1.В 2015 году максимальный среднедневной заработок для расчета пособия составляет 1632 руб.88 коп. Следовательно максимальный размер пособия составляет 228 603 руб. 20 коп. Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ (5965 руб.) за полный календарный месяц. 2.Единовременное пособие за постановку на учет в ранние ( до 12нед) сроки беременности.543,67*1,2=652,40р 3.Единовременное пособие при рождении ребенка. 144978,80*1,2=17397,36р 4.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет ( минимальное), если ребенок первый 2718,35*1,2=3262,02р, если ребенок не первый 5436,67*1,2=6524,00р Как и прежде это пособие должно составлять 40% заработка. Но не менее минимальных сумм и не более максимальной .В 2015 году максимум составляет 19 855,82 руб. Максимум не повышается на районный коэффициент 1,2.
Информация по размеру и обязанности выплаты работодателями Пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет Основание выплаты:
1.Постановление Правительства РФ от 03.11.1994г № 1206 ( ред от 24.12.2014г) " Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком): (в ред. Постановления Правительства РФ от 04.08.2006 N 472)
2. Указ Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110 ( ред от 01.07.2014г.) " О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю: 1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся: (в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136) студентам и аспирантам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям; (в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2014 N 483) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста; неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства. (в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
Сашустик напишите,в суде какого района проводится это процедура? туда надо подать иск о включении вас в реестр по которому суд взыскивает средства в адрес тех,кому компаня должна. очередь погашения обязательств перед вами- №1.В уведомлении написано куда вы можете обращаться за взысканием? ФИО и адрес конкурсного управляющего или руководителя на время процедуры банкротства,его адрес..иные координаты?
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
С нами с: 02 июн 2009 Сообщений: 2628 Откуда: Эгершельд Благодарил (а):10 раз Поблагодарили:165 раз
Vorobey
Дело рассматривается в арбитражном суде приморского края. Координаты управляющего есть, он во Владивостоке находится. Дошла я до работы и прояснила ситуацию. У нас год назад сменилось руководство, оказывается предыдущее руководство взяло денег на компанию незадолго до смены и скрылось в неизвестном направлении. Поэтому сейчас банкротят, а на базе нынешнего персонала будет новая структура. Нынешнее руководство не желает возвращать чужие долги. Компания занимается строительством. Сейчас выделило государство деньги под строительство (продолжение работ, которыми компания занималась), но сюда их точно никто вливать не будет. Я так понимаю зарплату и пособие они выплачивают, за июнь приходило 2-мя частями, вчера пришло половина июля. Меня интересует именно процедура сама - чем банкротство от ликвидации отличается? Получается в итоге компания вроде как тоже ликвидироваться будет. Я планировала на неполный день выйти с октября или ноября, оставаясь в отпуске до 3-х лет. В следующем году планируем второго. До кадров пока не дошла с этим вопросом. В августе мне сказали писать заявление, как соберусь и выходить. Это было уже тогда, когда решение суда вступило в силу. На следующий день как раз письмо пришло.
Имя: Наталья С нами с: 27 май 2012 Сообщений: 327 Откуда: Владивосток Благодарил (а):35 раз Поблагодарили:17 раз
ДД. Вопрос такой. Завтра выходить на работу, по семейным обстоятельствам, думала увольняться. Но сегодня узнаю что в положении 2 нед. Как быть в этой ситуации, чтобы не остаться в пролёте, работа связана с командировками, а по закону нельзя отправлять бер в командировки, и прошлую беременость меня с 2 мес отправили сидеть дома с выплатой оклада, так как не смогли предоставить другого места безопасного для беременной. Как лучше тогда сделать сейчас, выйти и написать заявление на предоставление безопасного места согласно санпин. Ведь в декрет то сразу меня отправить никто не сможет. Или есть ещё какие то варианты?
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
kovn никаких,кроме уже вам известных.можете еще без содержания отпуск оформить.у вас все-равно 2015г будет исключаемым периодом для оплаты БиР и пособий,т.ук. находились в отпуске до 3х лет. Но без содержания- крайний случай..компромиссный,чтоб хоть пособия получать
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
С нами с: 04 июл 2009 Сообщений: 748 Благодарил (а):100 раз Поблагодарили:53 раза
Добрый день,нет возможности читать всю тему( читаю с телефона,не очень удобно), меня интересует следующий вопрос: Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,выходить следующим летом,но недавно узнала,что пойду из декрета в декрет. Мне положены будут какие нибудь выплаты ? Или может лучше выйти немного поработать и сколько?
С нами с: 26 сен 2007 Сообщений: 12105 Изображений: 0 Благодарил (а):803 раза Поблагодарили:817 раз
diimka Положены.
Только выплаты получите по тем годам в которых работали ранее( напишите заявление). Ваш выход на работу роли не сыграет для выплат данного характера. Без заявления посчитают по "нулям" т.к.Вы не работали.
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
diimka Вам выплатят все то же самое что при прошедшем декрете. Но надо в заявлении на отпуск по БиР а потом уход указать те года для расчета пособий что вы брали на предыдущие БиР и уход. Бухгалтер вам подскажет.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
Veniaminovna тогда вы не выберете иной год. но время нахождения на больничном исключают из расчета и берут за этот год только заработок и приходящиеся на него дни.Принцип справедливой пропорции.
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
Имя: Наталья С нами с: 18 апр 2008 Сообщений: 927 Благодарил (а):75 раз Поблагодарили:70 раз
Vorobey Скажите, пожалуйста, если я уходила в отпуск по БиР в июне 2013, то мне для расчета брали 2011и 2012гг, правильно? Хочу эти же года взять сейчас, больничный с 6.10.2015
Имя: Елена С нами с: 18 апр 2009 Сообщений: 3527 Изображений: 7 Откуда: Тихая Благодарил (а):406 раз Поблагодарили:660 раз
Здравствуйте, мне в соцзащите сказали, что со след года дет пособие за третьего ребенка будет выплачиваться не до трех лет , а до полутора, кто знает правду?
Имя: Анна С нами с: 31 июл 2012 Сообщений: 249 Изображений: 87 Откуда: Нейбута Благодарил (а):10 раз Поблагодарили:18 раз
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли обоим родителям уйти в отпуск по уходу за ребенком (за двумя разными детьми). Сейчас нахожусь в отпуске по БиР до середины ноября. Старшему ребенку еще нет и двух лет. Хотела бы возобновить отпуск по уходу за старшим до трех лет, а мужа хочет на работе взять по уходу за младшим. Это вообще возможно с правовой точки зрения? Оба работаем официально.
Имя: Анна С нами с: 26 окт 2012 Сообщений: 76 Поблагодарили:2 раза
Елена, здравствуйте! Проконсультируйте,пожалуйста. С мая 2013 г. Нахожусь в декрете. Пособие на тот момент расчитывалось за два года,насколько помню. Год я отработала на текущем месте работы и также давала справку с предыдущего места работы. Все выплаты были на уровне максимально возможных для нашего региона. Ребенку 2 года,выхожу на работу в середине октября на неполный рабочий день,т.к ребенок др 3х лет. 35 часовая рабочая неделя. На днях узнаю,что беременна,и что в новый декрет уходить примерно через полгода. Вопрос в следующем: как будут расчитываться пособия для второго дикрета? Я имею право на замену лет. Или возьмут в расчет эти полгода неполного рабочего дня? Спасибо.
Имя: Елена С нами с: 22 ноя 2007 Сообщений: 5714 Изображений: 4 Откуда: Владивосток Благодарил (а):60 раз Поблагодарили:665 раз
БаловНюшка Конечно возможно.
Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд: Buravchello Находясь в отпуске и работая вы получаете такой же заменяемый период! так ,что вы имеете право выбрать года для расчета пособия
Я как шампанское, могу быть игривой, а могу и в голову дать...
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения
Мнение авторов сообщений не является мнением администрации портала
и может отличаться от ее официальной позиции. Администрация сайта не несет ответственности за содержание рекламных материалов и
информации, которую размещают пользователи.
Ответственность за достоверность информации, адресов и номеров телефонов,
содержащихся в рекламных объявлениях, несут рекламодатели.