Ну вот, а то уже напугали Это то мне все понятно. Просто, исходя из общей суммы, которую мне посчитали, выходит что среднедневной у них посчитан как сумма заработка за 5 дней деленная не на 5 рабочих дней, а на 7 календарных и умноженная на 140.
Как мне поступить в данной ситуации? Официально сделать запрос на расчет больничного листа и потом уже переписываться с бухгалтером или еще куда-то можно обратиться с полученным ответом? Разговаривать по телефону и выяснять - не выход, т.к. всегда ссылаются на программу и у них норма то переплачивать пособие до 1,5 лет, то не доплачивать заработную плату.

Я задумалась, начала сомневаться что-то, про рабочие и календарные дни. Получается, что вы в январе не работали 24 дня, а 31 - 24 это выходит 7 календарных дней.

на календарные делят при расчете больничных.

Да, правильно. Затупила. Спасибо за подсказку.

yasya
Простите, что ввела вас в заблуждение!

Тогда получается правильно? Ведь это расчет БОЛЬНИЧНОГО по беременности и родам

Да, получается правильно. Правильнее будет сказать, что это расчет пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании больничного листа:)

APPLE
Уф........спасибо, что помогли разобраться

Вам спасибо:) заставляете мозгами шевелить:)

APPLE
она мне написала сейчас:
Все посмотрела, нашла закон, завтра позвоню в ФСС, будем подавать уточненку, если по старому расчету, то от Вас нужно заявление.

APPLE
и сами тоже умнеем
Вот как раз по теме, посмотрела Положение № 375 от 15 июня 2007 г. п.15 - ответ на мой вопрос:
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период.

APPLE
Вот ты,Санек,их всех.. одной левой!!!!!! Маладееец)))) пока я тут до инета добралась,уже и проблемы нет)))

Vorobey

завтра пойду писать заявление, дай Бог получить до родов, а то еще месяц мучать будут.... хотя все уже им скинула на готовенькое

Да, заявление нужно обязательно!

Помогаем, как можем тебе:)

Да,помощь-то больше людям нужна,чем мне.....Такая ужасная картина вырисовывается порою с этими расчетами..проблемы создают наши братья (сестры!) -бухтеры.. ну,на пустом же месте!

Меня больше возмущают не ошибки как таковые при расчетах, а полная уверенность в своей правоте и нежелание учиться некоторых бухгалтеров.
И хамство тоже ставит в тупик - бухгалтер такой же сотрудник как и все в компании, ничто не дает ему права неуважительно относиться к тем, для кого он делает расчеты, начисляет зарплату и прочее.

извините, встряну не по теме, хотя слежу за темкой, т.к. она сейчас для меня в тему (ну и тафталогия) но эт вы еще бухгалтера хоть что-то понимаете, а когда просишь своих рассказать что из чего и как выходит, то... получаешь в ответ ...

Девочки, здравствуйте! Не прочитала всю тему, поэтому не знаю, может где-то и поднимался такой вопрос, но спрошу еще раз. Работаю в организации с 15 февраля 2010 года. Отпуск за 2010 год отгуляла полностью. Таким образом, новый рабочий год начался с 15 февраля 2011 года. Декретный отпуск у меня начинается 12 июля. Могу ли я до него взять очередной ежегодный отпуск в полном объеме? А то мне наша гл.бух. заявила, что нельзя давать полный отпуск (т.к. я не отработала очередные полгода), а только за фактически отработанное время... (т.е. около 4-х месяцев), а остальной отпуск взять уже после отпуска по уходу за ребенком. Но сдается мне, что она не права..