Предыдущая тема
Пособия в связи с материнством 2014

Справочник детских пособий на сайте Главбуха ( для информации)
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

Размеры детских пособий на 2015 год.



Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
Основание выплаты:

и еще ссылка про пособия до 3х лет
http://www.glavbukh.ru/hl/28824-kakie-v ... tpuska-por

Спасибо. Росто я запуталась. Мне казалось,что выходя на работу,я прекращаю тем самым отпуск по уходу и мне потом в расчет возьмут исключительно эти несколько месяцев .
Спасибо вам за все ваши подробные консультации, что вы нам тут даете.

Не понимаю, что это значит
значит ли это, что если за период 2014-2015г я получала з/п "не очень", а 2013-2014г хорошую, то я могу рассчитывать на выплату единовременного пособия из расчета моей з/п за период 2013-14гг??? Спасибо

Saxarok
Это значит,что период работы при нахождении в отпуске по уходу явояется исключаемым периодом.Его можно заменить на любые другие года,если эта замена приведет к увеличению пособия

Добавлено спустя 1 минуту 22 секунды:
Если выгодно брать ЗП именно за этот год,при условии,что он предшествует событию,то его можно брать.
А вы про какую ситуацию спрашиваете??

Просто так года не заменяют. Надо иметь на это право. Право появляется только при нахождении в некоторые года в "детских" отпусках

Vorobey
Добрый день!
Еще хотела бы уточнить такой момент: по закону, если женщина беременна,то на работе ее обязаны отпускать на обследования и сдачу анализов и т.п.,при этом на зарплате это не отражается. Если я, конечно,не ошибаюсь. А если я выхожу на неполный рабочий день,т.к. у меня ребенок до 3х лет и у меня установлен гибкий график (есть фиксированные часы,которые я должна быть на работе и есть пара часов,которые я могу распределять среди недели,например, уйти раньше,но в другой день отработать это Время). при этом установлена 35 часовая неделя. Сейчас я в положении,если я буду уходить на обследования и они будут выпадать на фиксированные часы или вообще заемут весь день,у меня время отсутсвия будет вычитаться при расчете зарплаты?
Фактически отработанное время я фиксирую сама,которое потом сверяется с пропускной системой,которая фиксирует, когда сотрудник пришел и ушел.
Надеюсь не запутала вас.

Buravchello
Вне зависимости от учета вашего рабочего времени,вы обязаны информировать о времени ,когда вы будете отсутствовать для посещения врача.В том числе и для того,чтобы решить вопрос сохранения заработка на это время.Заработок,конечно,сохраняется.
почитайте
http://kzotrf.ru/comment_254.html
тк рф ч.3 ст 254

Спасибо

А это как понять? простите темную

Saxarok
Детские отпуска это- отпуск по БиР,отпук по уходу до 3х лет

Vorobey
А в какие тогда года? я последний раз была с 2006 по 2009

Saxarok
мы же говорим о года,которые идут в расчет для начисления пособий по БиР и уход до 1,5.
Если вы идете в один их таких отпусков в 2015,то ваши расчетные года 2013+2014. Если в 2013,2014 вы были так же в детских отпусках,то имеете право на замену этих лет любыми годами,где заработок был. Если были в одном из этих лет ( 2013 или 20140,то замените только один год. Приче не важно были ли вы весь календарный год или только один месяц в детских отпусках-заменить имеете право гцелый год,если это приведет к увеличению пособия. А можете взять только отработанные месяцы такого года и посчитать из них.

Vorobey
Теперь все понятно стало!

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия не принять мою справку 182-н, потому что там не прописаны прежним работодателем:
1. Наименование терр.органа страховщика по месту рег.страхователя
2. регистрационный номер страхователя
3. код подчиненности
Плюс бухгалтетрия упирает на то, что подписана она Зам.начальника, т.е. я им еще доверенность должна предоставить!
Правомерны ли действия бухгалтерии? Они говорят, что эту справку они в расчет не примут, пока я им не предоставлю новую оригинал со всеми данными!
Но прежний работодатель был московский, пока я запрошу и справка дойдет до сюда, не расчитают ли меня так будто этой справки и не было? и могут ли они в таком случае, потом сделать перерасчет?

Заранее спасибо! Скан справки во вложении.

Я вам дам телефончик ФСС,вы проблему свою там расскажите. Кое- что,конечно,правомерно. Но это возможно дописать самой и руками,т.к. комплексное заполнение справки НЕ запрещено. Ну,а подписанты- правила самого работодателя. в некоторых случаях доверенность или приказ нужны. т.2266088

Vorobey, спасибо.


А вы случайно не знаете, это регулируется каким-то приказом, законом? И могу ли я предоставить своей бухгалтерии Доверенность на подписанта просто скан копию или ее тоже нужно заверять?
По телефончику пока не могу дозвонится...

Добрая птица
Конечно можно скан-копию. Про комплексное заполнение я вам скажу. Если в Федеральном законодательстве,или в нормативном акте,которым утвержден данный документ НЕТ запрета на такое заполнение,значит оно возможно! Все бухгалтера применяют это правило.

Vorobey
Добрый день! Подскажите, есть ИП, у него два сотрудника, платятся налоги и за себя, и за них. ИП собралась в декрет - на какие выплаты она может рассчитывать?

на все то же что и работник. Но в минимальных суммах,если ИП платил с минимальной ставки взносы

Дозвонилась до ФСС, вот, что мне ответили:
1. насчет комплексного заполнения справки - ответили не уверенно, сказли, что справка должна быть или полностью рукописная и полностью напечатанная...(но я так поняла это спорный момент)
2. Доверенность должна быть обязательно заверенная(копия доверенности + синяя копия верна подпись и синяя печать)
3. Что бухгалтерия должна сделать перерасчет, когда я принесу верно заполненную справку (в течение 3-х лет).

В общем, все встало на свои места, спасибо, Vorobey:)

Платит 13 процентов с дохода

Елена, добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть мне. На официальной работе ушла в отпуск по БИР. Уволилась оттуда, когда ребенку исполнилось 2 года. Через 4 мес. узнала, что опять беременна. В связи с чем вопрос: 1. Все выплаты через соцокно? 2. Нужно ли вставать на биржу, чтобы получить еще какие-то выплаты перед родами? 3. Посчитают мне все, основываясь на моей официальной з/п? Спасибо.