Точно, что то я не подумала и на 2 года вперед не заглянула
С садом -то еще не понять что будет, могут и не взять в 1,5 года

Лена-LOVE, добрый день, как вы отгуляли отпуск по статье 260?

Byanka
Vorobey

Здравствуйте!! Тоже интересует такой отпуск. Подскажите, на какие документы сослаться, когда буду просить предоставить этот отпуск (есть сомнения, что мой работодатель знает об этом отпуске) и как правильно написать заявление на этот отпуск? Наверное, надо указать сроки больничного? Есть ли у этого отпуска какой-то "срок годности"? Я на днях выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и хочу в скором времени взять именно этот отпуск, а не очередной. И еще: могу ли я этот отпуск "разбить" на две части, или надо сразу весь отгулять? И как правильно подсчитать длину этого отпуска? Насколько я знаю, там как-то пропорционально рассчитывается, отработанный месяц умножается на 2,33. А как он рассчитывается для работников образования, у нас-то отпуска более продолжительные, чем обычно. Спасибо заранее.

Аня-Анюта
напишите по конкретее,какой именно отпуск и когда хотите оформить? очередной перед 2м ПО Бир???

Подскажите что делать , написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск(за две недели), после отпуска до 1, 5 лет бухгалтер говорит что нельзя брать так отпуск .

Vorobey
Здравствуйте! С 16.08.2010 по 4.01.2011 (в точности дат не уверена, надо проверять, но в пределах +\- 1-2 дня) я находилась в отпуске по беременности и родам (те самые 140 дней плюс еще дополнительный больничный за КС), потом пошла в отпуск до 1,5, потом до 3-х. Вот на днях выхожу на работу. Я так понимаю, что за эти 140 дней я тоже имею право в отпуск сходить? Или хотя бы получить компенсацию? Правильно? Подскажите, пожалуйста, на какие правовые документы надо сослаться в этом случае и как правильно оформить заявление именно на этот отпуск, а то еще в очередной отправят...
И другой вопрос: какова продолжительность этого отпуска? Как я понимаю, он как-то должен быть пропорционален этим 140 дням, то есть 140 надо на что-то умножить...

Kotka84
Если у вас на самом деле есть дни неотгулянного отпуска,накопившиеся на дату окончания ухода до 1,5л, то БРАТЬ ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК МОЖНО,если вам нужно)))) Что б там ни говорила бухгалтерия,подать заявление надо на имя руководителя в вашу кадровую службу. Отказать,если им так ХОЧЕТСЯ отказать,должны оформить в ПИСЬМЕННОЙ форме.Со ссылкой на статью ТК РФ. Этот отказ можно обжаловатьв трудовой инспекции.
Чтобы оформить очередной отпуск,надо прервать отпуск по уходу до 3х лет.О чем написать 2 заявления!

Подскажите какие заявления. Я написала на ежегодный оплачиваемый отпуск и на отпуск до 3- лет после окончания ежегодного.

Значит таааак.....
Вы как раз и хотите взять неотгулянный ОЧЕРЕДНОЙ!!! отпуск.Поскольку 140 календарных дней входят в стаж для исчисления ОЧЕРЕДНОГО отпуска,то эти 14 календарных дней ( за 12 мес вам положено 36,а за 4,5 мес отпуска по БиР положено 13,5=14 кал дней).
Если работник кадровой службы ведет счет отгуляных ваших отпусков,и видит,что авансом вы ничего никогда НЕ использовали,то предоставить- ОБЯЗАНЫ. Если ранее что-то было предоставлено АВАНСОМ,то- НЕТ

Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
Kotka84
Вы оформили отпуск по уходу до 3х лет СРАЗУ послек отпуска по БиР.
НАПОМИНАЮ!!!!
В ТК РФ НЕТ!!!! отпуска по уходу до 1,5 лет!!!! Нет его,следовательно вам его не предоставили ,а предоставили по уходу до 3х ( читаем ст.256 ТК РФ все и внимательно).
Это означает,что в первом заявлении вы должны прервать отпуск по уходу до 2х лет,а во втором- оформить предоставление очередного отпуска
Можно написать и третье заявление о возобновлении отпуска по уходу до 3х лет...чтоб уж не бегать несколько раз!

Спасибо за ответ, подскажите пожалуйста как правильно написать заявление чтобы прервать отпуск по уходу до 3х лет.
Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет дату, а причину нужно

Kotka84
да ,тка,причину не нужно!

Подскажите пожалуйста еще, ребенку сегодня исполнилось 1,5 лет в кадрах говорят что надо написать причину прерывания отпуска и могу я теперь пойже оформить ежегодный оплачиваемый

Vorobey
Спасибо за ответ!! Интересует вот что: на какие правовые документы надо сослаться в этом случае ( я подозреваю, что мой работодатель понятия не имеет об этом отпуске и будет очень удивлен, когда я в него запрошусь) и как правильно оформить заявление именно на этот отпуск, мне, наверное, в заявлении нужно указать конкретные даты того периода (140 дней), за который я хочу получить отпуск? И такой вопрос: дело в том, что я работник образования, у нас отпуска по 64 дня (а не 36, как у всех), получается, нам по какой-то другой схеме их рассчитывают, не подскажите, как мне рассчитать длительность этого отпуска (за 140 дней)?

Kotka84
Да ничего вы не должны указывать, я имею ввиду никаких причин. Вам так нужно и все. Вы можете хоть каждую неделю выходить на работу а потом в декретных отпуск до трех лет с перерывом в день и отказать вам не имеют права. Почитайте ТК, очень все ясно и понятно написано.

[b]Лис78[/b
Спасибо за ответ

Kotka84
Запомните,что никто и никогда не имеет права требовать от вас ПРИЧИНУ реализации ваших ПРАВ!. Но,уж если такой пошел...пардон..кретинизьм.. напишите " По причине наличия желания реализовать свое право на очередной отпуск ( ст.115 ТК РФ)" и ВСЕ! путь разгадывают этот кроссворд! а если еще будут комментарии,то отшлите их на консультацию в государственную трудовую инспекцию.Скажите,была на приеме,мне сказали....

Добавлено спустя 4 минуты 21 секунду:
Аня-Анюта
У вас 64 дня значит,что 64/12*4,5= получаем дни очередного отпуска за ваши 140 дней. Если вы работник образования,наивно полагать,что ОНИ не знают ТК РФ...все знают.Заявление пишем- как обычно,просто прошу предоставить с ...на столько-то календарных дней....Вопрос в ДРУГОМ! И вы меня НЕ услышали! ВОЗМОЖНО,что вы уже что-то отгуляли авансом. Вам нужно в кадровой службе получить разъяснения какие отпуска и за какой период работы вы брали последние 3 года.Поскольку были в декрете,рассмотрите более продолжительный период- 5 лет....если столько работаете на этом месте.

Vorobey
Лена большое спасибо Вам за ответы :)

Vorobey
Нет-нет, я вас услышала. Я точно знаю, что этот отпуск не отгуливала, у нас, у учителей, все просто: 10 месяцев работаем, 2 отдыхаем - никаких наперед или назад... А насчет квалификации наших бухгалтеров - это ... Все декретные всегда себе сами высчитываем, прочитываем все законы, поправки и т.д. Я уходила в декрет в конце 2010г., мне декретные насчитали правильно, а пособие по уходу почему-то насчитали по новым правилам, за последние 2 года, вернее даже так: сначала по-старому, потом по-новому, получилось, конечно, меньше, он начали высчитывать, поехала разбираться, сослалась на соответствующий закон, снова пересчитали. В общем, я просто знаю, что там самой руку на пульсе надо держать, иначе что-нибудь недодадут...

Аня-Анюта
А,ну,тогда да.....надо сказать,что вам положен очередной отпуск за период нахождения в отпуске по БиР,который на основании 121 ст ТК РФ,..если правильно помню..

Vorobey
Спасибо вам за ответы! Такой еще вопрос возник: я все по поводу очередного отпуска за период нахождения в отпуске по БиР... Этот самый отпуск по БиР у меня закончился в январе 2011... Не истек ли "срок годности" у очередного отпуска за этот период? Имею я право его потребовать, несмотря на то, что прошло уже 2,5 года?