Стало мне интересно права ли моя бухгалтерия или нет.
Дело в следующем: я была находилась в плановом отпуске. Во время отпуска была направлена на обследование в роддом. Там я провела 4 дня. при выписке мне выдали справку. Медики предупредили, что она должна оплачиваться.
Когда бухгалтерия увидела справку, то вообще не знали что с ней делать. Я проконсультировалась в соцстрахе. Там сказали, что в соответствии со ст.254 Трудового кодекса эти дни должны оплачиваться.
Тогда моя бухгалтерия сказала, что раз я была в отпуске, то эти дни отдельно оплачиваться не будут.

ВОПРОС. Должны ли были их оплатить? Могу я претендовать на увеличение отпуска на эти 4 дня?

да, конечно, можете, как любой больничный во время отпуска. У нас на работе не хотели эти справки оплачивать, но мы возмутились, позвонили в роддом, все оплатили.

Насчет оплаты не знаю,но продлить отпуск обязаны.
Там что то в законе изменилось и вроде первые три дня каких то категорий не оплачивают.

та справка - не больничный, ее оплачивает НЕ соцстрах, а сам работодатель, т.е. по этой справке вас табелируют, что вы работали полный раб день.

а в вашей ситуации с отпуском - даже не знаю, надо делать вызов из отпуска как бы, может лучше, вы 3 дня догуляете после отпуска. а вам поставят как работали...

Я бы с удовольствием погуляла хоть 3 дня. Но бухгалтерия не нашла никаких оснований для этого.
Если знаете на какой документ можно сослаться, чтобы отпуск всё же был продлён, буду благодарна!

Позвоните в бухгалтерию роддома, в нашем случае они дали нам все консультации, я была в 5, а потом мы нашли еще в трудовом кодексе про это, статью не помню.

я статью не подскажу, пусть ваша бухгалтерия спросит в Трудовой инспекции, или вы сами позвоните, представьтесь работником бухгалтерии. без претензий к предприятию, а помочь правильно оформить.

скорее всего предложат рассчитать среднюю дня, и оплатить, прилагая справку.