МаЗайка
Теперь уже-нет.Поскольку периода рабочего перед вторым ДО нет никакого.

Vorobey
Понятно. Спасибо большое за разъяснения:))

Вот "страшилка" для наших руководителей .... ну,и для бухгалтеров....чтоб не провоцировали претворение в жизнь этой "СТРАШИЛКИ"

http://www.glavbukh.ru/news/12214

Выплаты будет получить проще
С 1 июля 2011 г. на территориях Нижегородской области и Карачаево-Черкессии стартовал пилотный проект Фонда социального страхования. Региональные отделения Фонда будут рассчитывать и выплачивать пособия напрямую на лицевой счет в банке работающим гражданам или направлять их федеральной почтовой связью по их выбору. Механизм обращения за начислением пособия для граждан останется прежним. Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий не изменился.
Расширение пилотного проекта и включение других регионов будет проходить поэтапно, отмечает пресс-служба ФСС России. На территории всей страны заменить действующую систему на отработанную в ходе пилотного проекта новую модель планируется с 2014 года.

nevalyash
Половинчатый проект.Не предусматривает ,в случае "исчезновения" работодателя,напрямую обратиться в ФСС физлицу((Да и при задержке выплаты само физлицо не сможет ( не сумеет,не захочет,не буе будет знать как)"достать" ФСС. При несоблюдении ФСС регламента и сроков перечисления пособий.Полотный ппрект,возможно,обкатают на "ЯТЬ"....А потом начнется чехарда....

Сюрпризы такого рода нам еще приготовлены- Назначение пенсий по-новому....Жуть....а мне ж скоро на пенсию)) как страшно жить..

[quote="Vorobey"][b]
Половинчатый проект.Не предусматривает ,в случае "исчезновения" работодателя,напрямую обратиться в ФСС физлицу((Да и при задержке выплаты само физлицо не сможет ( не сумеет,не захочет,не буе будет знать как)"достать" ФСС. При несоблюдении ФСС регламента и сроков перечисления пособий.Полотный ппрект,возможно,обкатают на "ЯТЬ"....А потом начнется чехарда....


я полностью согласна, но он хотя бы защитит тех чьи работодатели возмещают пособие, но работникам не выплачивают, да и если работодатель исчез и сейчас бедные мамочки оббивают пороги ФСС, а сделать ничего не могут, возможно, когда это дайтет до нас уже внесут поправки.

nevalyash
А это- да...я про эту охваченную половину и подумала! Таких...разумных у нас тож- пруд пруди!

Честно говоря, это для меня новость. Пошла осознавать... пока не понимаю
То есть 2010 год я в этом отношении не трогаю, а 2011 - ищу то, что раньше бы не включила?
я и отпускные должна взять в расчёт? и ещё есть небольшая ежемесячная выплата, которая з.п. не является, а взносами облагается
всё вручную выбирать

Море
1.От даты ухода в ДО отсчитываем12 мес
2.Если есть в этом периоде месяца 2010 года ,смотрим на вид начислений.
3.Если в 2010 году попадается выплаты ,расчитанные по среднему,ТО! Смотрим каков порядок в отношении средних действует в 2011 году. ЧТО из найденного в 2010г в 2011 году УЖЕ облагается взносами в ФСС.
4.Все,что облагается взносами в ФСС оставляем для расчета среднедневного пособия.

Выплата обложенная взносами-не оплата за труд?? А зачто??поподробнее

Море
Я еще знаете хочу что посоветовать. Позвоните Беловой. Я на учебе была и разъяснения были у них на февраль 2011 года.Со случаями "сложного"заработка в этом году еще не сталкивалась.Есть шанс,что генеральная линия скорректирована Фндом.Могу и я уточнить,хотите?)) Я ей частенько звоню-переспрашиваю....

Vorobey
У меня два "сложных" случая, но один пока терпит, а второй надо срочно ...

тут всё понятно, в декрет в июне 2011, значит смотрим июнь 2010 - май 2011

есть
в июне-июле 2010 рабочих дней нет, сотрудница была в отпуске, начисление отпускных прошло в мае (который в период для расчёта не входит), в июне - небольшой перерасчёт (доначисление отпускных), больше до конца 2010 года начислений по-среднему нет

Отпускные и раньше облагались, но не включались в расчёт


в 2011 в мае опять отпускные , период больше чем месяц

Я так понимаю, что сумма среднедневного пособия может только увеличиться, если ещё отпускные включить.

Уточните, пожалуйста .
Я так понимала, что если расчёт по старым правилам, то и считаем без дополнительных нюансов, как было до принятия нового порядка расчёта.

Море
Уточнила!
Если по правилам 2010 года,то "среднее на среднее" не считаем и выбрасываем периоды ,когда работнику что-либо рассчитывали по-среднему (отпуск,учеба,командировки и т.п.) т.е.-ДА! без доп нюансов!!

Если считаем по правилам 2011года,то заработок за 2009 и 2010 рассматриваем в части включения "средних" по принципу : что облагается в 2011г ,то и берем за 2009-2010год.

Vorobey
Спасибо , значит, всё правильно.

Всем привет!
Девочки, я к вам за советом..
Нахожусь в ДО с апреля 2009, с 1.08.2011 хочу выходить на работу и в конце января 2012 мне снова в ДО. Сейчас выхожу в ту же компанию, но в другой отдел, где ЗП ниже, чем до нынешнего ДО. По какому стажу будут считать новые декретные? Не понимаю совсем период с 1.08.2011 до января 2012 будет включаться в расчет? А как быть с апреля 2009 по 1.08.2011? Стаж то идет, но выплаты детски были до января 2011.. этот период вобще пойдет в расчет или нет?

Совесть
Если считать по новым правилам,то годы в ДО 2009 и 2010 можно заменить бы двумя или одним предшествующим,где был заработок. Но 2009 год вы не весь сидели- только с апреля,а значит замене подлежит только 2009 год. и в этом случае следующий ДО оплатят в еще меньшем размере,чем первый.Работайте и пока до 01/01/2013 года можно-выберете расчет по правилам 2010 года.Там берут 12 мес(или сколько есть)перед ДО. и делят на отработанные календарные дни.Это- выгоднее..В первом случае весь заработок за 2 года поделят однозначно на 730 дней.Но ведь там почти год не было заработка в 2009 году....меньше будет день стоить! В любом случае,в заявлении на ДО можно попросить рассчитать 2мя способами и выбрать большее!

Vorobey
Если я правильно поняла, то можно рассчитать будущую выплату так же, как и первую? без изменений?

Без изменений у вас не выйдет-вы выходите на работу.Если бы не выходя на работу из декрета в декрет,то можно было бы

А что тогда по старому расчету 2010 года войдет в период расчета?
Запуталась, блин

Совесть
12 мес перед уходом во второй ДО.ЗП,которую найдут в этих 12 месВ вашем случае с 12/2011 по 08/2011