1.В 2015 году максимальный среднедневной заработок для расчета пособия составляет 1632 руб.88 коп. Следовательно максимальный размер пособия составляет 228 603 руб. 20 коп. Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (5965 руб.) за полный календарный месяц. 2.Единовременное пособие за постановку на учет в ранние ( до 12нед) сроки беременности.543,67*1,2=652,40р 3.Единовременное пособие при рождении ребенка. 144978,80*1,2=17397,36р 4.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет ( минимальное), если ребенок первый 2718,35*1,2=3262,02р, если ребенок не первый 5436,67*1,2=6524,00р Как и прежде это пособие должно составлять 40% заработка. Но не менее минимальных сумм и не более максимальной .В 2015 году максимум составляет 19 855,82 руб. Максимум не повышается на районный коэффициент 1,2.
Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет Основание выплаты:
1.Постановление Правительства РФ от 03.11.1994г № 1206 ( ред от 24.12.2014г) " Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком): (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
2. Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 ( ред от 01.07.2014г.) " О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю: 1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся: (в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136) студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. (в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
Имя: Оксана С нами с: 13 сен 2015 Сообщений: 1101 Откуда: Владивосток Благодарил (а):3 раза Поблагодарили:30 раз
Девочки, подскажите. если у меня официальный оклад 6000. то 40% от него, я буду получать до 1,5лет 2700*1,2 . Это нормально??? Или все ж ниже прожиточного минимума на первого ребенка???
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
olla Как и прежде,в расчет возьму 2 КАЛЕНДАРНЫХ года,предшествующие событию. Это 2015+2014гг
Добавлено спустя 4 минуты 14 секунд: OksanaS Пособия рассчитывают как 40% заработка за 2 календарных года,предшествующих событию. Но не менее установленной минимальной суммы пособия . Установленные на 2015 г. суммы остаются и на 2016г. НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ!. Минимальные на первого и на второго и последующих детей- разные.
Пока пользуйтесь данными в первом сообщении этой ветки. Как только появится время- заведу новую ветку на 2016г и все занова систематизирую.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
Имя: Оксана С нами с: 13 сен 2015 Сообщений: 1101 Откуда: Владивосток Благодарил (а):3 раза Поблагодарили:30 раз
Vorobey Спасибо вам, я уже прочла. если за 2года, то там у меня 6мес больничного. было б итого меньше 2700, но "НЕ МЕНЕЕ" мне уже нравится. Мне сказали, чтое сли работа, не может (не получается) выплачивать мне сумму, положенную минимуму, то я могу обратиться с заявлением в гос-во, и они будут доплачивать недостающую сумму?
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
OksanaS Соврали безбожно. Если женщина состоит в трудовых отношениях,то ТОЛЬКО работодатель выплачивает ей пособие в положенной по Закону сумме. Если своих средств не хватает,то в ФСС бухгалтер подает сведения и документы и ФСС перечисляет на выплаты в компанию деньги.Это можноделать хоть каждый месяц-перечисляют не долго. А вот компания обязана вам это делать регулярно- в сроки выплаты ЗП. Это они так решили избавиться от декретниц?? предложить уволтиться и получать пособие в едином социальном окне???
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
Имя: Оксана С нами с: 13 сен 2015 Сообщений: 1101 Откуда: Владивосток Благодарил (а):3 раза Поблагодарили:30 раз
Vorobey Именно. Там непорядки с документацией,и через ФСС получать деньги, как они сказали, будет тяжело. Они будут обязаны предоставить им табель. штатное расписание и тд на работника, а это не велось у нас никогда. Играют "на дурочку" , авось повезет. Но по мне так, дело их, хоть из своего кармана, хоть через ФСС, меня это не должно волновать)
2 КАЛЕНДАРНЫХ года,предшествующие событию. Это 2015+2014гг
да это понятно, я про месяца не пойму, получается последняя сумма будет за декабрь 15? я думала, что раз работаю еще в январе, то за январь начисления и будут последними
Имя: Наташа С нами с: 08 апр 2011 Сообщений: 771 Благодарил (а):34 раза Поблагодарили:210 раз
OksanaS Что- то ваши работодатели очень врут, в ФСС не предоставляется ни табель ни штатное расписание, есть определенный список документов который подает работодатель: Документы: 1.Заявление на отпуск по уходу за ребенком - копия 2.Копия св-ва о рождении. 3.Справка с места работы супруга,что он в отпуске по уходу не находится и пособие не получает -копия 4.Приказ на отпуск по уходу - копия 5. Расчет данного пособия 6. Копии платежных документов что выплачено данное пособие, если у организации нет денег то я не знаю какие док-ты надо будет предоставить 7. Если были справки сторонних организаций за предыдущие года и которые участвуют в расчете данного пособия, то тоже копии прикладывают А вообще пусть бухгалтер сходит в ФСС там на стендах есть распечатки как возместить расходы на выплату по Бир, по уходу за ребенком до 1,5 лет
Имя: Оксана С нами с: 13 сен 2015 Сообщений: 1101 Откуда: Владивосток Благодарил (а):3 раза Поблагодарили:30 раз
Таточка19 Спасибо вам. А то такую лапшу вешают. Сократили график работы, дали выходной в среду этим уменьшилась зп (а так как она не офиц, я ничего поделать не могу ), офиц часть осталась не тронута ведь. Но нынешняя зп, на 5тыс меньше прошлой, не очень радует.Еще и плачутся, что все выплаты по БиР и остальное, не могут взять через ФСС, мол сходи в гос-во!
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
Да нестрашно. Главное-важно все. Что такое Календарный год?? Это 12мес. С января по декабрь!!!! Я специально выделила слово Календарный.... это не просто Год.... Если остался вопрос о месяцах, значит не понятно, что есть Календарный год. Хочу так же сказать вам, что проблема не в документах. Проблема в лени бухгалтера. Его боязни.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
olla На месяц не смотрите, даже если бы вы шли на больничный по БиР в середине года или в конце, то брались бы как и написала Вам Елена
понятно
девочки, спасибо, что ответили на мои вопросы, развеяли мои сомнения, т.к. у моих расчетчиков тяжело что-то узнать, начинают разводить такую воду, а конкретного ответа не дают
Имя: Оксана С нами с: 13 сен 2015 Сообщений: 1101 Откуда: Владивосток Благодарил (а):3 раза Поблагодарили:30 раз
Vorobey Эта идея у меня уже давно, вот хочу узнать, как там принимают, по записи или общая очередь, благо находится через дорогу. Все вопросы пишу на бумаге, уже список набросала.Не хотела ругаться, за 5мес ни разу не ушла с работы к врачу, все старалась делать вне работы, ни разу не пожаловалась на токсикоз, молча работала. до 4мес и не знал никто. Но раз уж ко мне так, то и ответ должен быть такой же.
С нами с: 23 мар 2010 Сообщений: 4581 Благодарил (а):617 раз Поблагодарили:293 раза
OksanaS У трудовой инспекции есть сайт, там есть телефон и вам можно пока позвонить и просто проконсультироваться, а можно анонимно жалобу написать, они проверят вашего работодателя и хоть немного встряхнут его.
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
Анонимные жплобы не рассматривают! Не вводите в заблуждение. Если вам реально нужна помощь во взыскании ваших пособий, то подайте жалобу через сайт. И ее в течении 30кпленд дней рассмотрят. Проверку проведут. Ответ выдадут. А там и работодатель пособие сам выдаст.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
С нами с: 23 мар 2010 Сообщений: 4581 Благодарил (а):617 раз Поблагодарили:293 раза
Vorobey Рассматривают, если указываешь все данные, вплоть до номера своего трудового договора. В прошлом году по крайней мере рассматривал. Если хоть одна информация по работодателю не будет указана то да, не рассмотрят. Консультант по телефону все рассказывает. P.S. Естественно для трудовой инспекции твоя жалоба будет именной, про себя писать придётся,это для работодателя жалобщик будет неизвестен.
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.