Предыдущая тема
Пособия в связи с материнством 2014

Справочник детских пособий на сайте Главбуха ( для информации)
http://www.glavbukh.ru/posobiya/?from=rightspr

Размеры детских пособий на 2015 год.



Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет
Основание выплаты:

и еще ссылка про пособия до 3х лет
http://www.glavbukh.ru/hl/28824-kakie-v ... tpuska-por

позвоните в ФСС по району организации. в 063 узнать можно

они в рабочее время принимают каждый день. с 12 до 13 обед

Vorobey
BabaЯga

Спасибо.

Vorobey

У меня еще вопрос возник, может быть сможете ответить. На фоне банкротства нам за февраль з/п выдали без надбавок. Помню читала, что беременным не могут снижать з/п, но не помню относится ли это к надбавкам. В организации все выплачивается по белой на карту. З/п состоит из оклада, к нему идут надбавки (либо какие-то стимулирующие, либо премиальные - не помню как они у нас правильно называются) в процентном соотношении, которые у нас каким-то документом по организации официально прописаны - начисляются ежемесячно, что-то там про работоспособность. Начисляются на основании подачи данных начальником отдела. И плюс к этому еще какая-то надбавка, которая "добивает" з/п до оговоренной суммы. Раньше был только оклад с дальневосточными и прочими коэффициентами на карту, остальное через кассу выплачивали. В трудовом договоре помнится фигурирует только сумма оклада. Вот с февраля в связи с отсутствием денег последнюю, которая "добивает" до суммы оговоренной сняли - пока не ясно выплатят или нет. Должны ли беременным обязательно производить выплаты, как и в предыдущие месяцы или могут эту надбавку спокойно снять. Как она у нас оформлена я не помню, надо выписку брать за предыдущий месяц. В 2 НДФЛ у меня просто стоит общая сумма выплаченного за месяц, проходит вся сумма что мне выплачивают - налогом все облагается.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:
А то у нас с отдела девочке и 60 рублей оказывается не переводят после 1,5 лет. Я то на работу сразу на неполный день вышла, а она в отпуске до 3-х лет полноценно. У нас разница у детей в месяц

Первое, что нужно для вывода по вашей ЗП -знать условия Вашего трудового договора. Что прописано В разделе про оплату. Но скажу сразу. Все стимулирующие надбавки ннавплпчивать имеют право. К сожалению, обчзательной выплате поддежать только окдпд и районные надбавки. Детские помобия, в том числе и 60р-в обязательном порядке и в первую очередь!

добрый день. подскажите, пожалуйста, такая ситуация. устроена официально. сейчас во втором декрете подряд. с первым ребенком детское пособие составило сумму 10500. сейчас второй ребенок родился, по нему сказали, что будут платить столько же, это правильно? Так как у вас написано. что за второго ребенка больше платят. спасибо

Ёжик),
На Ваш вопрос,простите,ничего конкретного сказать не могу.
Во-первых, я не знаю сумм заработка,из которого рассчитано пособие,года,взятие в расчет в связи с заменой лет или без таковой.
Во-вторых, я не писала ,что за второго платят больше.
Для тех,кто получает пособия в минимальных суммах, пособие на второго и последующих- больше,чем минимальное на первого.Это так.сейчас это 6921р
Есть максимальное пособие,выше которого не платят.

У вас,судя по сумме ,пособие не минимальное,не макимальное. Расчетная величина =40% от заработка. Она никогда не повышается.

Vorobey,
4.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет ( минимальное),
если ребенок первый 2718,35*1,2=3262,02р,
если ребенок не первый 5436,67*1,2=6524,00р

спасибо) просто из выше написанного вами я подумала, что если по минимальному больше. то и для всех больше))

Здравствуйте. Можете подсказать, если я на нынешнем месте работаю с сентября 2014 года. В декрет буду уходить в июне 2016 года. Бух. сказала расчетный период 2014 и 2015 годы. И она берет, разумеется, только с сентября. Не получится ли так, что я как буд-то не работала те 8 месяцев? И нужно ли принести справку с прошлого места работы 2НДФЛ? Заранее спасибо

Galunya,
Да,для вашего случая это 2015+2014гг. Если вы имели заработок с января по дату трудоустройства на этом месте,принесите справку формы 182н с прежнего места работы.Иначе вы сильно проиграете,ведь делить будут весь найденный заработок на 730 дней.

Ёжик),
Выплаты и пособия после рождения ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия с 1 февраля 2016 года 15512,65 р.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу (с 1 февраля 2016 года) - 2908,62 р. на первого ребенка и 5817,24 р. на второго, максимальная - 21547,52 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО.

Я так понимаю, что это +1,2 коэффициент ??

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как выгодней (в материальном плане/декретные) будет уйти во второй декрет:
1. Не выходя из первого?
2. Выйти месяца на 1,5 (либо взять отпуск за свой счет) и уйти в декрет?
Или разницы никакой нет?

ГорькийШоколад,
Можно не выходить. Этот заработок все равно не возьмут. Для пособий берут два предыдущих календарных года

Всем доброго времени суток!
Я на форуме новичок и прошу совета.
Так уж вышло что малыш родился на территории иностранного государства. В конце мая нам получать гражданство РФ и потом мы вылетаем во Владивосток. Тога нам исполнится 4 месяца. Куда первым делом нужно обратиться, если я не работаю уде как 1,5 года Плюс какие документы должны быть?

Всем спасибо!

Добрый день. 5 лет уже прошло и не помню. мне 6 мая нести л/н по декрету. Мне надо писать какие то заявления дополнительно, или они пишутся, когда уже ребенок родится?

Девочки, добрый вечер. Скажите, а единовременное пособие по рождению второго ребенка - это фиксированная сумма? Зависит ли она от зарплаты? Я имею ввиду то, что у нас с мужем официальный доход у обоих, но оооочень разный. Если это пособие будет получать он, сумма будет другая, нежели с моей учительской? Спасибо.

Обязательно пишется заявление на отпуск по БиР на основании БЛ на 140 дней.В нем указывают способ получения пособия ( безналичный или из кассы компании) ,реквизиты для перечисления пособия.Это требование 255-ФЗ.ФСС.

Добавлено спустя 1 минуту 33 секунды:

Сумма фиксированная. Но оплатят только маме,если мама состоит в трудовых отношениях.от папы- справка о неполучении этого пособия с работы.

Vorobey,
спасибо

А можно же его получать по месту работы мужа? У нас в 2013г получал муж, я брала справку со своей работы,что выплату не получала

lg03,
С некоторых пор усложнили. В первую очередь- мама. Если она не работает-работающему папе. Если оба не работают- неработающей маме. В крайнем случае- не работающему папе.

Vorobey,

А если компания в стадии банкротства и ликвидации, но мама еще числится работающей - папа может получить с нынешними требованиями? Так то мне скорее всего придется идти на прямую в ФСС получать скорее всего, а это конечно не самый удобный вариант с новорожденным.
Способием то позже можно подать, выплаты все-равн по окончанию отпуска по БиР начинаются. А так наша кадровик даже не в курсе когда увольнять надо - письма разослали, сначала сказали сразу по истечению 2-х месяцев увольнять, потом им сказали не увольнять вроде как. Процесс то ликвидации не быстрый. В общем лишний раз туда ходить без надобности желания нет, тем более они определиться не могут чего им и как делать.