Нет, коэф.не включают. Какая сумма в договоре стоит - такую и платят. Отпуст тоже официально 28 дней - без надбавок.
У нас банковские карточки и то московские! Нам их по почте высылали

Вредина, читала, что начислить обязаны в течении 10 дней после предоставления больничного. Получить можно в ближайшую после этого з/п. По-моему так.
Но у меня, например, такая ситуация - кадровики и бух. находятся в Москве. Начисления делают только после предоставления оригинала документа. Т.е. пока я больничный получу, пока он дойдет до Москвы, пока начислят и выплатят - я уже родить успею

у меня аналогичная ситуация, т.к. гос.структура, деньги бюджетные, пока сделали запрос в Москву, пока подтвердили, пока перевели на данную статью расходов, в итоге ушла 2 апреля, а деньги получила когда ребенку было 2!!! месяца (первые числа августа)
по закону (где-то я находила документ на владмаме) прописано, что В БЛИЖАЙШУЮ ЗАРПЛАТУ получаешь!!!

Да, конечно, по закону в ближайшую зарплату должны выплатить. А заявление на отпуск писать надо. Обязательно. Там указывается также и время этого отпуска по Б и Р (в соответствии с больничным)

Я когда больничный относила, спросила писать заявления. Сказали, чт о не надо.

Насколько помню там от Московской власти местная выплата для молодых семей -это возраст до 30 лет - единовременная 30000 р. Единственное возможно эта сумма на карточке выдаётся которую в детских магазинах можно отоварить - а можно ли будет это сделать в наших - неизвестно ...

Что-то там ещё есть - сама когда в декрет уходила - смотрела ....

Девочки, а у кого-нибудь есть опыт с обращением в инспекцию по невыплате пособия до 1,5 лет и чем это закончилось? Официально устроена на предприятии, но выплачивать пособия перестали когда ребенку было семь месяцев. Сейчас нам уже 1,7, а так ничего и не платят, ссылаясь на отсутствие денег, все обещают, говорят, что сами ничего не получают. Как вообще соцстрах компенсирует пособие до 1,5 лет (также как и по родам)?

Helka
мне кажется лучше сразу в прокуратуру обратиться.

или в отдел по труду на пологую. но лучше заяву в прокуратуру

А еще лучше в Инспекцию по труду Приморского края на Пологой,68 и копию в прокуратуру того района, где расположено юрлицо, где вы трудоустроены. Только в заявлении в Инспекцию обязательно укажите, что копию в прокуратуру направили и свои координаты, как с вами связаться, тогда быстрее результат от вашего обращения будет.

а у меня вопрос про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
его должны начать выплачивать с момента окончания декретного отпуска или с момента рождения ребенка?
мне вот в бугалтерии сказали, после декрета придешь,напишешь заявление на отпуск по уходу, и будет начислено пособие....
декрет заканчивается в мае, а ребенок родится в феврале....
у кого как?

После окончания декретного (больничного).

Диана1903
После декретного больничного. Я, когда писала заявление, оставила данные своей сберкнижки и мне туда будут перечислять детские с февраля, а родились мы в ноябре 2007.

Диана1903
когда родишь получишь еще больничный. после больничного тебе начнут выдавать уже пособие. мы родились в сентябре, а пособия получаем с января, т.к. большой больничный после кесарева + двойня

Ladis а вы не знаете как должны начислить второй декретный, если первый еще не закончился? у вас это тоже актуально

Это на ваш выбор, если хотите с момента рождения ребенка, то нужно писать заявление в бухгалтерию на вашу работу. Но смотрите сами, что выгоднее: оплата больничного по беременности и родам (с ежемесячной зарплаты максимум до 23 400 с сентября 2007года) или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (максимум 40% от заработка)

У меня, к сожалению, не актуально.)
А вообще приносите больничный, пишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если вы на момент получения больничного находились в частично оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, то оплачивается по минимуму.

ой, как плохо:(

Это не совсем так. Существует Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. Утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Согласно пункту 11 сего положения, если в расчетном периоде нет начислений. Это наш случай сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, которому еще нет полутора лет. И уходит в новый декретный отпуск.
В таком случае пособие нужно посчитать исходя из установленной тарифной ставки или должностного оклада (денежного вознаграждения). Разумеется, если общий страховой стаж работницы составляет не менее шести месяцев. По таким же правилам рассчитывается и пособие по временной нетрудоспособности.
Это информацию можно уточнить и проверить в районном отделении Фонда социального страхования. Также это разъяснялось в журнале "Главбух" №13,2007
Сама недавно получала данное пособие. Работаю на белом предприятии. Расчет мне сделали по должностному окладу. Получилось меньше, чем первый декрет. Но в первом учитывались и премиальные.

Tigrasha
вы совершенно правы сама оформляла его в сентябре, но еще учитывается повышение зп на предприятии, если такое имелось... У меня по ставке 10500 его повысили за год...