Ситуация такая: косорукая девочка-бухгалтер совершенно случайно начисляет в зп сумму, несколько ее превышающую. Я в этот момент нахожусь в отпуске и о том, что это ошибка , как говорится, ни сном , ни духом. Выйдя из отпуска, пишу заявление по собственному, трудовая была до этого у меня на руках, руководитель подписывает приказ об увольнении и тут через несколько дней мне звонит бухгалтер и говорит о том, что запись мне не сделают, пока я те деньги не верну.
1. Все логично- деньги не мои, деньги надо вернуть
2. Какого фига из- за ее безолаберности я им чего- то должна? Неужели это так само собой- ой, я ошиблась… и живет себе спокойно дальше
3. Почему подобные вещи никак не отражаются на спокойной жизни бухгалтера? Ведь если в магазине кассир дал лишних денег покупателю, то с кассира и вычли. А чем принц принципиально тут отличается?

насколько я знаю, имеете право не возвращать, данную сумму вычтут с зп расчётчика, если она враг вам, можете сделать ей такую бяку
девочку жалко

по-совести: вернуть
по-ситуации: веруть
пы сы: запись в трудовой в первую очередь важна вам, а если есть прикази на увольнение в этот же день сделают отчисления в фонды и все, работодатель вам ничего не будет должен

анна-ева
Излишне выплаченная,в результате счетной ошибки, заработная плата может быть удержана из зарплаты работника в бесспорном порядке:
1) в течение месяца со дня выплаты суммы и 2) если работник согласен с тем, что заплата ему начислена ошибочно. В иных случаях (прошло больше месяца, не согласны)- только в судебном порядке.

Поскольку трудовая книжка является основным трудовым документом работника, то при увольнение она, со всеми соответствующими записями, должна быть выдана в день увольнения.За задержку трудовой книжки работник может взыскать весь заработок со дня увольнения до дня получения трудовой книжки с работодателя.

Капец, спрашивают, что делать? Разве можно поступить как то иначе, чем вернуть деньги? Или Вы надеетесь, что Вам напишут не отдавать и тогда можно совесть будет глубоко подальше задвинуть?

Только эта ошибка не попадает скорее всего под определение счетной ошибки.и вернуть или не вернуть ее-только на совести работника

Вопрос не в том, что я хочу " совесть подальше задвинуть", а в том почему работник, напрямую связанный с начислениями и неоднократно допускающий подобный просчет не несет никакое наказание? Почему я, спустя время об этом узнаю и не она из-за своей халатности, а я из-за порядочности им остаюсь должна?

Только вчера нам рассказали историю, про трудовую книжку. Работник уволился, ему не выдали тр. книжку...он подал в суд на организацию, и выиграл его.

анна-ева
А вы что ошибок не допускаете в работе? На ошибки бухгалтеров всегда реагируют достаточно остро потому что касается на прямую самого работника ( как говорится своя рубашка ближе к телу), но бухгалтера такие же люди как и все остальные.
Насчет "спокойной" жизни бухгалтера улыбнуло.
Судя по вашим высказываниям могу предположить что у вас какой то негатив к этому работнику иначе все бы решилось полюбовно. И сейчас я так понимаю хотите утвердиться в решении, что насильно взыскать не могут.
Они действительно могут либо с вашего согласия и в течение месяца либо потом попробовать через суд. Ошибку можно рассмотреть как счетную ( скорее всего подведут именно под нее).

вопросов, разве, не должно было возникнуть, откуда такая прибавка к зпл?


так, а где деньги?

вас по законам проконсультировали, хотите, я вам про жизнь расскажу?

я бы вернула. нафиг дыры в карме?!

если беспокоит её спокойная жизнь - пожалуйтесь директору, может выговор оформит, вам легче станет, что наказан безалаберный работник..

а деньги советую вернуть, ошибаться могут все...

анна-ева
А Вам когда зарплата пришла, у вас вопросов не возникло, почему ? В это случае, вы ошибке бухгалтера оказались рады, а когда у Вас замаячила перспектива возвращать деньги, ошибка вроде уже как и не ошибка, а безалаберность...

анна-ева
Да накажут её, не переживайте
А деньги верните... от греха подальше

"хорошо" же Вы думаете о бугалтерах

А о какой сумме идет речь? 1: Если сумма большая, то Вы не могли не заметить этого..... Вы должны были сразу поинтересоваться...что изменилось, что это мне такое начислили... и узнав, сразу должны были вернуть деньги...( это по совести).. вариант 2: Если сумма небольшая ..ну не заметили тогда.... верните сейчас ..Зачем себя так унижать?

Мне кажется у мнооооогих бухгалтеров была хоть раз в жизни подобная ситуация ( и я не исключение)..когда "не туда " ушли деньги, кассир передал наличность, лишнее начислил...... Когда кусок в горло не лезет, пока все не утрясется... переживаешь, решаешь.... не спишь.. ха-ха-ха.....

Вы боретесь между жадностью к халявным деньгам и совестью.
О наказании речь не ведите, вы никто этой глупой девице, ни начальник, ни собственник бизнеса.
Хочется на елку влезть и ж... не ободрать.
Пусть победит совесть, ведь ее так мало в нашем циничном мире.
От благородных поступков на душе всегда легче.

анна-ева

В данной организации бухгалтер делает запись в труд.книжку? Почему о том, что запись Вам не сделают, сообщает именно она? Вы общались с руководителем (ведь именно он принимает и увольняет работников)? Какую позицию он занимает?

Я бы деньги вернула в любом случае.

зуец
любимая поговорка мужа "на каждый болт, найдется гайка!"

Я бы наверное тоже вернула...
Но за шантаж с трудовой кровь свернула бы и бухгалтеру и начальнику, если он в курсе. Как писала вышеЭйприл
Т.е. получается, что неправильно начисленные нужно вернуть, а за задержку трудовой можно взыскать начисление, пусть подержат подольше