С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

Оксюша Хбр
Да,не применяется т.к. максимальное пособие рассчитано из максимальных сумм заработка,свыше которых стразвзносы уже не платят.
2012г=512000,00
2013=568000,00
Итого 1080 000,00/730=1479,45*140=207123,00

Vorobey
Спасибо!

Подскажите, если у меня в случае Б двойней отпуск по БиР 196 дней, в случае кесарево сечения мне положено продление указанного больничного?

gerla
да

Д.д. Будьте добры, подскажите пож. Если наблюдаться у гинеколога ( например в Асклепии)в не государственной консультации , государство никакие пособия не выплатит ?(я не работающая)

sekretik
Не состоящей в трудовых отношениях маме выплачивает соцзащита пособие по рождению и уход до 1,5 лет.

Vorobey
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться - регламентирован ли сейчас максимальный размер сокращенного рабочего дня, если я хочу выйти на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия?
Режим работы в компании обычный 8 часов, 5 дней.
Ранее у нас сотруднице был оформлен сокращенный день всего на 1 час (т.е. 7-ми часовой) и пособие выплачивалось без проблем, но прошло уже несколько лет с того случая.

Оксюша Хбр
Не полный день, и теперь,и ранее,женщина имеет право выбрать сама в том кол-ве часов,как ей удобно. Хоть1 час,хоть 2,хоть 4,хоть 7ч 30мин- все это МЕНЕЕ нормальной продолжительности ( 8 часов) и считается НЕ полным рабочим временем

СПАСИБО!!!!

Оксюша Хбр
У нас коллега вообще вышла на не полный рабочий день 7 ч 50 мин, Т.е. без 10-ти минут полный. Получает и пособие, и З/П

правильно сделала, если есть с кем малыша оставить!)

Vorobey
, Елена подскажите - подруга являеться работником на основном месте и совместителем на другой работе, собралась на больничный по рождению ребенка - необходимо 2 бл брать на оба места работы и выплату она получить же только с основного места? и как быть в дальнейшем. если с основного она хочет пособие до 1,5 лет получать, а на совместительстве выйдет на неполный раб. день? спасибо

Sette
Если она работала полные 2 календарных года на том месте,где совмещение ( 2013+2012гг),то- 2 БЛ на разные компании. Если не работала - то 1 БЛ на основную+ справку 182н с совмещаемой работы приносит на основную и там из всех ЗП ей считают и выплачивают.
Пособие по уходу- только на основном оформит. Неполный день-пусть работает на совмещаемом.Будет иметь право на пособие.

Vorobeyспасибо

Добрый день, подскажите пожлста, срок Б 17 недель на работе просят уволиться по собственному желанию, сделав выплаты за 140 дней больничного сейчас. Могу ли я уволиться сразу после данной выплаты, а после рождения ре обратиться в соцокно ?

mon amour
Да,конечно так можно

mon amour
зачем вам увольняться? а выплаты до полутора лет? в соц окно вы конечно обратиться можете, но получать будете 2500

VLD_2012
А затем,чтоб не мотать нервы и выносить желанную беременность. Если горе-работодатель рассуждает так: Не мой ребенок,чоб я его кормил...а таких- МАССА...,то тут вопрос в здоровье дитя. Хотя б 140 дней что-то заплатят. Я так знаю,сейчас крайне мало компаний,выплачивающих в белую всю ЗП. ТАм- минималка,наверняка. И какая разница уже ,где получать минимальное пособие. А по рождению- величина для всех одинаковая.....

Vorobey


а сколько сейчас минималка ? выплата совсем не будет отличаться от выплат для неработающих?