насколько я знаю (могу и ошибаться, но со слов нашего кадровика) пока ты в отпуске по уходу (работа на полставки не в счет) основной отпуск не копиться..не положен..ты же пособие получаешь и числишься в отпуске. вот если бы отказались от пособия и вышли полностью. тогда бы отпуск начинал "капать". Насчет белой зарплаты вы смешная..пряом таки пошли вам навстречу и подняли лично вам белую и стали за вас платить большие налоги..проще вам фактически выплачивать только текущую белую без второй составляющей..ну и от такого "работника-правдолюбца" однозначно избавятся и новую работу будет сложно..если только в госслужбу... по крайней мере при приеме на работу часто звонят в предыдущую организацию-услыхав про ваши требования-вряд ли кто возьмет на работу...

Сентябринка***

Отпуск по уходу за ребенком - это отпуск, а работа на полставки - это работа, как это не числится? Я вышла на полставки до 3-х лет, чтобы не потерять место, но отпуск по расписанию
А про белую зарплату все конечно сложнее...

Не пойму, что вам даст повышение б\зарп. Пособие все равно будет минимальным. Предложите им самой доплачивать свои налоги может вам и пойдут навстречу.

Алесинья
ну да она скажет, что согласна-а потом пошлет лесом..а им платить..и уже обратного пути нет..вряд ли пойдут на это..а вот по поводу отпуска не совсем понятно..его считают пропорционально отработанным полным дням? или можно 1,5 года ходить по часу и заработать полностью оплачиваемый отпуск? логики не вижу

Киса_БУ

Здравствуйте!

Подобная тема есть на форуме в разделе "трудовое право и соц.обеспечение", объединяю вашу тему с уже существующей: Отпуск по уходу за ребенком. Объединена

Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не включаются в стаж для ежегодного отпуска. Они сдвигают отпускной период так же, как и нахождение в отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней в году.

Киса_БУ, если вам еще нужен совет, пишите в личку.

В школе отпуск гораздо больше, чем 36 календарных дней. Если вы педагог.

Девочки, а когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? у нас если день рождения 17 февраля, то на работу я должна выйти 17 числа, или на следующий рабочий день?

ProstaYa
на работу вам 18 февраля.

Спасибо Я так рада, что спокойно к ДР дочки подготовится есть время.

Ответ в личке, желаю удачи

я думаю, если вы будете работать на полставки и получать пособие по уходу,то и отпуск будет зарабатываться, но оплачиваться он будет исходя из вашей зарплаты

девочки мож кто знает, подскажите. Ребенку 1.6, хочу уволиться с работы, не дожидаясь 3х лет. работадатель мне будет должен какие нибудь выплаты?

Вполне вероятно, что у вас может быть компенсация за неиспользованный отпуск. К примеру, за период нахождения в отпуске по беременности и родам (он входит в стаж для ежегодного основного отпуска). Если при написании заявления на увольнения вам скажут, что у вас все по нулям, а вы засомневаетесь, можете попросить ксерокопию вашей личной карточки формы Т-2 (там на последней ее странице должны быть расписаны все ваши отпуска за весь период работы), и я вам скажу, сколько дней у вас еще есть, если вы еще скажете, сколько по трудовому договору у вас положено дней отпуска).

большое спасибо, буду иметь ввиду!

девочки, подскажите, может не по теме, тогда направьте в соответствующую темку. Из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вышла в сентябре 2011 г., сегодня ребенок заболел и иду с ним на больничный. Как в этом случае оплачивается больничный? Общий трудовой стаж у меня 10 лет...

Tat.15061980
если Вы с ребенком дома, то лишь 10 первых дней оплатят в соответствии с Вашем стажем (свыше 8 лет -100%). За остальные дни заплатят только половину средней зарплаты.

спасибо большое. А тот факт, что три года сидела в отпуске по уходу за ребенком никак не отражается на оплату больничного? Просто девочка на работе говорила, что вроде как нам сейчас "не выгодно" сидеть на больничных, копейки платят.

Tat.15061980
В расчёт берётся заработная плата, с которой начисляются страховые взносы в ФСС (соцстрах), за два предыдущих календарных года. Делим на 730 - получаем среднедневной заработок. Если заработка не было или он меньше МРОТ, то платится по МРОТ.
В вашем случае скорее всего больничный будет оплачиваться исходя из МРОТ (минимального размера оплаты труда - 4611), это действительно копейки.

девочки знающие, подскажите, пожалуйста.
Нахожусь с отпуске до 1,5 лет, в ближайшее время планирую вместо себя отправить мужа в отпуск на оставшееся время, а сама уволиться.
как сделать:
- за 2 недели до даты Х прийти на свою работу и написать заявление о прекращении отпуска и увольнения по собственному желанию. Сразу же взять справку для мужа о том, что с такого-то числа выплат больше не будет(работодатель такую справку может сразу выдать?) и потом сразу нести мужу свое заявление на отпуск с моей справкой?
- Положена ли мне компенсация за ежегодный отпуск за год, что была по уходу за ре (последний раз в отпуске была перед декретом)?
- у мужа на период нахождения в отпуске по уходу за ре по графику, составленному в декабре, подойдет ежегодный отпуск - может ли он им воспользоваться сразу после окончания отпуска по уходу?