С Новым Годом!
Предыдущая тема: Пособия в связи с материнством 2012.


В 2013 году суммы пособий:
1.Единовременное по рождению ребенка 15705,13 руб
2.Единовременное за постановку на учет в ранние сроки беременности ( до 12 нед) 588,95руб
3.Минимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет 2944,72,если ребенок первый и 5889,42 руб.,если ребенок второй и последующий

В 2014 г пособия
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

не забываем повышать на 1,2 все,кроме максимального

подскажите, пожалуйста, пока человек в отпуске по БиР и по уходу до 1,5 лет, работодатель платит за него налоги и отчисления?

Nata-shik
нет

Vorobey

Подскажите еще по справке 182н. Я ее взяла, где работаю по совместительству, на следующей неделе отнесу по основному месту работы. При подачи этой справки нужно какое-то заявление писать или нет? Вроде компания не маленькая, но бухгалтер у нас точно не сталкивалась с этим. Я в кадры все сдаю, не хочу потом еще раз ходить и дописывать заявление, если нужно. Итак бухгалтерша через месяц после подачи всех бумаг сообразила, что ее справка мужа не устраивает, она видети ли уже устарела

Сашустик
Конечно,сопроводите эту справку заявлением на имя рук-ля. В Заявлении укажите,что просите принять ее для расчета пособий из средств Фонда социального страхования( по БиР и уход до 1,5л)

Vorobey

Спасибо! На неделе тогда отдам в кадры с заявлением в придачу. А по БиР пособие мне по совместительству уже давно все рассчитали и выплатили, я брала 2 больничных в обе организации

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в моей ситуации!
До 15 мая 2014 я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получала пособие на предприятии (очень маленькое, т.к. официальная ЗП была минимальной). Но выплаты постоянно задерживали по 5-6 месяцев. Затем я написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, а уже с 9 июля я нахожусь на больничном по БиР (ждём второго ребёнка). Больничный лист, как и полагается, я отдала на работе для налисления мне выплат положенных.
В дальнейшем я не хочу получать выплаты по ходу за ребёнком до 1,5 лет через фирму, а хочу через соц. службы, т.к. На фирме 100% ситуация с задержали повториться будет постоянно. В сумме выплаты я ничего не потеряю, потому что выплата на второго ребёнка в любом случае будет минимальной, но через соц. защиту она будет стабильной и регулярной!!!
Интересует такой момент, как всё грамотно сделать:
- получить выплаты по больничному и написать заявление на увольнение, а потом обратиться в соц. защиту? Какие документы для этого надо будет взять на предприятии для предъявления в органах соц. защиты?
- получить выплаты по больничному, единовременное пособие при рождении, а потом написать заявление на увольнение и обратиться в соц. защиту и получить через них ещё и единовременное особое при рождении? Какие документы для этого надо будет взять на предприятии для предъявления в органах соц. защиты в этом случае?
- какой-то другой вариант??? Главное, чтобы в соц. защите мне потом не отказали в выплатах!

Lov83
Делать можно и так и этак. выплата в соцзащите назначается на дату обращения.
Если папа официально устроен,то по рождению обяжут получить его на своей работе.(при уволенной маме). А так соцзащита в любом случае попросит справку о произведенных выплатах пособий из средств ФСС. Что вы получили- то и отразить в спраке произвольной формы .и Если какой-то вид пособия оформить не успели-так и указать,чт не выплачивалось и выплачено не будет. На дату увольнения

Спасибо большое за полезную информацию!
Можно ещё уточнить? Папа у нас официально не работает. В этом случае ему эти справки в соц. защите надо брать?
И ещё, папа с первым ребёнком пописан в Ленинском районе, а я во Фрунзенском. Мне надо будет второго ребёнка прописать по месту своей регистрации, и обращаться в органы соцзащиты по своему району? Или можно сделать временную регистрацию себе по месту фактического проживания в Ленинском, а второго ребёнка здесь прописать на постоянной основе (просто в Ленинском районе соц. защита через 3 дома находится, мне так было бы удобней). Или обращаться только по месту постоянной регистрации?
И ещё волнующий момент: заявление на увольнение по собственному желанию писать? Нет ли "подводных камней" в данном случае?

На работе мне, к сожалению, ничего сказать не могут, бухгалтер не знает сама что и как.

Да- справки от папы- в соцзащите по месту его регистрации.Лучше зарегистрировать- постоянно или временно всех детей с собой- там можно еще и льготу по ЖКУ на вас получить и пособие малообеспеченной семье на каждого ребенка. Временную регистрацию надо будет продлевать!. Заявление- по собственному.Никаких камней...

Ещё один вопросик: так как пособие по БиР рассчитывается исходя из расчёта 70 дней до родов и 70 дней после, то заявление на увольнение пишется тем числом, что идёт после 70 дней после даты родов? Ведь тогда за единовременным пособием по рождению ребёнка в органы соцзащиты я смогу обратиться лишь после того как буду официально уволена, да?

За пособием по рождению вы имеете право обратиться сразу после рождения ребенка,но не позднее 6 месяцев с даты наступления права. Увольняться будете по окончании отпуска по БиР.Это последняя дата в Бл по БиР. Хотя,конечно,имеете право уволиться и во время отпуска.Но не вижу в этом смысла. При обращени в соцзащиту принесете 2 справки- со своей работы и з соцзащиты папы о неполучении пособия по рождени)

Спасибо за подробную информацию и отличные разъяснения!

Девочки подскажите пожалуйста мне не опытной. Т.к я с первым ребёнком не работала, поэтому всё было проще!
Сейчас я работаю в сентябре идти в декрет. Какие документы для этого нужно? Что вообще нужно сделать?Какие выплаты я должна получить? И когда я их должна получить? Заранее благодарю!

Vetla
Вы не хотите почитать эту ветку? там в каждой строчке- ответ)

Елена, добрый день. Подскажите, если я на работе напишу заявление о направлении запроса в пфрф для получения данных о доходах за 2012 год, будет ли в ответе пфрф указаны исключаемые периоды, или только суммы дохода?

mari^))
Суммы дохода и стажевые даты.Что и в каком размере исключили придется лишь догадываться.

Дело в том что я находилась по сентябрь в отпуске по уходу за реб. и мне крайне важно что б это где нибудь отразилось...и этот период мне исключили из расчета.

Добавлено спустя 6 минут 19 секунд:
Елена, подскажите пожалуйста еще, а могу я с предыдущего места работы справку 182н предоставить только за 2012 год,а не за весь период работы в той компании, ведь для расчета только два года необходимо, а в 2013 я работала на настоящем месте работы. Просто компании той фактически не существует, буха нет, справку мне никто сделать не сможет, может выйдет самой эту справку сделать а директор поставит подпись и печать...если дохода не было, только искл. периоды указать за необходимый 2012 год . Прям не знаю как поступить, в деньгах прилично потеряю если они мне эти 9 месяцев из расчета не исключат:(

В ПФР так же должна быть информация о стажевых записях- время нахождения в отпуске по уходу до3х лет. Можно и самой пойти в ПФР,обсказать ситуацию и ПФР вам справки и сделает.
В заявлении на пособие по БиР вы будете тогда указывать сами,что на основании справок ПФР, находились в отпуске по уходу в такие-то месяцы года...Чтоб уж совсем бухгалтеру все расшифровать про себя..

Большое вам спасибо за ответы! В среду сгоняю в пфрф, надеюсь то что нужно дадут и бухгалтера не возникнет вопросов.

Vorobey
Правильно я понимаю - максимально можно получить во Влд 207 123 руб. 00 коп по БиР и никакого коэффициента уже на эту сумму не применяется?