для определения пособия по уходу за ребенком - умножается на 0,4 и на количество дней в месяце...
По факту у меня получилось так:
В январе я ушла в ДО, получила декретных из расчета среднесуточная зарплата - 1000 руб. в день.
В июне у меня начался оптуск по уходу за ребенком, и я получила пособие из расчета среднесуточная зарплата - 800 руб. в день...
Почему-то они по-разному считают эту самую среднесуточную зарплату... Это нормально?
Я-то расчитывала, что буду получать 40% от 1000 рублей в день... А получилось аж на 2,5 тысячи меньше... Груустнооо...

mari-ko
Я так понимаю,что вы выбрали расчет по правилам 2010 года.А это значит,что среднедневную для определения пособия по уходу до 1,5л бухгалтер должна была взять как для расчета пособия по БиР. А бухгалтер С взяла период в 12 месяцев,но уже предшествующий дате отпуска по уходу,и рассчитала среднедневное пособие.Надо обратить ее внимание на это.

Здравствуйте. У меня не большой вопрос.Я просто уже не знаю как мне быть и что делать. До сих пор не выплатили единовременно пособие (обращалась за выплатой в органы соцзащиты. в г.Лесозаводске) Документы подала еще 4 июля. Сказали,что пособие выплатят в августе. Прошла уже половина августа. Вчера решила позвонить поинтересоваться,была ли произведена выплата на мой л/с. Мне сказали что в банк деньги отправили еще 9 августа,давно должны быть на карте проверяйте карту идите в банкомат (ага с ребенком маленьким,тем более мать одиночка побегу в банк).Хорошо что у меня подружка отзывчивая и согласилась сама сходить проверить.Запросила выписку.На карте ничего не оказалось. Звоню снова в соцзащиту,снова посылают в банк разбираться.Я уже не выдержала и сказала что это их работа пусть сами разбираются,сказали перезвонить позже.Перезваниваю позже,тут меня вообще обрадовали. Сказали что деньги банк им вернул по неизвестной причине. А причину мне отказались называть ссылаясь на то,что они сами не знают...интересно как это так бывает,ума ни приложу Просто ждать уже не возможно еще месяц....сказали только в середине сентября ждите выплаты,и то не факт. Я одинокая мамочка,помощи кроме как от нашего "заботливого" государства ждать не от кого,ребеночку 2 месяца Как мне действовать в такой ситуации? Может кто сталкивался с подобным?

Вы сами подавали в соц. защиту реквизиты, по которым перечислять сумму пособия? Может быть ошибка в реквизитах.